Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.
Çalışma belgesi
07-08-2007 22:44:24fgnee#
Çalışma belgesi
eski şirketten yeni bir işe başlamak için çalışma belgesi almak istiyorum ama şirket devrolmuş , şirketin devroldugu yeni şirket belge vermiyor , bu durumda ne yapmali?
08-08-2007 06:55:59fgnee#
Çalışma belgesi
yeni işe gireceğim ama eski şirket devir olmuş, devralansa onun şirketinde çalışmadıgımdan çalışma belgesi vermiyor, ben yeni girmek istediğim yere ne demeliyim, yardımcı olabilecek var mı?
08-08-2007 13:02:29fgnee#
Re: Çalışma belgesi
yardım edebilecek birisi var mı ? bu belgeyi alamadığımı söylersem işe girişim yapılabilir mi ? yine de?
08-08-2007 13:33:33Erdoğan Kırcalı#
Re: Çalışma belgesi
Eski şirketinizin kapandığını,artık faaliyette bulunmadığını söylemeniz yeterli olacaktır herhalde.
saygılar.
08-08-2007 18:46:21sbnm86#
Re: Çalışma belgesi
Alıntı:
fgnee rumuzlu üyeden alıntı
eski şirketten yeni bir işe başlamak için çalışma belgesi almak istiyorum ama şirket devrolmuş , şirketin devroldugu yeni şirket belge vermiyor , bu durumda ne yapmali?
selam fgnee... işveren işçiye çalışma belgesi vermek zorundadır aksi halde para cezası öder .. şirket devri durumlarında ise devreden ve devralan devir tarihinden itibaren 2 yıl boyunca birlikte sorumludurlar yani eski ve yeni işverene başvurabilme hakkınız var saygılar...
24-01-2008 21:53:32se01#
Re: Çalışma belgesi
Merhabalar,
Benimde çalışma belgesi ile ilgili bir problemim var.
5 aydır çalışmakta olduğum firmamın ihmal nedeniyle sigortamı yatırmadığını geç farkettim.Bunu onlarla konuşmaya fırsat kalmadan, kişisel gerekçelerim doğrultusunda istifamı ettim ve başka bir firmayla anlaştım.Yeni işyerim bende çalışma belgesi istedi.Eski işyerim sigortamı başlatmadığı için bu belgeyi vermek istemiyor(vermiyor).Ancak bu dönemlerde dışarıdan destek vermiştir konulu bir belge verebilirim diyor.
1.Çalışma belgesi yeni işyerine başlamam için olmazsa olmaz mıdır? Eski iş yerimde sigortamın başlamadığı bilgisine sahipler, bu belgeyi alamadığımı veya farklı bir belge aldığımı söylemem onları zor durumda bırakır mı?
2.Yeni iş yerim bu belgeyi mutlaka isterse ve eski iş yerim bu belgeyi vermez ise ne yapmalıyım?
Şimdiden teşekkür ediyorum.
24-01-2008 22:14:27Harun Gür#
Re: Çalışma belgesi
1- İş başvurularında Çalışma Belgesi istenmesinin amacı, başvuran kişinin geçmiş çalışmaları, tecrübesi ve tecrübe sahibi olduğu alan hakkında eski işyerinin bilgisine başvurmaktır, yoksa yeni işverenin bu belgeyi istemesi gibi yasal bir zorunluluk bulunmamaktadır.
2- Sırf bu nedenle işe alınmadığınızı belgelerseniz, eski işvereninizin bağlı bulunduğu Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne şikayet etmeniz halinde idari para cezasına çarptırılması yanında, Borçlar Kanunu genel hükümleri içerisinde oluşabilecek zararlarınızı dava yoluyla eski işvereninizden tahsil edebilirsiniz.
Selamlar,
24-01-2008 22:30:47se01#
Re: Çalışma belgesi
Harun Bey,öncelikle cevabınız için teşekkür ederim.Verdiğiniz bilgilere göre:
- Eski işyerimin bana verdiği çalışma belgesi niteliğindeki belgeyi yeni işyerime götüreceğim.
-Yeni işyerim bu belgeyi kabul ederse problem olmayacaktır.
-Kabul etmez ise eski işyerimden tekrar bir çalışma belgesi talep edeceğim.Vermezlerse bağlı bulunduğu Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayet edeceğim.Ayrıca buna bağlı olarak yatmayan sigorta primlerim için SGK' ya da şikayetimi sunabilirim.
Fakat, iş yerim bu belgeyi sigorta primlerimi ödeyerek vermeyi kabul ederse:
1- Geriye dönük çalışmış olduğum aylara ait sigorta primlerimi yatırabilir mi? Yatırabilir ise bunun gerçekleşebileceği en kısa süre nedir?
2- Yatan sigorta primlerimin asgari maaş üzerinden ödenmesi yine problem yaratır mı?
Teşekkürler.
24-01-2008 23:02:03Harun Gür#
Re: Çalışma belgesi
Yatırabilir, ancak hem idari para cezası öder, hem de zamanında yatırılmayan primlerin faizini öder. Sizce yatırır mı?
Sn. se01, durumu yeni işvereninize açıklıkla izah edin, ikna edeceğinizi ve anlayış göstereceklerini düşünüyorum.
Selamlar,
24-01-2008 23:15:46se01#
Re: Çalışma belgesi
Alıntı:
Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı
Yatırabilir, ancak hem idari para cezası öder, hem de zamanında yatırılmayan primlerin faizini öder. Sizce yatırır mı?
Sn. se01, durumu yeni işvereninize açıklıkla izah edin, ikna edeceğinizi ve anlayış göstereceklerini düşünüyorum.
Selamlar,
Tekrar teşekkür ediyorum.
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat, emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
📝 Hukukçular için mesleki danışma, dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya kurum veyahut herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz.
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.