Garip bir tazminat isteği
iyi günler,
Ben 2005 temmuz ayında evlendim.Eşim yüksekokul mezunu ve eevlendiğimizde bir işyerinde muhasebeci olarak çalışıyordu.Ancak evledikten sonra sürekli işinden şikayet edip ayrılmak istediğini söylemeye başladı.Bu durum da evdeki yaşantımızı olumsuz yönde etkilediği için işten ayrılamsına razı oldum ve 2005 eylül ayında işyerinden istifa etti.
2006 yılı kasım ayında boşanma davası açtım.Eşim işinden kendisini benim zorumla istifa ettiğini iddia edip dava tarihine kadar geçen 15 aylık sürede çalışssaydı alacağı maaşları benden maddi tazminat olarak istiyor.400 ytl maaş alıyordu ve 15 ayda 6000 ytl ediyor.Öğrenmek istediğim;
hukuken böyle bir şey mümkün olabilir mi?yani biraz fantastik bir yaklaşım olmuyor mu?Yani ben işi bıraktım ama aslında çalışacaktım gibi bir yaklaşım kabul görebilir mi?(Böyle birşey kesinlikle yok.Tamamen kendi isteğiyle bıraktı ve şahitler de bunu ifade ettiler.)
Bir de dava sürerken eşim 21 haziranda başka bir işe girmiş ve 1 eylül itibariyle de işten ayrılmış.Bu olayı bugün davada hakime ssk hizmet dökümü sunarak tebliğ ettim.Hakim bunu incelemek için 2 ekim'e davayı erteledi.Bu çalışma ve işten ayrılma davanın seyrinde nasıl bir etki yapar acaba?Nafaka belirlenmesinde bir rol oynar mı?Çalışabildiği halde işinden ayrılması yoksulluk nafakasının keyfi olacağını göstermez mi?
Bu konuda fikirlerinizi paylaşabilirseniz benim için çok yararlı olur...
Teşekkürler,
saygılar...
Ben 2005 temmuz ayında evlendim.Eşim yüksekokul mezunu ve eevlendiğimizde bir işyerinde muhasebeci olarak çalışıyordu.Ancak evledikten sonra sürekli işinden şikayet edip ayrılmak istediğini söylemeye başladı.Bu durum da evdeki yaşantımızı olumsuz yönde etkilediği için işten ayrılamsına razı oldum ve 2005 eylül ayında işyerinden istifa etti.
2006 yılı kasım ayında boşanma davası açtım.Eşim işinden kendisini benim zorumla istifa ettiğini iddia edip dava tarihine kadar geçen 15 aylık sürede çalışssaydı alacağı maaşları benden maddi tazminat olarak istiyor.400 ytl maaş alıyordu ve 15 ayda 6000 ytl ediyor.Öğrenmek istediğim;
hukuken böyle bir şey mümkün olabilir mi?yani biraz fantastik bir yaklaşım olmuyor mu?Yani ben işi bıraktım ama aslında çalışacaktım gibi bir yaklaşım kabul görebilir mi?(Böyle birşey kesinlikle yok.Tamamen kendi isteğiyle bıraktı ve şahitler de bunu ifade ettiler.)
Bir de dava sürerken eşim 21 haziranda başka bir işe girmiş ve 1 eylül itibariyle de işten ayrılmış.Bu olayı bugün davada hakime ssk hizmet dökümü sunarak tebliğ ettim.Hakim bunu incelemek için 2 ekim'e davayı erteledi.Bu çalışma ve işten ayrılma davanın seyrinde nasıl bir etki yapar acaba?Nafaka belirlenmesinde bir rol oynar mı?Çalışabildiği halde işinden ayrılması yoksulluk nafakasının keyfi olacağını göstermez mi?
Bu konuda fikirlerinizi paylaşabilirseniz benim için çok yararlı olur...
Teşekkürler,
saygılar...