Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhbar, tazminat

09-08-2007 12:33:37 nevo11 #

İhbar, tazminat

08.08.2002 Tarihinden buyana çalışmakta olduğum işyerimden maaşımdan dolayı kendi isteğimle ayrıldım. Bunun için 03.08.2007 tarihinde istifamı yazdım ve şirket bunu askıya aldı 08.08.2007 tarihinde tekrar görüştük ve yeni bir istifa daha yazdım. Benden 56 gün ihbar için çalışmamı istediler bende çalışmak istemediğimi bildirdim bunun üzerine benden bunun parasını talep ettiler. Ben bu parayı ödemek istemiyorum ayrıca çalıştığım dönemde yaklaşık 2 yıldır çalışma saatimiz 08:00-18:00 yemek saatimiz yarım saat ve biz günlük net 9,5 çalışmamıza rağmen bize 9 saatlik para ödeniyordu ve hafta içi tam çalıştığımızda 45 saati tamamlamış olsakta cumartesi çalışmalarımız normal gün ücreti olarak ödeniyordu. Pazarlarımızda %50 fazla mesai veriliyordu. Ben ihbar paramı ödemek istemiyorum ve bunun haricinde bu çalışmalarımın parasını alabilir miyim? Birde kıdem tazminatı hak ediyor muyum. Lütfen yardımcı olurmusunuz.
09-08-2007 12:48:35 Av.DÖB #

Re: İhbar, tazminat

İş kanunu'nun 17. maddesi gereğince 8 hafta önceden bildirmeniz gerekir ayrılacağınızı dolayısıyla bu işverenizin talebi haklı. Kendi isteğinizle ayrıldığınız yani istifa sözkonusu olduğu için kıdem tazminatı alamazsınız. Fazla çalışmalarınızı belgelendirebilirseniz talep edebilirsiniz.
11-08-2007 13:44:55 nevo11 #

İhbar, tazminat

08.08.2002 tarihinde çalışmaya başlamıştım. İstifamı 03.08.2007 tarihinde yazmama rağmen 07.08.2007 günü dahil çalıştım. 2007 yıllık iznimi hak etimiş sayılırmıyım




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.