Kıdem tazminatı alabilir yazısı - SSK
İyi günler,bilgisini paylaşacak tüm üyelere şimdiden teşekkür ederim.
Emekli olabilme şartlarından prim gün sayısı+ hizmet süresi dolduğunda emekli aylığı alabilmek için yaş şartını bekleyerek kıdem tazminatı alınarak çalışan kendi isteği ile ayrılabiliyor.
Bulunduğumuz durumda çalışanın 6000den fazla primi ve 18yıl hizmet süresi var.Çalışanın 3600 gün ödenmiş prim ve 15yıllık hizmet süresini dolduranların isteği halinde aynı haktan yararlanmasının mümkün olduğuna dair bazı bilgilere ulaşabildim.
Böyle bir durum mümkünmüdür?
Bu durumda önce ssk'dan kıdem tazminatı alabilir yazısının alınması mı gerekir?
Ulaşabildiğim bilgilerde bu yazının alınabilmesi için önce çalışanın ayrılması gerektiği belirtiliyordu.
Önce ilgili yazı,sonra mı ayrılma gerçekleşmeli?
Önce ayrılma, sonra ilgili yazının sunulmasından sonramı kıdem tazminatı ödenebilir?
Cevaplarınız için tekrar teşekkür ederim.
Emekli olabilme şartlarından prim gün sayısı+ hizmet süresi dolduğunda emekli aylığı alabilmek için yaş şartını bekleyerek kıdem tazminatı alınarak çalışan kendi isteği ile ayrılabiliyor.
Bulunduğumuz durumda çalışanın 6000den fazla primi ve 18yıl hizmet süresi var.Çalışanın 3600 gün ödenmiş prim ve 15yıllık hizmet süresini dolduranların isteği halinde aynı haktan yararlanmasının mümkün olduğuna dair bazı bilgilere ulaşabildim.
Böyle bir durum mümkünmüdür?
Bu durumda önce ssk'dan kıdem tazminatı alabilir yazısının alınması mı gerekir?
Ulaşabildiğim bilgilerde bu yazının alınabilmesi için önce çalışanın ayrılması gerektiği belirtiliyordu.
Önce ilgili yazı,sonra mı ayrılma gerçekleşmeli?
Önce ayrılma, sonra ilgili yazının sunulmasından sonramı kıdem tazminatı ödenebilir?
Cevaplarınız için tekrar teşekkür ederim.