Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

E� Durumu Tayini

02-08-2007 14:13:50 bisporus2006 #

E� Durumu Tayini

Ben bir kamu kurulu�unda A ilinde 399 say�l� Kanun h�km�nde kararnameye g�re s�zle�meli �al��an memurum.E�imde B ilinde sa�l�k bakanl��nda 657 4/B stat�s�nde �al��an s�zle�meli personel ve ssk ya ba�l�lar ve sa�l�k bakanl��yla imzalad�klar� hizmet s�zle�mesi gere�i il d��na tayin yapt�ramamaktalar.657/4B stat�s� memur olarak kabul edilmiyor.2 hafta �nce e�imin yan�na e� durumundan tayin istedim.Ama olumsuz yan�t geldi.Ben bir kere daha dilek�e verip tayinimi isiycem yine red cevab� gelirse bir avukata vekalet verip idare mahkemesine dava a�may� d��n�yorum.Dava a�ma durumunda kazanma �ans�m sizce ne olur?
Birde e�im 657/4B s�zle�meli yerine 657 kadrolu memur olsayd� dava a�t��mda m� kazanma ihtimalim daha fazla olurdu?(Bu soruyu yeniden Kpss ile tercih yapaca��ndan soruyorum)

02-08-2007 14:16:14 bisporus2006 #

Re: E� Durumu Tay�n�

Benim kurumumun Personel y�netmeli�i �u �ekilde
Personelin �ste�i �zerine Yer De�i�tirme
Madde 36 — Personelin yaz�l� iste�i �zerine derece ve unvan� bak�m�ndan e�it veya
daha a�a�� bir kadro veya pozisyona naklen atamas� yap�labilir.
Yer De�i�tirmelerde �ncelik s�ras� olarak:
a) Tabii afetlere u�rama, hayati tehlike olas�l��n�n var olu�u,
b) Sa�l�k durumu gere�i (kendisi, e�i, �ocuklar� veya bakmakla m�kellef olduklar� ana,
baba veya karde�in hastalanmas�),
c) Her ikisi de memur olan kar�-kocan�n bir yerde �al��ma zorunlulu�u,
d) �ocuk okutma gereksinimi,
e) Yukar�daki f�kralar d��nda kalan yer de�i�tirme istekleri de,
dikkate al�n�r.
Yer de�i�tirmeler yukar�daki s�ra dahilinde ve her �ncelik s�ras�n�n bitmesinden sonra bir
sonraki �ncelik s�ras�na ge�ilmek suretiyle yap�l�r. Ayn� �ncelik s�ras�na girenlerin
e�itli�i halinde Genel M�d�rl�kteki hizmeti ve bulundu�u g�revdeki k�demi fazla
olanlara �ncelik tan�n�r.
Kendisinin veya (b) f�kras�nda belirtilen yak�nlar�n�n hastal�klar� sebebiyle naklini
isteyenlerin sa�l�k kurullar�ndan rapor almalar� gerekir.
Memur olan e�inden ayr� mahalde bulunanlar�n e�inin bulundu�u yeri ve i�ini bildirir
belgeleri, nakil istem belgelerine eklemeleri �artt�r. �kisi de Genel M�d�rl�k personeli
olanlar�n hangisinin di�erinin bulundu�u mahalde naklinin uygun olaca�� atamaya yetkili
makamlarca tespit olunur.
Belgelenmeyen istemler i�leme konulmaz.
Yer De�i�tirmelerde Dikkate Al�nmas� Gereken Hususlar
Madde 37 — Y�netmeli�in 35 inci maddesi hari� olmak �zere yer de�i�tirme isteminde
bulunacaklar�n atanacaklar� yerde en az iki y�l vazife g�rm�� olmalar� �artt�r. Bu m�ddet
dolmadan nakil talebinde bulunulmaz.
a) 35 inci maddede say�lan haller ile 36 nc� maddenin (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen
hallerde ve unvan y�kselmelerinde m�racaat ve yer de�i�tirme m�ddete tabi de�ildir.
Genel M�d�rl�k�e kabul edilebilir mazereti olanlardan yolluksuz olarak nakil isteminde
bulunanlar�n atand�klar� yerde en az alt� ay �al��m�� olmalar� kayd�yla iki y�ll�k s�re
aranmaks�z�n nakilleri yap�labilir.
b) Yer de�i�tirme istem belgelerinin al�nmas� Genel M�d�rl��n bu iste�in yerine
getirilmesi taahh�d� alt�na girdi�i anlam�na gelmez,
c) Yer de�i�tirme isteminde bulunanlar�n en ge� her y�l�n Mart ay� sonuna kadar yaz�l�
olarak ba�vurmalar� ve dilek�elerine �ncelik s�ras� i�in gerekli belgeleri eklemeleri
zorunludur. Yer de�i�tirme istemeleri , istemin yap�ld�� takvim y�l� i�in ge�erlidir. Yer
de�i�tirme ba�vurular� personelin �al��t�� niteye yap�l�r.
d) �lgililerin nakil isteminde bulunmadan �nce, istedi�i yerin okul, lojman ve benzeri
�zelliklerini saptay�p ki�isel durumlar�n uygun olmas� halinde ba�vuruda bulunmalar�
gereklidir. �stek �zerine yap�lan atamalar, �nceden saptanmas� m�mk�n olmayan
nedenler d��nda iptal edilemez.
Kamu Kurulu�lar� Aras�nda Yer De�i�tirme
Madde 38 — Kamu kurulu�lar�ndan Genel M�d�rl��e ge�mek isteyenlerin i�e
al�nabilmesi, o kurumlar�n iznine ba�l�d�r. S�zle�meli personelde bu �art aranmaz. Genel
M�d�rl�kten di�er kamu kurulu�lar�na ge�mek ise, Genel M�d�rl��n izni ile olur.
G�revlendirme
Madde 39 — Yeni kurulan birimlerde kadro ve pozisyonlar� temin edilinceye kadar
y�netim kademesindeki g�revlerde o g�rev i�in atama �artlar�n� ta��yan personel
aras�ndan atamaya yetkili makamca asli g�revinin �creti �denmek suretiyle
g�revlendirme yap�labilir.
Bu suretle g�revlendirmede 6245 say�l� Harc�rah Kanunu h�k�mleri dahilinde harc�rah
�denir.

