İbraname geçerliliği
benim 10.09.2007 tarihi ile iş akdime son verilmişti. benim içerde kalan ihbar tazminatım, maaşım, fazla mesaim ve ulusal bayramlardaki çalışmam için çalıştığım şirkete sizden ve forumlardan daha önce okuduğum sorulara göre noter aracalığı ile 10 gün süre vererek ihtarname çektim. ayrıca sizden aldığım bilgiler neticesinde bölge iş müdürlüğüne yazılı olarak başvurdum. benim size sormak istediğim ;
--ben işe başlamadan evvel bana tam olarak bilmemekle beraber iş sözlemesi ile birlikte ibranameyede imza atmış olabilirim. eğer attıysam bunun geçerliliği varmıdır. forumda inceledğimde yargıtay kararlarına göre ibranamenin geçerliliği varmıdır. bu şirket ödeme olarak kesinlikle elden yapmaz bankaya yatırır. eğer 10 günlük süre dolduktan sonra (bugün 5 gün oldu bi haber yok )mahkemeye verdiğimde ibranameyi önünmüze çıkarırlarsa ne yapabiliriz.
--işe akdimin son veilmesinde benim tesis güvenlik amiri olarak fabrika çalışanlarından 4 kişiyi tehdit ettiği yazmakda. bu kişilerden birinden tehdit etmediğime dair bir yazı aldım. birininde eşim ve yanında 2 bayan şahit olmasına rağmen o kişide tutulan tutanağın boş olarak şirket yetkilileri tarafından imzalatıldığını beyan etmiş. ben bu durumda c.savcılığınamı yoksa direk mahkemeye başvurmam mı gerekiyor. tazminat davası açabilirmiyim.
--saygılarımla. ilknur DEMİR
--ben işe başlamadan evvel bana tam olarak bilmemekle beraber iş sözlemesi ile birlikte ibranameyede imza atmış olabilirim. eğer attıysam bunun geçerliliği varmıdır. forumda inceledğimde yargıtay kararlarına göre ibranamenin geçerliliği varmıdır. bu şirket ödeme olarak kesinlikle elden yapmaz bankaya yatırır. eğer 10 günlük süre dolduktan sonra (bugün 5 gün oldu bi haber yok )mahkemeye verdiğimde ibranameyi önünmüze çıkarırlarsa ne yapabiliriz.
--işe akdimin son veilmesinde benim tesis güvenlik amiri olarak fabrika çalışanlarından 4 kişiyi tehdit ettiği yazmakda. bu kişilerden birinden tehdit etmediğime dair bir yazı aldım. birininde eşim ve yanında 2 bayan şahit olmasına rağmen o kişide tutulan tutanağın boş olarak şirket yetkilileri tarafından imzalatıldığını beyan etmiş. ben bu durumda c.savcılığınamı yoksa direk mahkemeye başvurmam mı gerekiyor. tazminat davası açabilirmiyim.
--saygılarımla. ilknur DEMİR