Çalýþtýðým iþyerine tazminat davasý açabilir miyim

Merhaba öncelikle böyle bir sitenin kurulmasýnda emeði geçen herkese teþekkürler.
Yaklaþýk 3 yýldýr telefonla müþteri hizmetleri sunan bir firmada çalýþýyorum. iþe baþlamadan önce herhangibir saðlýk problemim yoktu. yaptýðým iþin stresi çok yoðun mesela karþýnýzda ki müþteri sizin en sevdiðiniz yakýnlarýnýza dahi küfür etse ters bir cevap vermeniz durumunda iþten atýlmaya kadar konu uzayabiliyor. tabi bu durumu firma her defasýnda kendi çýkarlarý için istediði gibi kullanabiliyor bu nedenle her ay ortalama 10 kiþi iþten çýkartýlabiliyor. Son 1yýldýr aþýrý halsizlikler ve nefes alýp vermede problemler yaþýyordum ancak iþten atýlma korkusuyla hastaneye bile gitmeye cesaret edemiyordum. 3 ay önce dayanamýyacaðýmý anlayýp doktor kontrolüne gittim ve doktor bana kalp çeperlerinde büyümü hareketsizlikten karaciðerde aþýrý yaðlanma ayrýca hipertansiyon tanýsýyla teþhis koydu. Þuan ilaçla tedavi olmaktayým ama halsizlikler halen devam ediyor. yakýnda bu hastalýklarýmýn nedeninin strese dayalý olduðuna dair bir kurul raporu almayý planlýyorum. sizden öðrenmek istediðim çalýþtýðým þirkete bu konu için dava açmakta yarar varmý kazanma þansým ne kadardýr zira þu sýra çalýþtýðým departmanda çok çalýþkan biri olmama raðmen bir yöneticinin bana tamamen kiþisel garezi sebebiyle iþten çýkartýlabilmem için yazýlý uyarý verdiler ve tamamen haksýzlar bunca yýldýr þirketime her anlamda katký saðlamama raðmen bana böyle bir nankörlük yapýlmasý karþýsýnda elim kolum baðlý bir þekilde iþten atýlýp yanlarýna kar býrakmak istemiyorum konu hakkýnda yorumlarýnýzý bekliyorum.
Herkesin zafer bayramý kutlu olsun.

ArkadaÞim ÖncelÝkle GeÇmÝÞ Olsun

BahsettÝÐÝn Raporu Almadan Fayda Var. Bu GÝbÝ Durumlar ÝÞ Hukuknda Meslek HastaliÐi Olarak ÝmlendÝrÝlmektedÝr.

Bu Udurmlarada 506 Sayili Yasanin 12/b Madde Ve MÜtakÝp MaddelerÝne GÖre BÝrtakim Ödenekler Ve Hastane Masraflari ÖdenmektedÝr.

Sn.aruda öncelikle geçmiþ olsun.
Çalýþma hayatý içinde stresten þikayeti olmayanýmýz yoktur herhalde.Maden ocaðýnda,hiç güneþ görmeden çalýþan birine göre klimalý ortamda,oturduðunuz yerde rahat bir ortamda iþinizi yapýyor görünürsünüz.Yada ayýn 3haftasýný þehir-yurt dýþýnda geçirmek zorunda olan biri size göre eðlenceli -rahat bir iþte çalýþýyordur.
Bahsettiðiniz rahatsýzlýðýnýzýn çalýþma þartlarýndan kaynaklandýðý,meslek hastalýðý olduðu,ayný iþte çalýþmaya devam etmenin saðlýðýnýzý daha da kötüye götüreceðine dair bir rapor almanýz durumunda iþveren size yeni durumunuza uygun bir iþ vermek durumundadýr.Bunu yap-a-madýðý durumda sözleþmenizi feshederek kýdem tazminatýnýzý ödemelidir.Ancak stresli çalýþma ortamý nedeniyle hastalandýðýnýzý öne sürerek bir dava açsanýz dahi pek þansýnýz olmayacaktýr.
Bahsettiðiniz yönde bir rapor ile iþverenden yeni bir iþ talebinde bulunabilirsiniz.Elinizde bu türde bir rapor olmadan yapabileceðiniz pek birþey görünmüyor.


saygýlar

Sayýn Aruda,
Geçmiþ olsun dileklerimle birlikte sayýn EKÝRCALÝ ye katýlýyorum.
Bu durumun bir meslek hastalýðý olduðunu ispat etmek oldukça güç. Yani iþiinizin ve iþverenin bu duruma sebebiyet verdiðini nasýl ispat edersiniz. Tansiyon, karaciðerde yaðlanma, kalp çeperinde büyüme her kesimden insanda görülebilen rahatsýzlýklardýr.

