Ýbraname

meraba.
iþten çýkarýlan ve þartlarý uyduðu halde kýdem ihbar vs diðer tazminat haklarýný alamayan bir müvekkilim var.kendisine bu haklarý ödenmemiþ ama ödemiþ gibi hile ile iþçiden iþveren ibraname almýþ.soru þu:bu ibraname içerik olarak tazminatlarý belirtmiyor.sadece bu üçretleri aldýðý ve iþverenden baþkaca bir alacaðý kalmadýðýný belirtiyor.bazý yargýtay kararlarýnda ibranamelerin geçerli olabilmeleri için mutlaka miktarlarýn açýkca gösterilmesinin gerekli olduðuna iþaret ediliyor.ama miktar belirtilmeyen bazý ibranameleri de geçerli sayan kararlar da var.davayý açtým devam ediyor.kazanma þansým yüksek midir önerileriniz varmýdýr.

teþekürler. av. þeref

adým ne

kazanmanýz yüksek bir ihtimal. iþ hukukunda ibra belgeleri genellikle makbuz hükmündedir.iþçiye imzalatýlan ibra belgelerinde hangi iþçi alacaðý için ne kadar ödeme yapýldýðý açýkça yazýlmalýdýr.Genel anlamdaki iþvereni ibra, iþ hukukunda kýymet ifade etmez.Ýbranamede kýdem tazminatýndan söz edilmemiþse bu tazminat tahsil edilmemiþ demektir. Ýþverenler ödemelerini muteber vasýtalarla yapmak ve defterlerine de iþlemek zorundadýr.
Yargutayýn kabul ettiði ibranameler örneðin iþçinin kýdem alacaðý 4.500.000.000TL olduðu halde 4.300.000.000TL lýk bir ödeme var ise söz konusudur. Önemli olan tahakkuk eden kýdem alacaðý ile ödenen kýdem tazminatý arasýnda iþçi aleyhinde fahiþ bir farkýn bulunmamasýdýr.Eðer böyle bir fark varsa ibraname, üzerinde yazýlý miktar kadar MAKBUZ olarak deðerlendirilir.Keza maaþ ödemeleri de ücret bordrosuna iþçinin koyacaðý imza ile tahsil edilmiþ olacaðýndan, bu yapýlamadan ileri sürülen ücrete dair ibranýn da hükmü olmayacaðý kanaatindeyim.

ceteris paribus

Ýbraname ile ilgili Yargýtay Kararlarý Dergisi 2004 Mayýs sayýsýnda örnek bir karar var oraya bakabilisiniz.Ayrýca bana göre hile ile ibranamenin imzalatýldðý tanýkla ispatlanýrsa dava lehinize sonuçlanýr.

MuhammedTAÞ

T.C.
YARGITAY


9. Hukuk Dairesi

Esas No : 2000/19872
Karar No : 2001/3451
Tarihi : 26.02.2001


Ýþçi tarafýndan imzalanan ibranamede, ihbar ve kýdem tazminatlarýnýn ödenmiþ bulunduðu kuþkuya yer vermeyecek biçimde açýklanmýþ olmalýdýr. Ýþçi tarafýndan imzalanmýþ, ancak söz konusu tazminatlarýn ödendiðine iliþkin kaydýn bulunmadýðý ibranameler hükme esas alýnmaz.


Davacý, ihbar, kýdem ve kötüniyet tazminatlarýnýn ödetilmesine karar verilmesini istemiþtir.

Yerel mahkeme, davayý reddetmiþtir.

Hüküm süresi içinde davacý avukatý tarafýndan temyiz edilmiþ olmakla dosya incelendi, gereði konuþulup düþünüldü:

1- Dosyadaki yazýlara, toplanan delillerle kararýn dayandýðý kanuni gerektirici sebeplere göre, davacýnýn aþaðýdaki bendin kapsamý dýþýnda kalan temyiz itirazlarý yerinde deðildir.

2- Mahkemece 14.07.1997 tarihli ibranameye itibar edilerek ihbar ve kýdem tazminatý istekleri reddedilmiþ ise de anýlan ibranamede bu tazminatlarýn davacýya ödendiðine dair bir kayda yer verilmemiþtir. Ýbraname gibi hakký ortadan kaldýran bir belgenin Ýþ Hukuku uygulamasýnda yorumlanýrken özen gösterilmesi gerekir. Bu bakýmdan þayet bir alacak ya da tazminatýn ödenmesi sözkonusu ise bunun metin bölümünde kuþkuya yer vermeyecek biçimde açýklanmasý gerçeðin ortaya çýkmasý bakýmýndan zorunludur. Dosyadaki sözkonusu belge bu niteliði taþýmadýðýndan hükme esas alýnamaz. Bu durumda ihbar ve kýdem tazminatý hesaplanarak bulunacak miktarlar hüküm altýna alýnmalýdýr.

