Teklif Edilen Maaşı Kabul Etmezsem Tazminat Hakkı Doğar mı?
Merhabalar;
Yaklaşık olarak 3 seneden beri bir firmada sigortalı olarak çalışıyorum.Senede 1 kere zam alıyoruz.Zam konusunu konuşma zamanımız geldi.Bu konuyu patronumla konuşacağım.Burada örnek vermek istiyorum.Diyelim ki ben 400 YTL maaş alıyorum.Bana 100 YTL zam ile 500 YTL teklif ettiler ve ben bu ücreti kabul etmedim.Bu durumda ne olur?Teklif edilen miktarı kabul etmek zorundamıyım?Ya da bana istediğim meblağı sordular ben 700 YTL dedim.Biz bunu veremeyiz dediler.Ben de daha aşağı bir ücrete kabul edemem dedim.Böyle durumlarda ne olur?Tazminata hak kazanırmıyım?Onlar beni işten mi çıkarmış olur?Yoksa ben kendi isteğimle mi işten ayrılmış olurum?Birde eğer ben kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatı ücretini alabilirmiyim?Teşekkürler..
Yaklaşık olarak 3 seneden beri bir firmada sigortalı olarak çalışıyorum.Senede 1 kere zam alıyoruz.Zam konusunu konuşma zamanımız geldi.Bu konuyu patronumla konuşacağım.Burada örnek vermek istiyorum.Diyelim ki ben 400 YTL maaş alıyorum.Bana 100 YTL zam ile 500 YTL teklif ettiler ve ben bu ücreti kabul etmedim.Bu durumda ne olur?Teklif edilen miktarı kabul etmek zorundamıyım?Ya da bana istediğim meblağı sordular ben 700 YTL dedim.Biz bunu veremeyiz dediler.Ben de daha aşağı bir ücrete kabul edemem dedim.Böyle durumlarda ne olur?Tazminata hak kazanırmıyım?Onlar beni işten mi çıkarmış olur?Yoksa ben kendi isteğimle mi işten ayrılmış olurum?Birde eğer ben kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatı ücretini alabilirmiyim?Teşekkürler..