Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Mazeretsiz işten çıkarılma....

26-09-2007 08:58:45 salkuma #

Mazeretsiz işten çıkarılma....

İşyerimizde 30 kişiden az sigortalı çalışan var,bu durum işverene, haklı bir neden olmaksızın, işçiye tazminatını vererek çıkarma hakkı veriyormu?Böyle bir hak veriyorsa, 10 yıldır senelik izin ücretleri verilmiyor,uyardığımız zaman ise;böyle birşey yok o zaman hakkınızı arayın;deniyor.Acaba bu durumda şikayet ederek hakkımı alabilirmiyim,alırsam da ,asgari ücret üzerinden gösteriliyorum ama maaşım yüksek, bu alamadığım senelik izin ücretleri , hangi ücret üzerinden hesaplanır? Yardımlarınız için teşekkürler...
26-09-2007 15:37:05 Av.Ceyda Çelik #

Re: Mazeretsiz işten çıkarılma....

hakkınızı iş mahkemelerinde dava açmak yoluyla arayabilirsiniz. işten haksız olarak çıkarıldığınızı düşünüyorsanız, işe iade davası açabilirsiniz. Bu davadan ayrı ya da aynı davaylaişçilik alacaklarınızı da ispatlayabilirsiniz. Maaşınızın resmi gösterilenden fazla olduğunu tanıkla ispatlayabilirsiniz, bunu ispatlayabilirseniz yıllık izin paralarınızı gerçek maaşınız üzerinden alırsınız. Bu aşamada bir avukat yardımı almanızda fayda var.
26-09-2007 16:01:46 Erdoğan Kırcalı #

Re: Mazeretsiz işten çıkarılma....

Alıntı:

salkuma rumuzlu üyeden alıntı
İşyerimizde 30 kişiden az sigortalı çalışan var,

sn.ceycelik;
izninizle düzeltmek istiyorum.
30kişiden az çalışan olan işyerlerinde işe iade davası açma şartı oluşmamıştır.

saygılar
26-09-2007 17:28:13 salkuma #

Re: Mazeretsiz işten çıkarılma....

Yani mazeretsiz olarak işten çıkarabilir öylemi?
26-09-2007 17:51:04 korugan #

Re: Mazeretsiz işten çıkarılma....

Sayın salkurma,
30 dan az işçi çalıştıran işyerlerinde, Sayın ekircali'nin de vurguladığı gibi, çalışanlar işe iade davası açamaz.
Ancak işten çıkarmak için işverenin tazminatlarınızı fiili maaşınız üzerinden hesaplayarak vermesi gerekir. Tabii verilmemiş olan izin paralarınızı da.
Bu hususları dava konusu yapmadan önce, eğer işveren eksik ödeme yaparsa, HİÇBİR BELGEYE İMZA ATMAYINIZ. Eğer işverenin size hakedişini tam olarak vereceğinden kuşkunuz varsa, şimdiden işyerinizin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne şikayet dilekçesi verip gerçek maaşınızı da belirterek tespit isteyebilirsiniz.
Tabii son olarak da konuyu dava yolu ile çözüme götürebilirsiniz.
Saygılar
26-09-2007 20:18:25 salkuma #

Re: Mazeretsiz işten çıkarılma....

bilgilerinizden dolayı teşekkür




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.