02-08-2007 14:18:07 bisporus2006 #

Re: E� Durumu Tay�n�

Benim ba�l� bulundu�um 399 khk n�n benimle ilgili b�l�mleri ise �u �ekildedir
399 YALI KANUN H�KM�NDE KARARNAME
�stihdam �ekilleri
Madde 3 – a) Te�ebb�s ve ba�l� ortakl�klarda hizmetler memurlar, s�zle�meli personel ve i��iler eliyle g�rd�r�l�r.
b) (De�i�ik : 5/2/1992 - 3771/1 md.) Te�ebb�s ve ba�l� ortakl�klarda, devlet taraf�ndan tahsis edilen kamu sermayesinin karl�, verimli ve ekonominin kurallar�na uygun bir �ekilde kullan�lmas�nda bulundu�u te�kilat, hiyerar�ik kademe ve g�rev unvan�
itibariyle kurulu�unun karl�l�k ve verimlili�ini do�rudan do�ruya etkileyebilecek karar alma, al�nan kararlar� uygulatma ve uygulamay� denetleme yetkisi verilmi� asli ve s�rekli g�revler genel idare esaslar�na g�re y�r�t�l�r. Te�ebb�s ve ba�l� ortakl�klar�n genel idare esaslar�na g�re y�r�t�lmesi gereken asli ve s�rekli g�revleri; genel m�d�r, genel m�d�r yard�mc�s�, tefti� kurulu ba�kan�, kurul ve daire ba�kanlar�, m�essese, b�lge, fabrika, i�letme ve �ube m�d�rleri, m�fetti� ve m�fetti� yard�mc�lar� ile ekli 1 say�l� cetvelde kadro unvanlar� g�sterilen di�er personel eliyle g�rd�r�l�r.
——————————
(1) Bu Kanun H�km�nde Kararnamede s�z� edilen 1 say�l� cetvelde g�sterilen kadrolar 29/1/1990 tarih ve M�kerrer 20417 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanm��t�r. S�zkonusu cetvelde yap�lan de�i�iklikler ile kadrolar� iptal ve ihdas edilen kurulu�lar bu KHK'nin sonundaki listede g�sterilmi�tir.
Bunlar hakk�nda bu Kanun H�km�nde Kararnamede belirtilen h�k�mler d��nda 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu h�k�mleri uygulan�r.
c) (b) bendi d��nda kalan s�zle�meli personel, te�ebb�s ve ba�l� ortakl�klar�n genel idare esaslar� d��nda y�r�tt�kleri hizmetlerinde bu Kanun H�km�nde Kararnamede belirtilen hukuki esaslar �er�evesinde akdedilecek bir s�zle�me ile �al��t�r�lan ve i��i stat�s�nde olmayan personeldir. (Bunlar bu Kanun H�km�nde Kararnamede s�zle�meli personel olarak ge�ecektir.) S�zle�meli
personel i�in niteli�ine g�re y�l�n veya g�n�n belirli s�relerini kapsamak �zere k�smi zamanl� da istihdam edilebilir. (1)
d) Memurlar ve s�zle�meli personel toplu i� s�zle�meleri kapsam�na al�namaz ve bunlara toplu i� s�zle�meleriyle veya toplu
i� s�zle�meleri emsal al�narak hi�bir ayni ve nakdi menfaat sa�lanamaz.
e) ��iler bu Kanun H�km�nde Kararnameye tabi de�ildir.

