Özel Eğitim Kurumları ve Kıdem Tazminatı
Özel bir eğitim kurumunda 1 yıl süreyle öğretmen olarak görev yaptım. Sözleşmemin bitiş tarihinden 1 ay önce işveren tarafından herhangi bir gerekçe gösterilmeden sözleşmemin bir sonraki eğitim öğretim döneminde yenilenmeyeceği bildirimini yazılı olarak aldım. Sözleşmemin bitiş tarihinden sonra ilişiğimi kesmek ve tüm haklarımı almak amacıyla kurumun Genel Merkezi’ne gittiğimde kurumun Yönetim Kurulu’nun almış olduğu karar doğrultusunda 1 yıllık öğretmenlere kıdem tazminatı verilmediği tarafıma bildirildi. Öncelikle bu konunun Yönetim Kurulu kararlarıyla çözülebilecek keyfi bir durum olmadığını; İş Kanunu’ndaki hangi madde gerekçe gösterilerek Kıdem Tazminatı alamayacağımı öğrenme çabalarım da sonuçsuz kaldı. Konuyla ilgili hukuki haklarımı öğrenmek için görüşme yaptığım avukat arkadaşlar da Kıdem Tazminatı almaya hak kazandığımı, bunun için dava açmam gerektiğini ancak 2.000 YTL gibi cüzi bir miktar için uğraşmaya değmeyeceğini bana özetle anlatmaya çalıştılar. SSK’nın Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne yaptığım şikayetin de ancak 5 ay içerisinde sonuca ulaşabileceği; Müfettişin kararı lehime dahi olmuş olsa eğer kurum tazminatı vermemekte direnirse yine tek yolun hukuki mücadele olduğu bilgisini aldım. Sonuç olarak; sadece 1 yıllık ve “cüzi” bir miktar olarak değerlendirilen bu paranın benim için önemli olmasının dışında şöyle bir tablo ortaya çıkıyor ve asıl sorun da bu zaten: Bu kurumda yılda 1000 civarında öğretmen çalışıyor ve her eğitim öğretim yılı sonunda en az 100-150 öğretmenin sözleşmesi feshediliyor. Çoğunun kurumun 1 yıllık çalışanı olduğunu düşünürsek yılda en az 200.000 YTL kıdem tazminatından kurum “kar” etmiş oluyor. Çünkü işine son verilen öğretmenlerin çoğu da avukatlar gibi düşünüp bu cüzi miktar için uğraşmaya değmez diye düşünüyorlar ya da bunun için uğraşmaya kalksalar dahi bir şekilde engelleniyorlar. Ayrıca bu sadece tek bir eğitim kurumunun tablosu. Hepsi böyledir tabii ki diyemeyiz ama bir kısmının bile böyle bir uygulama yaptığını düşünmek, Özel eğitim kurumlarında neden bu kadar çok öğretmen çıkarmalarının yapıldığının bir gerekçesi de bu durum mudur diye insanı ister istemez düşündürüyor?
Sadece benim şahsıma özel değil; konunun geneline de hitap eden çözüm önerileriniz ve düşünceleriniz varsa paylaşırsanız sevinirim. Teşekkürler.
Sadece benim şahsıma özel değil; konunun geneline de hitap eden çözüm önerileriniz ve düşünceleriniz varsa paylaşırsanız sevinirim. Teşekkürler.