Temyiz olunan kararýn yukarýda yazýlý sebepten BOZULMASINA, peþin alýnan temyiz harcýnýn istek halinde ilgiliye iadesine, 26.02.2001 gününde oybirliðiyle karar verildi



Yapamam deme yapan senden iyi deðildir

ibranameler makbuz mahiyetindedir. yargýtay bir kararýnda iþçinin alacaklarýnýn(kýdem tazminat, bildirim önellerine ilþkin ücret, o ayk son ücreti) sadece adýný yazýp daha sonra 'bunlarýn tamamýný aldým' ibaresinin altýný da iþçiye imzalatýlmasý suretiyle yapýlan ibranameleride geçerli saymýþtýr. sizin davanýzda durum bunun tam tersi ücretler belli neye ilikin olduklarý belli deðil fakat yargýtayda asýl olan miktarlar olduðundan þansýnýzýn yüksek olduðunu düþünüyorum.

nilgul

merabalar....
cevap gönderen tüm arkadaþlara sonsuz teþekürler.aydýnlatýcý bilgiler göndermiþsiniz.siteyle yeni tanýþtým harika bir site , yapýmcýlarýný tebrik ediyorum.

av. þeref

adým ne

20 eylül tarihli 9.hukuk dairesi baslýklý yazýyý anlamadým dha dogrusu reddedilenin ne oldugunu anlamadým beni aydýnlatýrsanýz sevinirm.þimdiden tesekkürler(ogrenci)

serkan

Yerel mahkemeye iþçii kýdem,ihbar, kötüniyet tazminatlarýnýn ödenmesi için dava açmýþ yerel mahkeme bunu reddetmiþ.Bunun üzerine iþci temyize gitmiþ ve ibraname açýk olmadýðý için yargýtay yerel mahkemenin red kararýný bozmuþ.Yargýtaya göre ibraname alacaðýn kuþkuya yer vermeyecek þekilde ödendiðini göstermeli.

Asýlan hýrsýz deðil,
yakalanandýr. Yasalar bal arisini mahkum eder, esek arisini beraat ettirir.

Merhaba,
Kendi isteðimle iþten ayrýldým. Fakat iþten ayrýlýrken bana bir ibraname imzalattýrýldý bütün alacaklarýmý kýdem ve ihbar tazminatlarýmý aldýðýma dair. (miktar belirtilmeden)

Þimdi sorum þu ki; Ýþten ayrýlmak için sözlü bildirim dýþýnda hiç bir þekilde yazýlý bir bildirim yapmadým. Acaba beni iþten çýkartýlmýþým gibi gösterip kýdem ve ihbar tazminatlarýmý kendi üzerlerine almýþ olabilirler mi ?

Hiç bir þekilde tazminat hakkýmýn olmadýðýný biliyorum ama baþkasýnýnda bu þekilde hakký olmayan bir kazanç elde etmesini istemiyorum.
-Eðer böyle bir dolandýrýcýlýk durumu varsa bunu nasýl ortaya çýkartabilirim ?
-Kendi isteðiyle iþten ayrýlan bir iþçi için bu ibraname uygunmudur ?

Aþþaðýya ibranameyi kopyalýyorum yardýmcý olursanýz sevinirim.
Teþekkürler.

Ýbraname

Aþaðýda ünvaný, açýk adresi ve telefon numarasý yazýlý olan iþ yerinde çalýþmýþ olduðum tarihler olan 01.06.2004 tarihinden 28.02.2006 tarihine kadar yapmýþ olduðum normal mesai, fazla mesai, hafta tatili ücreti, resmi tatil ücreti, kýdem tazminatý ihbar tazminatý v.b. tüm hak sosyal haklarýmý aldým

iþletmeden bu konuda herhangi bir hak alacaðým olmadýðýna dair beyanýmdýr.

Merhabalar,
Ýmzaladýðýnýz ibranamenin maktu bir ibraname olduðunu düþünüyorum ama ihbar ve kýdem tazminatý yazan yerin üzerini çizerek imza atabilirdiniz ancak bu da önemli deðil bunun dýþýnda ibranamenin size imzalatýlmasýnda bir yanlýþlýk yok þirkette kendisini güvenceye almak için böyle bir yola baþvuruyor.iþten kendi rýzanýzla ayrýldýðýnýz için herhangi bir tazminat hakkýnýz zaten yok ve þirketin kendisine ait parayý alarak dolandýrýcýlýk yapmayý düþündüðünü de sanmýyorum.Belirttiðim gibi imzaladýðýnýz ibraname de hazýr bir ibranamedir kötü niyetle hazýrlatýlýp imzalatýldýðý ihtimali çok düþük kanaatimce.Saygýlar..