Personelimize Fazla Mesai Yaptýrmadýðýmýzý Nasýl Ýspatlayabiliriz?

Hizmet sektöründe çalýþan bir firmada görevliyim. Ýþten ayrýlan personelimizin ellide biri, müfettiþliðe þikayette bulunarak fazla mesai yaptýrýldýðýný beyan etmekte. Ancak böyle bir durum bulunmamaktadýr. Tüm ödeme ve iþlemlerini resmi yollardan yürüten, fazla mesai yaptýrmayan, sadece resmi-dini tatil mesaisi yaptýran ve bunun da bordroda ödemesini yapan bir kurumuz. Bu tür þikayetlere karþý kendimizi nasýl savunabiliriz? Kendimizi bankaya yatan maaþ makbuzu, haftalýk asýlan çalýþma çizelgeleri, vs. ile savunmaya çalýþýyoruz, ancak yeterli olmuyor. Bana yardýmcý olur musunuz, nasýl bir yol izlemeliyiz? Bir þirket olarak fazla mesai yaptýrmadýðýmýzý nasýl ispatlayabiliriz.
Vereceðiniz bilgiler için þimdiden teþekkürler,

Maaþ bordrolarýna imza alýyorsanýz, bordrolarda fazla mesai kolonu bulunuyor ve zaman zaman bu kolonda fazla mesailer görünüyor ise, bu önemli bir belgedir. Bu belgeyi þahitlerle de desteklerseniz çalýþanlarýnýz ancak yýllýk 270 saati aþan ve ispatlayabilecekleri fazla mesaileri sizden dava yoluyla tahsil edebilirler.

Selamlar,

Fazla mesai yapmadýðýnýzý kanýtlama konusunda iþinizin pek de kolay olmadýðýný düþünüyorum. Çünkü, uygulamada þayet ücret bordrolarýnda fazla mesai ile ilgili bir tahakkuk yoksa, iþ mahkemesinde dinlenen iki tanýðýn (yanlýþ ya da doðru) beyanlarý ile hesaplama yapýlmakta ve hakim de bu hesaplanan meblaðdan bir miktar indirim yaparak karar vermektedir. Siz istediðiniz kadar "fazla mesai yapýlmýyor" deyin, iki tane tanýk yapýlýyor derse; ne yazýk ki yargýlama süreci dediðim gibi iþliyor.

Ýþçilerin giriþ çýkýþ saatlerini kayýt altýna alan sistemlerden (kart basma gibi, giriþ çýkýþta imza atma gibi) yararlanabilirsiniz. Ayrýca iþveren tarafý olarak iþyerinde yetkili konumda olanlarý deðil de mümkünse davacý iþçi ile ayný iþi yapanlarý tanýk dinletmeye çalýþýn. Tanýklarýnýzýn ikna edici somut beyanlarý da önemlidir. Dr. Erdem Özdemir'in "Ýþ hukukunda Ýspat Sorunu" isimli doktora tezinden de yararlanabilirsiniz. Bunlar kesin çözümler deðil, ama kýsmen de olsa iþinize yarayacaðýný zannediyorum.

Kolay gelsin, selamlar.

10 Yýldýr özel bir bankada çalýþmaktayým.Ýlk yýllarda fazla çalýþtýðýmýz mesaileri aylýk 90 saati geçmediði sürece Brüt Maaþ/240 çýkan saat ücretinin %70 i olarak alabiliyorduk.Alýnan mesailer maaþ bordrolarýnda gözükmektedir.Ben maaþ bordrolarýmýn hiç birini imzalamadým.Ýþvereninde böyle bir talebi olmadý.Daha sonralarý mesai kaldýrýldý.Son iki yýldýr mesai tekrar ödenmeye baþladý.Bu sefer Brüt maaþ/240 bulunan saat ücretinin %50 zamlýsý olarak.Burada tek sorun yýllýk 150 saat üstü ödenmemesiydi.Benim elimde bütun maaþ bordrolarým bulunmaktadýr.Ayrýca mesai almadýðým yýllarda iþten çýkarken çýkýþ sistemin çýkýþ saatini ve tarihini gösteren sistem çýktýlarý aldým.Sorularýma gelince;1-)Mesai olarak bordromda gözükmesine raðmen Brüt/240 ile bulunan saat ücretinin %70 ini almam eksik hesaplama olarak kabul edilip,aradaki farký iþverenden almam mümkün mü?(Burada hesaplama olarak o günkü maaþýmmý yoksa güncel maaþým mý baz alýnacak)2-)Elimde çýkýþ saatlerimi gösteren sistem çýktýlarý kanýt olarak yeterli sayýlabilir mi?Tanýk göstermekte sýkýntý yaþayabilirm.3-)13 aylýk süre için elimde sistem çýkýþ saatini gösterir belge yok.Elimde bulunan 5-6 yýl çýkýþ saatlerimi gösteren sistem çýkýþlaraý bu tarihler için ortalama deðer hesaplamasýnda kullanýlabilir mi?4-)Benim alacaklarým için zaman aþýmý süresi dolmuþmudur?5-)Eðer haklarým bakiyse iþverene noter aracýlýðý ile eksik ve hiç ödenmeyen mesailerimi ödemesini isteteyip yerine gelmediði takdirde sözleþmemi tek taraflý fesedeceðimi belirten ihtar çekebilirmiyim.Bu aþamadan sonra kýdem tazminatýmý alabilirmiyim?

