Zorunlu Şirket Değişikliği
Merhabalar,
15 Ocak 2006 tarihinde işe başlamıştım. Bizim çalıştığımız alan şirkete bağlı bir departman iken, 1 Ocak 2007 tarihinde bizi bu şirketin sahibi, yeni kurduğu bir şirket olarak ayırdı. 1 seneden fazla çalışanlara tazminatları verildi. Benim 1 senemin dolmasına 15 gün kaldığından (dolmadığından) bana tazminat veremiyeceklerini söylediler ve ileride iş ile ilişkimin kesilmesi halinde 15 Ocak 2006 dan beri kesintisiz çalışıyormuşum gibi tazminat vereceklerine dair bir imzalı kağıt verdiler, bana da imzalattılar. Oysa ben 1 senelik tazminatımı herkes gibi istiyordum. Bu uygulama doğru mudur?
Saygılarımla.
15 Ocak 2006 tarihinde işe başlamıştım. Bizim çalıştığımız alan şirkete bağlı bir departman iken, 1 Ocak 2007 tarihinde bizi bu şirketin sahibi, yeni kurduğu bir şirket olarak ayırdı. 1 seneden fazla çalışanlara tazminatları verildi. Benim 1 senemin dolmasına 15 gün kaldığından (dolmadığından) bana tazminat veremiyeceklerini söylediler ve ileride iş ile ilişkimin kesilmesi halinde 15 Ocak 2006 dan beri kesintisiz çalışıyormuşum gibi tazminat vereceklerine dair bir imzalı kağıt verdiler, bana da imzalattılar. Oysa ben 1 senelik tazminatımı herkes gibi istiyordum. Bu uygulama doğru mudur?
Saygılarımla.