Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe geç gitme, ihtar
06-09-2007 09:56:04 oz1kan #

İşe geç gitme, ihtar

selam

benim sorum;sabahları işe geç kalıyorum 10-15 dakika şirket bu olay üzerine bana ihtar imzalatmak istiyor bunu imzalamazsam veya imzalarsam ne gibi sorunlarçıkar karşıma.
(şirket bizi haftada 2.5 saat fazla çalıştırıyor mesai vermeden ve 30ağustos-23 nisan-19 mayıs günlerinde çalışanları normal gün gibi çalıştırıyorlar mesai vermeden benim ne gibi haklarım olabilir)

saygılarımla.
06-09-2007 23:02:05 Harun Gür #

Re: ihtar

İşe zamanında gitmek işçinin borçlarından biridir. İşe geç kalmak sıklıkla sözkonusu oluyor ve alışkanlık haline gelmişse, işveren bu konuda savunma ister, durumun devamı halinde "davranışınız" nedeniyle iş sözleşmenizi 18. madde çerçevesinde feshedebilir. Savunma vermemeniz bir şeyi değiştirmez, bu nedenle haklı gerekçeleriniz varsa savunma vererek bunları yazacağınız savunmada açıklamanız yararınızadır.

Yaptığınız fazla çalışmaları belge ve şahitlerle ispatlayabiliyorsanız, ödenmemesi halinde iş sözleşmenizi İş Kanunu 24. madde hükümlerine göre feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.

Selamlar,
07-09-2007 01:00:45 Av.Fahri Sürücü #

Re: ihtar

imzalarsanız aleyhinize bir delil olur ve tutanakta yazılanları işveren ispat için bir gayret sarfetmez. İmzalamazsanız yine işveren bunu tanık beyanlarıyla ortaya koyabilir, yani sizin işe geç geldiğinizi ispat edebilir. Aradaki fark ispat kolaylığıdır.

Fazla çalıştırılıyor olmanız geç gelmenize bir mazeret kabul edilmez.

Fazla çalışmalarınız için ayrıca ücret talep edebilir, ödenmediğinde de haklı nedenle işi bırakıp tazminatlarınızı alabilirsiniz
11-06-2008 12:20:06 duran karpuz #

25. maddede, ihbar tazminatı

25. maddede ihbar tazminatı alabilirmiyim ve ihtar ve tutanak aynı anlamamı sahip yani ikiside aynı işlem için kullanılabilirmi teşekkürler
11-06-2008 22:24:47 Av.Fırat Bayındır #

Re: 25. maddede, ihbar tazminatı

25. madde gerekçe gösterilerek iş sözleşmeniz feshedilmiş ise bırakın ihbarı kıdem tazminatınızı dahi işveren ödemeyecektir.

Tutanak, işyerinde sebep olduğunuz bir olumsuzluğun tanıklar huzurunda belge altına alınması işlemidir. İhtar ise bu tutanağa dayanarak işçinin işveren tarafından (tabiri caizdir, İş Hukuku uygulamasına yerleşmiş bir terimdir) "SARI KART" ile işçinin ikaz edilmesidir, tekrarında iş sözleşmesinin sona erdirileceğini belirtir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.