Tazminat Haklarým

Merhaba,
Ben yeni bir üyeniz olarak böyle bir siteye kayýt oýlmaktan son derece mutluyum çünkü çalýþtýðýmýz iþ yerlerinde yasal haklarýmýzý sorduðumuz zaman bize genelde iþ yerleri kendi çýkarlarý doðrultusunda bilgiler vermektedir.
Benimde sizlere iþ yerinde ki maðduriyetimle ilgili bir sorum olacak;
-01.06.2005 tarihinden bu yana bir iþ yerinde çalýþmaktayým ve yakýn bir dönemde askerlik hizmetim nedeniylke iþten ayrýlacaðým fakat iþ yerinin bana öngördüðü tazmainat tutarý çok düþük ve bende olayý mahkemeye taþýmayý düþünüyorum.
-Birincisi 12 saat çaýlkþmaktayým ve hiçbir mesai ücreti almýyorum ayrýca aylýk maaþýmda 8 saat üzerinden ödeniyor.
-Elimde departman müdürüm imzalý haftalýk çalýþma programý bulunmaktadýr ama eskiye dönük olanlarda benim ismim yoktur sadece yeni programda vardýr.
-Resmi ve dini bayramlarda almamýz gereken ücretleride hiçbir zaman alamadým.
-Ücretsiz izinler kullandým ve bu izinleri kullanýrken bana imzalatýlan belgeler vardý o belgelerde de her türlü hakkým saklý kalmak kaydýyla ve geçmiþe dönük hiçbir alacaðýmýn bulunmadýðýna dair imzalar attýrýldý.
-Ayrýca 8 saatlik haftalýk yasal çalýþma programlarýna imza attýrdýlar.

Benim sizlere sormak istediðim,
Ben mahkemeye baþvurduðum takdirde sonucu lehimemi yoksa aleyhimemi olur?
Eðer lehime olursa mahkeme ne kadar zamanda sonuçlanýr?
Kýdem tazminatý,mesai ücretleri,resmi ve dini bayramlardan doðan haklarýmýn tutarýný alabilirmiyim ve tüm alacaklarýmýn tutarý ne kadar olacaktýr?
Þimdiden ilginiz için teþekkür ederim...

Sayýn Süleyman Ünal;
Dava açtýðýnýzda kazanýp kazanamayacaðýnýzý soruyorsunuz. Bu konuda iki ihtimal var. Dava açarsanýz ya kazanýrsýnýz ya kaybedersiniz. Baþka ihtimal göremiyorum.

Þaka bir yana, bu sorunuza net cevap vermek çok zor. Verdiðiniz biliglerle bu konuda kesin bir þey söylenemez. Ýddialarýnýzý kanýtlamanýz halinde kazanma ihitmali yüksektir. Ama en iyisi, yakýnýzdaki bir avukatla görüþmenizdir.

Alacaklarýnýzý hesaplayabilmemiz için müneccim olmamýz gerekir. Ücretinizin dahi ne olduðunu bilmiyoruz. Nasýl hesaplama yapýlabilir. Kaldý ki, ücreti bilsek dahi ne kadar fazla mesai yaptýðýnýz, ne kadarýný kanýtlayabildiðiniz, tatil günleri çalýþmalarý konusu tamamen muðlak. Bu durumda hesaplama yapýlmasýnýn bir anlamý yok. Çünkü, hesaplamaya yarayacak kesin veriler yok.

Selamlar.