İhbar Tazminatı Hakkında
İyi günler
Aktaracağım konuda bana acil olarak cevap vermenizi rica ediyorum ve şimdiden ilginiz için teşekkür ediyorum.
Ben 14 Mayıs 2007 tarihinde bir kimya şirketinin satiş departmanında çalışmaya başladım. Geçen süre içinde farklı bir firma ile görüşerek kendilerinden çalışma teklifi aldım ve kabul etmeyi düşünüyorum. Şu an çalıştığım şirket, işe başladığımda bana herhangi bir iş sözleşmesi imzalatmadı fakat asaletimin tastik olduğunu söz ile beyan ettiler. Sadece iş gereği verilen araç için teslim aldığıma dair tutanak imzaladım.
Önümüzdeki iki, üç gün içinde istifa etmeyi düşünüyorum ve öğrenmek istediğim hukuki açıdan ne tür bir prosedür ile karşılaşabilirim. Yani çalıştığım şirket benden 15 gün önce işten ayrılacağımı bildirmediğim için ihbar tazminatı talebinde ya da başka bir talepte bulunabilir mi? ( İlk altı ayımı henüz doldurmadım.)
Saygılarımla.
Aktaracağım konuda bana acil olarak cevap vermenizi rica ediyorum ve şimdiden ilginiz için teşekkür ediyorum.
Ben 14 Mayıs 2007 tarihinde bir kimya şirketinin satiş departmanında çalışmaya başladım. Geçen süre içinde farklı bir firma ile görüşerek kendilerinden çalışma teklifi aldım ve kabul etmeyi düşünüyorum. Şu an çalıştığım şirket, işe başladığımda bana herhangi bir iş sözleşmesi imzalatmadı fakat asaletimin tastik olduğunu söz ile beyan ettiler. Sadece iş gereği verilen araç için teslim aldığıma dair tutanak imzaladım.
Önümüzdeki iki, üç gün içinde istifa etmeyi düşünüyorum ve öğrenmek istediğim hukuki açıdan ne tür bir prosedür ile karşılaşabilirim. Yani çalıştığım şirket benden 15 gün önce işten ayrılacağımı bildirmediğim için ihbar tazminatı talebinde ya da başka bir talepte bulunabilir mi? ( İlk altı ayımı henüz doldurmadım.)
Saygılarımla.