Sayýn ed@ ; Öncelikle maaþ bordrolarýnýzý her ay muntazam çalýþanlarýnýza imzalatýyorsanýz (- ki bu her ay için iþvereni bir noktada ibradýr.) ve bu maaþ bordrolarýnýzda fazla mesai sütunu 0 ise ve kiþide bu bordroyu imzalamýþsa fazla mesai ispat hükümlülüðü iþçiye aittir. Bu durum lehinize sonuç doðurabilir. Diðer taraftan hizmet sektörünüz iþi ifa ederken fazla mesai gerektirecek bir sektörse ve bu durum iþçi tarafýndan þahitlerle desteklenirse bu da aleyhinize bir sonuç doðurabilir.

Yani de diyim ? :o

Sayýn Bankacý123 ; Neden brüt maaþ/240 saat onu anlayamadým.

Fazla mesai yýlda 270 saati geçemez. Ücret alacaklarýnda zaman aþýmý da 5 yýldýr. Diðer taraftan ;
Fazla mesai ücreti : Saat baþýna düþen ücretin % 50 yükseltilmesiyle bulunan rakamdýr. (Aylýk brüt maaþ/225 saat X saat baþýna düþen üctetin %50 fazlasý X fazla çalýþma süreniz. Bu sizin günlük fazla mesai ücretinizdir.)

Yaptýðýnýz iþin fazla mesai gerektirdiðini ve bunu þahitlerle desteklediðinizde olumlu sonuçlar alacaðýnýzý tahmin ediyorum.

Dr. Erdem Özdemir'in "Ýþ hukukunda Ýspat Sorunu" isimli doktora tezinden de yararlanabilirsiniz.
sayýn bilgili;
Dr. Erdem Özdemir'in "Ýþ hukukunda Ýspat Sorunu"
kitaba nasýl ulaþabiliriz..

Merhaba;
Kitabýn tam adý "Ýþ Sözleþmesinden Doðan Uyuþmazlýklarda Ýspat Yükü ve Araçlarý"
Yazarý : Yrd. Doç. Dr. Erdem Özdemir
Beta yayýnevi - Ýstanbul

Büyük kitapçýlarda ve özellikle de hukuk kitaplarýnýn satýldýðý kitapçýlarda bulunmaktadýr. selam.

Merhaba;
iþçiye rýzasý olmadan fazla mesai yaptýrýlabilirmi, itiraz etmek için illaki yýllýk 270 saat mesaiyi doldurmamýzmý lazým, birde iþverenim bana iþ sözleþmesinde bununla ilgili madde koyabilirmi yani fazla mesai yapcak diye bir madde koymaya hakký varmý, ben iþ sözleþmesini 5 sene önce imzaladým ve içeriðinde neler var hiç bilmiyorum iþ sözleþmesinin bir nüshasýnýda bana vermeleri gerekirmiydi lütfen yardýmcý olun..

Öncelikle sorumu yanlýþ yere yazdýðým için tüm yetkililerden özür dilerim.Banka çalýþanlara fazla mesai ödemesi yaparken aylýk brüt ücret/240 formülü ile saat ücretine ulaþýyor.Bu hesaplamayý neye dayandýrýyorlar bilemiyorum.Zaten almak istediðim tutar iþverenin bu hesaplamaya göre bulduðu saat ücretinin %70 ini ödemesei nedeniyle eksik ödediði tutar.10 yýl önce brüt maaþým 100 YTL iken hafta içi çalýþmam için 100/240=0,416 bununda %70ini 0,291 ytl olarak mesai ücreti aldým.Sizin belirttiðiniz duruma göre h.içi çalýþmasý için 100/225=0,444 bunun %50 zamlý tutarý 0,666 mesai ücreti almalýydým.Bordromda bu yazýlý olark var.Þu anda benim brüt maaþým 2000 ytl.Fazla mesai için aldýðým saat ücreti 2000/240*1,5 ile bulunan 12,49 ytl brüttür.Bordrolarýmýza bu þekilde iþleniyor.Zaman aþýmý olan 5 yýl iþten ayrýldýktan sonramý baþlar yoksa 2002 yýlý öncesi zaman aþýmýnamý giriyor.Son olarak 10 yýl önce eksik olarak ödenen mesailerim için bu gün baz alýnacak ücret için bir kriter var mý?Brüt maaþým:2000+Özel saðlýk sigortam için brüt 400+bireysel emeklilik için brüt 120 ytl ve 100 ytl yemek yardýmý alýyorum.