Bu hastalýklar genetik olabilir, ailevi problemleriniz, yahut arkadaþlarýnýzla olan problemleriniz nedeniyle yaþanmýþ olabilir, sizin kendi psikolojik durumunuz bu durumlarý tetiklemiþ olabilir gibi MAHKEMENÝN DÝKKATE ALABÝLECEÐÝ BÝR ÇOK ÝHTÝMAL VAR. Bu ihtimallerinde çürütülmesi gerekecektir.

AYRICA ÝÞYERÝNDE ÇALIÞAN ÝNSANLARIN GENELÝNDE ORTAYA ÇIKAN BÝR DURUM OLDUÐUNU DA SANMIYORUM,

Konu SUBJEKTÝF KABUL EDÝLECEK ve davanýz muhtemelen reddedilecektir. Üstelik ortada çok büyük bir tazminatýnýz da yok. 3 yýllýk bir kýdeminiz var. Saðlýðýnýzdan daha mý önemli, madem çok sorun oluyor, iþi býrakýn

mrh oncelýkle gecmýs olsun allah sýfa versýn kardesým tazmýnat alma gýbý bý hakkýnýz var bende sýzýn gýbý ýsten acýkarýldým fakat cýkarken hýcbýr evraka ýmza atmadým ýssýzlýk sýgortasýndan býle yararlanamadým atýlý sucta bulundular ama sonucta ýs mahkemelerý ýscýden yana ve hakkýný savunuyorlar senýnde yapacagýn ýyý býr avukat ve sahýtlerýn sýgorta dokumunu al ýnan boslukta cýkacaktýr cýkmasa býle cumartesý gunlerý calýsýyosan onlarýda sana gunluk yevmye uzerýnden odemek zorundalar yýllýk ýzýnler de var tabýký ben de 3 yýl calýstýgým sýrketten mahme yolu ýle basladým vede devam edýyor mahkemelerým su an kaybedeceklerýný býldýklerý ýcýn ýse gerý donus tekklýfý verdýler zaten buda kazandýgýmda kanunen hakkým ama sonuna kadar devam etmený tavsýye ederým.saglýk yonunden alacagýn raporun bedelýný kac gun aldý ýsen ssk onu sýze oduyor zaten once saglýk dýyerek gecmýs olsun dýyorum

Sevgili üye arkadaþlar,

Hukukçu olmamakla birlikte insanlara yardým edebilmek adýna, yaþadýðýnýz hukuksal tecrübeleri ihtiyacý olanlarla paylaþmanýz her türlü takdiri haketmektedir.

Ancak, unutmayýnýz ki her dava konusunu kendi içerisinde deðerlendirmek gerekir. Birbirine çok benzer durumlar dahi gerçekte birbirlerinden çok farklýdýrlar.

Bu nedenle bu forumlarda hukukçu üyelerin dahi vermiþ olduðu yanýtlarýn sizlerin sorunuzda dile getirebildiðiniz detaylar dikkate alýnarak birer ön bilgi niteliðinde olduðu unutulmamalýdýr. Aslolan bir avukattan profesyonel destek almanýzdýr.

Sn. aruda'nýn sorusuna üyelerden yeterli hukuki ön bilgi verilmiþ bulunmaktadýr. Unutulmamalýdýr ki burada verilen yanlýþ bilgiler karþýsýnda hiçbir cezai sorumluluk bulunmamaktadýr. Bu nedenle özellikle hukukçu olmayan üyelerimizden konu hakkýnda net bilgi sahibi deðillerse hukuki addedilebilecek yorumlardan kaçýnmalarýný rica ediyor ve bu vesile ile Sn. aruda'ya ben de geçmiþ olsun diyorum.

Selamlar,