G�rev ve Yer De�i�ikli�i
Madde 9 – S�zle�me s�resi i�erisinde geli�en hizmet �artlar�na g�re s�zle�meli personelin g�revi veya g�rev yeri de�i�tirilebilir. S�zle�meli personelin daha �st bir g�reve getirilebilmesi i�in bu g�revin i� gereklerini ta��mas�, bo� bir pozisyonun bulunmas� ve sicil ve ba�ar� de�erlemesinin A veya B d�zeyinde olmas� gerekir.
G�rev veya g�rev yeri de�i�ikliklerinde yeni g�rev yerine hareket ve i�e ba�lama s�resi ayn� yerde g�reve ba�layacaklar i�in tebli�i izleyen g�n, ba�ka yerdeki g�reve ba�layacaklar i�in 15 g�nd�r.

02-08-2007 15:17:46 bisporus2006 #

Re: E� Durumu Tay�n�

g�ncel

02-08-2007 16:34:25 bisporus2006 #

Re: E� Durumu Tay�n�

g�ncel

02-08-2007 19:07:31 bisporus2006 #

Re: E� Durumu Tay�n�

bir cevap l�tfen

03-08-2007 23:49:07 Av.Ba�ak �ahin #

Re: E� Durumu Tay�n�

399 say�l� KHK'yi okudum. 9. maddede bahsedilen ayn� Kit i�erisinde yer de�i�tirmedir. Siz �al��t��n�z Kit i�erisinde mi tayin istiyorsunuz, yoksa ba�ka bir kuruma m� ge�mek istiyorsunuz, onu anlayamad�m. E�er ba�ka bit Kit'e ge�mek istiyorsan�z, s�z konusu KHK'da bu konuda bir d�zenleme bulunmamaktad�r.

Kurumunuzun y�netmeli�inde ise, e� durumundan tayin i�in kar�-kocan�n her ikisinin de memur olmas� gerekti�i belirtilmi�. E�inizin memur stat�s�nde oldu�unu varsayarsak bile siz memur de�il, s�zle�meli personel stat�s�ndesiniz. Y�netmeli�in 36. maddesinde say�lanlardan ba�ka ki�inin kendi iste�inin de de�erlendirilebilece�i ifade edilmi�, ancak bu da takdire ba�l� oldu�undan pek g�venilir g�r�nmemekle beraber bu iste�inizi tekrar iletebilirsiniz, bu iste�inizi yolluksuz yer de�i�tirme olarak yapman�z belki �ans�n�z� art�rabilir.

Bunun d��nda a��ktan atama yolunu da deneyebilirsiniz.

05-08-2007 16:10:23 bisporus2006 #

Re: E� Durumu Tayini

Kurum i�i tayin istedim.
Mahkeme yolunu �mitli g�rm�yoruz denebilir mi acaba?
Buna benzer sa�l�k bakanl��na 657 4/B s�zle�meli stat�s�nde �al��anlar i�in bir sendikan�n a�t�� dava vard�.Daha hen�z sonu�lanmad�.

05-08-2007 16:16:05 bisporus2006 #

Re: E� Durumu Tayini

Anlamad��m her iki mizde bir kamu kurumunda �al��yoruz.onun s�zle�mesi gere�i il d��na tayin isteme hakk� bile bulunmamakta.Benim ki ise tamamen y�neticilerin insiyatifinde bunda illaki bir amiyane tabir day� meselesi.
657 e tabi memurlar bu hakkdan yararlan�rken zorunlu oldu�umuz halde bu haktan bizim mahrum kalmam�z hukuksuzluk de�il mi.

E� Durumu Tayini

E� Durumu Tayini

Re: E� Durumu Tay�n�

Re: E� Durumu Tay�n�

Re: E� Durumu Tay�n�

Re: E� Durumu Tay�n�

Re: E� Durumu Tay�n�

Re: E� Durumu Tay�n�

Re: E� Durumu Tayini

Re: E� Durumu Tayini

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK