Görevde yükselme
Gümrük Müsteşarlığı İzmit Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğünde Gümrük Muhafaza
Memuru olarak çalışıyorum. 4 yılık fakülte mezunuyum. Kurumumuz tarafından
yapılan Gümrükler Genel Müdürlüğü Taşra Şefliği Görevde Yükselme Şef
kadroları için 47 adet boş kadro için 05.11.2007 tarihinde Milli Eğitim
Bakanlığı tarafından Yarışma sınavı yapıldı.Bu sınavda 79,4 puan alarak
başarılı oldum.Genel sıralamada 27.sırada yer aldım.İdare benim atamamı
yapmayıp,benden daha düşük puan alan ve sıralamada daha altlarda yer alan
adayların atamaları yaptı
İdareye Sebebini sorduğumda 5.derece kadro için 2 adet boş kadronun olduğu ve Bu
kadrolar için sınava girdiğim o kadroya benden daha yüksek puan alan 2 adayın
atamasının yapıldığı şeklinde idi.Benim diğer(3'üncü ve 4'üncü)kadroları ise
Devlet Memurları kanunun 2.fıkrasına göre görev süremin yeterli olmadığı şeklinde
idi.
Madde 68 – (Değişik: 12/2/1982 - 2595/5 md.)
A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için:
a) (Değişik: 26/6/1984 - KHK 241/4 md.) Üst dereceden boş bir kadronun
bulunması,
b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl
bulunmuş,
c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş,
d) Sicil bakımından üst dereceleri yükselebilecek nitelikte
bulunduğunun saptanmış,
olması şarttır.
B) (Değişik: 4/5/1984 - KHK 199/1 md.) Eğitim ve öğretim hizmetleri
sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına,
derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule
göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a. 1 nci dereceli görevlerden ek göstergesi 650 ve daha yukarıda
olanlar için en az 12 yıl,(2)
b. 1 ve 2 nci derece görevlerden ek göstergesi 650'den az olanlar
için en az 10 yıl,(2)
c. 3 ve 4 ncü dereceli görevler için en az 8 yıl,
Sınav başvuru günü itibariyle 8 yıllık fiili hizmet süremi
tamamlamamıştım.10.04.2007 tarihi itibariyle 8 yıllık görev süremi
doldurup başvurumu yaptım.Şuanda tüm kadrolara atanma yeterliliğine
sahibim,ama başvurumun reddedileceğini öğrendim.
Yapılan görevde yükselme sınavı bir yarışma sınavıdır. Dolayısıyla burada 47 kişilik
sıralamaya giren ve 70 puanı aşan adayların atamasının yapılması gerektiğini
düşünüyorum. Ben bu sınavda 79,4 puanla 27. almama rağmen,74 puanlı ve sıralamada
50.sırada yer alan adayın atamasının yapılmasını haksızlık olarak düşünüyorum. Oysa
Devlet Memurları kanununun 3.maddesinin 2. fıkrası şöyle diyor,
Liyakat:
C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme
ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak
ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını
güvenliğe sahip kılmaktır.
Ayrıca idarenin benim 5.derece kadro için sınava girdiğimi belirtmesini
yanlış buluyorum.Çünkü Tüm kadro dereceleri için aynı soru soruldu.İptal
edilen sorular için dereceler arası ayrım gözetilmedi.Sınav herkes için
eşit olmamasına rağmen değerlendirme eşit ve adil yapılmadığını
düşünüyorum.
Şuanda kurumdaki mevcut boş kadrolara atanmamın hakkım olduğunu ve
hakkımın kurum tarafından verilmesi gerektiğini düşünüyorum.Tekrar başvuru
yaptım ve red cevabını aldım.
idari Mahkemeye gitmeyi düşünüyorum.Şansımı nasıl değerlendiriyorsunuz.Siz
bir avukat olarak lehime sonuç çıkacağını düşünüyormusunuz.Teşekkürler kolay
gelsin
Memuru olarak çalışıyorum. 4 yılık fakülte mezunuyum. Kurumumuz tarafından
yapılan Gümrükler Genel Müdürlüğü Taşra Şefliği Görevde Yükselme Şef
kadroları için 47 adet boş kadro için 05.11.2007 tarihinde Milli Eğitim
Bakanlığı tarafından Yarışma sınavı yapıldı.Bu sınavda 79,4 puan alarak
başarılı oldum.Genel sıralamada 27.sırada yer aldım.İdare benim atamamı
yapmayıp,benden daha düşük puan alan ve sıralamada daha altlarda yer alan
adayların atamaları yaptı
İdareye Sebebini sorduğumda 5.derece kadro için 2 adet boş kadronun olduğu ve Bu
kadrolar için sınava girdiğim o kadroya benden daha yüksek puan alan 2 adayın
atamasının yapıldığı şeklinde idi.Benim diğer(3'üncü ve 4'üncü)kadroları ise
Devlet Memurları kanunun 2.fıkrasına göre görev süremin yeterli olmadığı şeklinde
idi.
Madde 68 – (Değişik: 12/2/1982 - 2595/5 md.)
A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için:
a) (Değişik: 26/6/1984 - KHK 241/4 md.) Üst dereceden boş bir kadronun
bulunması,
b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl
bulunmuş,
c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş,
d) Sicil bakımından üst dereceleri yükselebilecek nitelikte
bulunduğunun saptanmış,
olması şarttır.
B) (Değişik: 4/5/1984 - KHK 199/1 md.) Eğitim ve öğretim hizmetleri
sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına,
derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule
göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a. 1 nci dereceli görevlerden ek göstergesi 650 ve daha yukarıda
olanlar için en az 12 yıl,(2)
b. 1 ve 2 nci derece görevlerden ek göstergesi 650'den az olanlar
için en az 10 yıl,(2)
c. 3 ve 4 ncü dereceli görevler için en az 8 yıl,
Sınav başvuru günü itibariyle 8 yıllık fiili hizmet süremi
tamamlamamıştım.10.04.2007 tarihi itibariyle 8 yıllık görev süremi
doldurup başvurumu yaptım.Şuanda tüm kadrolara atanma yeterliliğine
sahibim,ama başvurumun reddedileceğini öğrendim.
Yapılan görevde yükselme sınavı bir yarışma sınavıdır. Dolayısıyla burada 47 kişilik
sıralamaya giren ve 70 puanı aşan adayların atamasının yapılması gerektiğini
düşünüyorum. Ben bu sınavda 79,4 puanla 27. almama rağmen,74 puanlı ve sıralamada
50.sırada yer alan adayın atamasının yapılmasını haksızlık olarak düşünüyorum. Oysa
Devlet Memurları kanununun 3.maddesinin 2. fıkrası şöyle diyor,
Liyakat:
C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme
ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak
ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını
güvenliğe sahip kılmaktır.
Ayrıca idarenin benim 5.derece kadro için sınava girdiğimi belirtmesini
yanlış buluyorum.Çünkü Tüm kadro dereceleri için aynı soru soruldu.İptal
edilen sorular için dereceler arası ayrım gözetilmedi.Sınav herkes için
eşit olmamasına rağmen değerlendirme eşit ve adil yapılmadığını
düşünüyorum.
Şuanda kurumdaki mevcut boş kadrolara atanmamın hakkım olduğunu ve
hakkımın kurum tarafından verilmesi gerektiğini düşünüyorum.Tekrar başvuru
yaptım ve red cevabını aldım.
idari Mahkemeye gitmeyi düşünüyorum.Şansımı nasıl değerlendiriyorsunuz.Siz
bir avukat olarak lehime sonuç çıkacağını düşünüyormusunuz.Teşekkürler kolay
gelsin