Kýdem tazminatý düþük ödeme

merhaba.ben 11/1999 ve 04/2006 yýllalarý arasý çalýþtýðým iþyerinden çýkarýldým.bir yýl beklememe raðmen tazminatýmý ödemediler.bende bir kaç ay önce çal.böl.md lüðüne þikatette bulundum,müfettiþ iþyerine çAðrýda bulunmuþ 20/07/2007 tarihine randevu vermiþ.ben 6000 ytl istedim FAKAT 2500 ytl gibi bir miktar önerdiler sebebi ise benim kendilerine borcumun olduðunu söylediler.mesela sana çalýþýrken kira yardýmý vereceðiz dediler ve 3000 ytl olan borcumu 2000 ytl sini rýzalý bir þekilde hesabýmdan düþtüler.ama iþ bu dereceye gelince borcun var zaten biz sildik falan diyorlar.bölge md lüðündeki müfettiþ bey bana 5000 bin ytl gibi anlaþabilirsin dedi.
sizlere sorum: ellerindeki hesaplar ne derece etkili olur
ihbarnameyi kendileri imzaladýlarsa ne yapmalýyým
biz istesek ödemeyiz istersek öderiz diyorlar olabilirmi
bilgileriniz için teþekkür ederi saygýlar

Kýdem tazminatý alacaðýnýzýn tespiti için iþ mahkemesinde dava açýp tazminat alacaðýnýzý tespit ettirin. Mahkemenin vereceði ilamý icraya koyarak hiç iþ yerindekilerle gereksiz görüþmelere girmeden alacaðýnýzý tahsil edebilirsiniz. Sizin þirkete olan borcunuz ise ayrý bir alacak konusudur, bunu bahane ederek ödeme yapmaktan kaçýnamazlar.

Kýdem tazminatýnýn miktarýnýn tespiti amacýyla bir dava açýlamayacaðý kanýsýnadyým. Çünkü bu konuda alacak davasý açýlmasý gerekir. Davayý açarken, önce kýsmi bir dava ile az bir rakam istenerek, daha sonra, bilirkiþinin tespitinden sonra davayý ýslah etmeli. En mantýklý ve olmasý gereken yöntem budur. Selamlar.

biligileriniz içi çok teþekkür ederim

Ýþçilikten Memuriyete Geçiþte Kýdem tazminatý alýnabilirmi.
Merhaba sayýn site avukatlarý size bir sorum olacaktý. Orman Mühendisiyim .1999 yýlýnda mevsimlik iþçi satatüsünde Orman Bakanlý Aðaçlandýrma Genel Müdürlüðünün taþra teþkilatýnda iþe baþladým.2001 yýlýnda mevsimlik iþçilere verilen kadrodan faydalandým ve 2006 yýlýna kadar bu þekilde çalýþtým. 2006 yýlý kpss sýnavý sonucu Orman Genel Müdürlüðünün taþra teþkilatýna þef olarak atanarak memuriyete baþladým. Ýþçi kadrosunda ayrýlýrken veriðim dilekçede 2006 yýlý kpss sýnavý sonucu Orman Genel Müdürlüðü taþra teþkilatýna atandýðýmý bildirerek iþten ayrýldým. Acaba Kýdem tazminatýmý alabilirmiyim.Bazý bölgelerde alan arkadaþlar olduðunu biliyorum.Cevabýnýz için þimdiden teþekkürler.
BÝR SÝTEDEN ALINTI

Ýþ statüsünden memur statüsüne geçirilmesi durumunda kýdem tazminatýnýn ödenip ödenmeyeceði konusunda kanunda bir hüküm bulunmamakla birlikte Yargýtay bir kararýnda bu durumdaki kimseye kýdem tazminatýnýn ödenmesine karar vermiþtir. Ancak daha sonra verdiði bir kararla, Yargýtay, yasal düzenlemeyle memur statüsüne geçirilen iþçinin sözleþmeyi feshetmeyerek memur statüsünde çalýþmasýný sürdürmesi durumunda kýdem tazminatý hakkýnýn doðmadýðýný, fakat eski kýdemin memur statüsünde deðerlendirileceðini kabul etmiþtir. Buna karþýlýk, Yargýtaya göre iþ sözleþmesi fesih edilen iþçinin kýsa bir süre sonra memur olarak iþe girmesi durumunda ihbar ve kýdem tazminatý hakký doðacaðýna karar vermiþtir 35.

35 Y9HD, 21.2.1983-1982-7634/1378; Tekstil Ýþveren, Aðustos 1983, s.17; Y9HD, 24.3.1983-1973/4883; (Tuhis,EylüL1983,s.19-22.