Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Suçlayıcı tavır ve maaş kesinitisi hakkında

13-08-2007 12:51:06 black_dream_666 #

Suçlayıcı tavır ve maaş kesinitisi hakkında

Öncelikle ilgilenen kişilere teşekkür ediyorum....

Ben türkiyenin önde gelen kuruluşlarından birinin perakende sektorundeki bir kolunda çalışmaktayımbaşımdan geçen olay benim kafamı kurcalayan bi olay oldugu için sizlerden yardım ve fikir alma gereği duydum...

Bu şirkette muhasebe bolumunde çalışmaktayım ve rutin işler esnasında gunluk briken paranın bankaya gonderilmesi gibi bir durum söz konusu briken para bankaya gonderiliyor ertesi gun 08/06/07 tarihinde yine bankaya bole bir para gonderiliyor ama bankaya teslim edilen para kağıdı ile şirketten kalan para kağıdı arasında 1350.00 ytl gibi bir fark dogmakta bankayı benimle birlikte yetkili 4 kişi daha teslim edebiliyor bankaya giden para muhasebeleşme esnasında bu eksik tutar kağıtlardaki farklılık sebebiyle yanlış griliyor ve işin aslı yaklasık 1 ay sonra meydana cıkıyor araştırma sorusturma gibi bişey yapıyor şirket ve teslim kagıdında benim imzam olmamasına ragmen o gun vardiyamın o saatler arasında olması sebebiyle tutarı benden kesiyor.

İşin ters olan kısmı şu bu kadar yuksek kesintilerde benden imza alınmamalımı ?

Bu kesintiler 400 ytl lik bir maaştan 200 ytl lik dilimler halinde kesilebilinirmi?

Ve bu tutar ben olayın daha bitip bitmediğini yani kesilecegini bilmeden benden kesilebilirmi?

Yukardaki 3 sorumun yanı sıra bu sebeğpten bir hukuki surece girilirsi sonucları ne olur bu arada bir sendika uyesiyim konuyu ne kadar aktarabildim bilmiyorum ama yardım edebilirseniz şimdiden teşekkürler...
13-08-2007 16:32:27 black_dream_666 #

Re: Suçlayıcı tavır ve maaş kesinitisi hakkında

Konu hakkında bilgi verebilecek kimse mevcut değilmi ilgi gosterilirse cok memnun olurum en azından kesintinin maaşın belirli bir kısmından olabilecegini dusunmekteyiz tak diye yarısnı kesebilirlermi.
13-08-2007 18:49:37 Av.Abbas Bilgili #

Re: Suçlayıcı tavır ve maaş kesinitisi hakkında

Öncelikle işverene karşı itiraz hakkınızı kullanarak bu eksikliğin sizden kaynaklanamadığını iddia edebilirsiniz. Kendinize güveniyorsanız, bu konuda şirket içi araştırma/soruşturma yapılmasını isteyebilirsiniz. Sorunu buy şekilde çözemezseniz sizden yapılan kesinti için alacak davası açıp, mahkemede haklılığınızı ispat edebilme imkanına sahipsiniz. Selamlar.
13-08-2007 22:47:38 black_dream_666 #

Re: Suçlayıcı tavır ve maaş kesinitisi hakkında

Konu hakkında yorumunuz için çok teşekkürler.Hemen bir avukata başvurup hakkımı arıyacagım ancak sendikalı olmam farklı bazı şeyler gerektirirmi sendika kanalıylamı bazı şeylere yonelmem gerekir yoksa bireysel olarak mı?
13-08-2007 23:34:05 Av.Abbas Bilgili #

Re: Suçlayıcı tavır ve maaş kesinitisi hakkında

Bu tür bir davada sendikalı olmanın sağlayacağı bir ayrıcalık veya farklılık yoktur. Ancak, sendikanızın hukuk birimi size hukuksal destek sağlayabilir. Selamlar.
15-08-2007 00:03:58 pepiyota #

Re: Suçlayıcı tavır ve maaş kesinitisi hakkında

merhabalar...
iş yerinde suçlayıcı tavır başlığından kasıt mobbing midir?
yani biraz daha açacak olursak iş yerinde psikolojik şiddet olarak türkçeleştirebileceğimiz bu duruma maruz kalınırsa ne gibi yasal haklarımız olabilir?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.