Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yıllık izin hakkında
03-09-2007 22:08:01 pekin #

Yıllık izin hakkında

Merhaba,

Çalıştığım işyerinde 6 ayım dolunca yönetici insiyatifi ile 1 hafta yıllık izne ayrıldım.
01.03.2007 de işe başladım ve ilk maaşı ayın son iş günü alıyorum. Dolayısı ile önce çalışıp sonra para alıyorum.
Benim sorum; 01.09.2007 de yönetici insiyatifi ile bir hafta yıllık izne çıktım ve izin dönüşü istifa edeceğim. İzin dönüşü izne çıktığım ayın parasını almamama ragmen işveren ücret talep eder mi ?
03-09-2007 23:54:02 rehberabi #

Re: Yıllık izin hakkında....

İzne çıktığınız ayın ücretini peşin mi aldınız? sorunuz pek açık değil gibi.
04-09-2007 07:55:12 Erdoğan Kırcalı #

Re: Yıllık izin hakkında....

[quote=pekin;128105]
Dolayısı ile önce çalışıp sonra para alıyorum.
[quote]

Eder,ancak bu talep edeceği para,izinde geçirdiğiniz sürenin karşılığı değil,ihbar tazminatı olabilir.Anlattıklarınızdan izin dönüşü istifa edeceğiniz,ama işvereninizin bundan haberi olmadığı sonucu çıkıyor.
Çalışma süreniz 6aydan fazla olduğu için 4 haftalık ihbar süresine uymanız gerekir.Uymamanız durumunda ihbar tazminatı ödemek durumunda kalabilirsiniz.

saygılar
04-09-2007 11:37:22 pekin #

Re: Yıllık izin hakkında....

Merhaba,

Öncelikle geri dönüşünüz için teşekkür ederim.

yıllık izne çıktığım ayın parasını almadım. İşe 1.03.2007 d3 başladım ve ilk maaşı 31.03.2007 de aldım. Dolayısı ile önce çalışıp sonra maaş alıyoruz.Bu ay yıllık izne çıktım ama bu ayın maaşınıda ayın son iş günü alacağız.

Yönetcimin iş aradığımdan bilgisi var ihbar süresini zorunlu kılmayacağını iletmişti. Ancak yıllık izin parasının insan kaynakları tarafından talep edilebileceğini iletiyor. Ben henüz izne çıktığım ayın parasını almadığım için geri ödeyecek bir para olmadığını ilettim. Bu gün insan kaynakları ile görüşeceklerini ilettiler. Bu nedenle hukuki dayanagını ögrenmek istiyorum.
04-09-2007 17:36:33 Erdoğan Kırcalı #

Re: Yıllık izin hakkında....

Ücretsiz izin kullanmışsınız.Bu durumda maaşınızı ödemenizi yaparken çalışmadığınız,ücretsiz izinde olduğunuz süreyi keserek ödemeleri gerekir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.