Özel güvenlik firması uygulamaları
Merhaba,
Özel güvenlik firmalarının uygulamaları normal çalışma uygulamalarıyla ilgisi yok... Gerek iş görüşmesi yaptığımız firmalarla, gerekse şuan çalıştığımız firmada imzaladığımız sözleşme şartları çok ağır. Aşağıdaki konularda görüşlerinizi bizi aydınlatmanızı rica eder, teşekkürlerimi sunarım.
-Bağlı olduğum güvenlik firması, 13,5 saat gece nöbetiyle haftada 5 gece gece nöbeti tutturuyor; bunun ardından bazen 2 günlük tatil oluyor bazen de bu iki günlük ara olmadan 3 gün de gündüz nöbeti tutuyoruz (Gündüz çalışma süresi 11,5 saat) ... Fazla mesai ücreti yok aldığımız aylık 550-ytl olup, yol ve yemek var. Bu durum yasal mı? Asgari ücretin biraz üstünde verip mesai vermemek gibi bir durum söz konusu olur mu? Bu sanırım iş kanunuyla tamamen ters değil mi; yani gece nöbetleri çift mesaiye girmiyor mu?
(Biz bu konuda sesimizi nasıl duyuracağız, çalışma bakanlığına mail yazdık ancak yazılı, imzalı ve güvenlik firmasının adresinin bulunduğu dilekçe istediler, biz bunu yaparsak işten atılırız, attığımız mailin ihbar olarak alınmaması ise garip)
-Sözleşmemizde güvenlik firmasının iş yaptığı ve güvenlik elemanın çalıştığı işiyeriyle güvenlik firmasının iş akdi sona ererse güvenlik elemanı da başka pozisyon olmaması durumda güvenlik firması ile yaptığı sözleşme gereği iş akdinin feshini kabul etmiş sayılır yazıyor... Bu yasal mı? Böyle bir sözleşmeye imza attıysak haklarımızı kaybetmiş oluyor muyuz?
-2 aylık deneme süresi var deniliyor ancak güvenlik elemanın işten aydan önce ayrılması durumunda elemana verilen iş eşyalarının parası istenir deniliyor... İade etsek olmuyor mu?
Bu son madde bir yana firmaların imzalattığı sözleşmeler kimsenin kontrolünden geçmiyor mu? Bu firmalar denetlenmiyor mu? 550-600 ytl gibi asgari ücretin biraz üstünde para verip sınırsız mesai ile çalıştırılıyoruz; belki istedikleri dilekçeyi veremiyoruz ama mail atıyoruz, telefonla dert anlatmaya çalışıyoruz, ihbar olarak alınacağına karşımıza kapı duvar insanlar çıkıp aynı şeyi dilekçe gereğini söyleyip duruyorlar... Bu işsizlikte mecburen boyun büküyoruz. Allah insaf versin bu firmalara, iliğimizi sömürüyorlar; bu paraya aile geçindiriyoruz, bir de özel hayat sıfırlandı, çünkü işten geldiğimizde hemen uyuyoruz (akşam tekrar gece nöbeti oluyor zaten 13,5 saat mesai yapmışız), ne televizyon, ne çıkıp eşimle dolaşma vs... Çoluk çocuğa eşimize ilgi gösterecek, iki laf edecek halimiz kalmıyor... Güvenlik elemanları kanlı canlı robotlarız...
teşekkürler,
saygılarımla,
Özel güvenlik firmalarının uygulamaları normal çalışma uygulamalarıyla ilgisi yok... Gerek iş görüşmesi yaptığımız firmalarla, gerekse şuan çalıştığımız firmada imzaladığımız sözleşme şartları çok ağır. Aşağıdaki konularda görüşlerinizi bizi aydınlatmanızı rica eder, teşekkürlerimi sunarım.
-Bağlı olduğum güvenlik firması, 13,5 saat gece nöbetiyle haftada 5 gece gece nöbeti tutturuyor; bunun ardından bazen 2 günlük tatil oluyor bazen de bu iki günlük ara olmadan 3 gün de gündüz nöbeti tutuyoruz (Gündüz çalışma süresi 11,5 saat) ... Fazla mesai ücreti yok aldığımız aylık 550-ytl olup, yol ve yemek var. Bu durum yasal mı? Asgari ücretin biraz üstünde verip mesai vermemek gibi bir durum söz konusu olur mu? Bu sanırım iş kanunuyla tamamen ters değil mi; yani gece nöbetleri çift mesaiye girmiyor mu?
(Biz bu konuda sesimizi nasıl duyuracağız, çalışma bakanlığına mail yazdık ancak yazılı, imzalı ve güvenlik firmasının adresinin bulunduğu dilekçe istediler, biz bunu yaparsak işten atılırız, attığımız mailin ihbar olarak alınmaması ise garip)
-Sözleşmemizde güvenlik firmasının iş yaptığı ve güvenlik elemanın çalıştığı işiyeriyle güvenlik firmasının iş akdi sona ererse güvenlik elemanı da başka pozisyon olmaması durumda güvenlik firması ile yaptığı sözleşme gereği iş akdinin feshini kabul etmiş sayılır yazıyor... Bu yasal mı? Böyle bir sözleşmeye imza attıysak haklarımızı kaybetmiş oluyor muyuz?
-2 aylık deneme süresi var deniliyor ancak güvenlik elemanın işten aydan önce ayrılması durumunda elemana verilen iş eşyalarının parası istenir deniliyor... İade etsek olmuyor mu?
Bu son madde bir yana firmaların imzalattığı sözleşmeler kimsenin kontrolünden geçmiyor mu? Bu firmalar denetlenmiyor mu? 550-600 ytl gibi asgari ücretin biraz üstünde para verip sınırsız mesai ile çalıştırılıyoruz; belki istedikleri dilekçeyi veremiyoruz ama mail atıyoruz, telefonla dert anlatmaya çalışıyoruz, ihbar olarak alınacağına karşımıza kapı duvar insanlar çıkıp aynı şeyi dilekçe gereğini söyleyip duruyorlar... Bu işsizlikte mecburen boyun büküyoruz. Allah insaf versin bu firmalara, iliğimizi sömürüyorlar; bu paraya aile geçindiriyoruz, bir de özel hayat sıfırlandı, çünkü işten geldiğimizde hemen uyuyoruz (akşam tekrar gece nöbeti oluyor zaten 13,5 saat mesai yapmışız), ne televizyon, ne çıkıp eşimle dolaşma vs... Çoluk çocuğa eşimize ilgi gösterecek, iki laf edecek halimiz kalmıyor... Güvenlik elemanları kanlı canlı robotlarız...
teşekkürler,
saygılarımla,