Bir Bayanýn Eþi Çalýþmasýný Ýstemiyorsa Tazminat Hakký Doðar mý?

Merhabalar,

Bir bayanýn eþi çalýþmasýný istemiyorsa tazminat hakký doðar mý? 2 kiþiden bu konu ile ilgili bir duyum aldýk ama elimizde net bir kaynak yok. Eþi çalýþmasýný istememiþ ve þirket tazminatýný vermek zorunda kalmýþ.Bu konuda yardýmcý olabilirseniz sevinirim.

Saygýlarýmla.

Bu konuda forumlarda birçok yanýtlanmýþ soru bulabilirsiniz.

Kýsaca özetlemek gerekirse, kadýn iþçinin evlilik tarihinden itibaren 1 yýl içerisinde "evlilik nedeniyle" iþten ayrýlmasý durumunda kýdem tazminatý hakký doðar.

Selamlar,

Bir bayanýn eþi çalýþmasýný istemiyorsa bu husus ona tazminatlý ayrýlma hakký vermez. Bizim iþ hukukumuzda "kocanýn izin vermemesi halinde iþten ayýlan bayan iþçiye tazminatý ödenir" þeklinde bir kural yoktur. Zaten olmasý da doðru olmazdý. Bir de erkek versiyonunu düþünün; erkek iþçiye de hanýmlarý onay vermezse ne olacak? Onlar da mý tazminat alacak? Böyle saçmalýk olur mu? Selamlar.

Sn. Av. Abbas Bilgili,
Vermiþ olduðunuz yanýtýn altýna bende imza atýyorum. Çok net ifade etmiþsiniz. Katký saðlamak amacýyla , Hanýmefendiler evliliklerini ve erkeklerini sosyal güvenlik, sigorta gibi görmemelerini diliyorum.

Bir yorum da benden... 1475 sayýlý Yasanýn 14. maddesinde "kadýn iþçilere evlendiði tarihten itibaren 1 yýl içerisinde kendi istekleri ile iþten ayrýlmalarý halinde kýdem tazminatý ödeneceði" düzenlenmiþtir. Burada konu biraz da Türk Medeni Kanunu ile ilgilidir. Bilindiði gibi eski Medeni Kanun'da "ailenin reisi erkektir" ibaresi bulunmaktaydý. Bu reisliðe istinaden uygulamada sýkça karþýlaþýldýðý üzere erkek evlendikten sonra eþinin çalýþmasýný istemeyebiliyordu. 1475 sayýlý Yasanýn 14. maddesindeki düzenleme biraz da bu durum gözetilerek konulmuþtu. Oysa yeni Türk Medeni Kanunu ile evliliðin ve ailenin artýk kadýnla erkek arasýnda eþitlik temeline dayalý bir ortaklýk olarak tanýmlandýðý gözönüne alýnýrsa, kýdem tazminatýna hak kazanma ile ilgili yeni yapýlacak düzenlemelerde evlilik nedeniyle ayrýlmanýn kýdem tazminatýna hak kazandýran durumlardan sayýlmamasý doðru olacaktýr.

Selamlar,

Sayýn Gür;
Hanýmlardan tepki alabilirsiniz, dikkatli olun.

Bu konu hukuksal olmasýnýn yanýnda sosyal bir yara olduðundan tepkilerden çekinmem, bunun için popülist olamam.

Ülkemizde kadýnlarýn istihdama katýlýmý çok sýnýrlýdýr. Oran % 25'ler seviyesindedir. Bu oranýn içerisinde önemli bir bölüm de tarým istihdamý aðýrlýklýdýr. Bu olumsuz tablonun çeþitli kültürel nedenleri vardýr. Yeni Türk Medeni Kanunu ile konunun sosyal ve kültürel boyutu bir þekilde iyileþtirilmiþ olsa da, çalýþma yasalarýnýn bu sosyal boyutu destekler þekilde deðiþtirilmesi gereklidir. Çünkü zorlu rekabet þartlarýnda savaþan iþveren kesimi de bir noktada haklýdýr. Çevremde kadýn eleman çalýþtýrmaya sýcak bakmayan, bunun nedeni olarak da "evlendiði zaman gidecek nasýl olsa" diyen, bu sebeple çalýþtýrdýðý kadýn elemanlara eðitim alanýnda yatýrým yapmaktan kaçýnan, onlarýn kariyerlerini planlamaya gerek görmeyen iþveren sayýsý oldukça fazladýr.

Siz kýdem tazminatý haklarýný artýrdýkça kadýnlara iyilik ettiðinizi sanýrsýnýz ama gerçekte onlarýn istihdam edilebilirliði ile oynayarak kötülük edersiniz. Bilimsel veriler ýþýðýnda baþta saðlýk þartlarý olmak üzere her türlü iyileþtirmeye kesinlikle evet. Bu doðrultuda anne sütü ile 1 yýl beslenmesi gereken bebeðin annesine daha geniþ süt izni, daha uzun süreli ücretsiz izin hakký... Kadýn iþçilerin kýsmi süreli çalýþtýrýlmalarý durumunda SSK primleri ve Gelir Vergisi yükünün Devletçe iþverenle paylaþýlmasý, belirli sayýda kadýn iþçi çalýþtýran sektörlere teþvik ve Devlet desteði, 3308 kapsamýnda mesleki eðitimde stajyer ve çýrak kýzlarýmýza pozitif ayrýmcýlýk, 2 erkek yerine bir kýzýmýzýn % 5' lik kontenjaný doldurmasý , belirli iþkollarýnda sendikalara üye sayýsýnda kadýn iþçilere benzeri pozitif ayrýmcýlýk...Bunlara kim itiraz edebilir? Ama popülizm yapacaðým diye dayanaðý ortadan kalkan yasa maddelerini müktesep hak diye dayatmaya kalkarsanýz, kadýnlara istemeden de olsa kötülük edersiniz. Oysa onlar, iþ hayatýnda titizlikleri ve içgüdüsel insancýllýklarý ile bu tabloyu hiç mi hiç haketmiyorlar...

Selamlar,