Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Disiplin Kurulu kararları

02-07-2007 16:10:34 mehtap ayar #

Disiplin Kurulu kararları

Merhaba

Sendika üyesi olan bir şirkette 5 inci yılımın içerisindeyim.Şirket içerisinde yöneticiler tarafından psikolojik olarak yıpratılarak çalışmaktayım.

Konu yanlış fatura yazımı faturaya ürün cinsini yanlış yazdığım için savunma istendi aynı gün ben sehven hata yaptığım müşteriden özür dileyerek kendisinin faturasının düzeltilmesine yardımcı oldum fakat savunmam ve çabam yetersiz kalmış olmalı ki disiplin kurulu toplandı işyeninin gunluk 4000 müşteri kapasitesinde oldugunu hatırlatarak 5 yılda sadece 3 kez bu hatanın yapılmasının karşılığında çalışmamdan memnun değilseniz talebim tazminat haklarımı alarak iş akdimin fes edilmesiydi ama onlar 2 yevmiye ceza vererek çalışmama devam dediler fakat bugun aynı hatayı benım yanımdakı arkadaşım yaptı ve onunda dosyasında bu hatanın aynısından bulunmakta fakat sadece sozlu uyarı yapılarak konu kapatıldı şirket yöneticilerinin kasıtlı olarak yaptığını ve yıldırma çabaları ıle tazmınatımı vermemeye çalıştıklarını çıkarmaktayım ne yapmalıyım bilmiyorum çalışma isteğim yok ama 5 yıllık emegımıde bırakmak ıstemıyorum bu ku,onu ıle ılgılı ne yapabılırım fikirlerinize ihtiyacım var

saygılarımla
02-07-2007 18:44:07 Av.Abbas Bilgili #

Re: Ne yapmalıyım?

İstifa etmeyin, direnin, işlerinizde dikkatli olun ki açık vermeyesiniz. Şu aşamada fazla yapacağınız bir şey yok. işveren açığınızı aradığına göre, o açığı vermemeye çalışmalısınız. Selamlar.
02-07-2007 19:35:04 mehtap ayar #

Re: Ne yapmalıyım?

Teşekkur ederım ama sürekli bu huzursuzlukla çalısamaya bilirim fakat su aklıma takılıyor bu tarz bır sebepten iş aktımı fesh edebılırlermı? cunkı şirkette sadakatsizligim yada madden bır zararım asla olmadı olamaz da ama bu tarz hatalardan işten cıkarılırsam ne derece hak arayabılırım?
02-07-2007 20:16:07 Av.Abbas Bilgili #

Re: Ne yapmalıyım?

Bu tür sebepler işyerini 30 günlük ücretinizden fazla bir zarara uğratırsa ve zarar sizin kusurunuzdan kaynaklanıyorsa haklı (tazminatsız) fesih sebebidir. Böyle bir zarar yoksa veya zarar var ancak sizin kusurunuzdan kaynaklanmıyorsa tazminatsız fesih yapılamaz. Selamlar.
02-07-2007 20:59:22 mehtap ayar #

Re: Ne yapmalıyım?

Merhaba,

Aklıma birşey takıldı. Bugün işyerinde farklı bir arkadaşım da fatura ile ilgili benim yaptığım hatanın aynısını yapmıştı. Yukarıda bu konudan bahsetmiştim. Fakat ben 2 yevmiye ceza alırken bu arkadaşa bugün sadece şifayen dikkatli olması söylendi. Eşitsizlik içeren bu yönetim davranışı için hakkımı aramam doğru olur mu? Eğer olabilir ise nasıl davranabilirim?

Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
02-07-2007 22:05:28 Harun Gür #

Re: Ne yapmalıyım?

Bu konuyu işveren yetkilileri ile medenice konuşun, bir sonuç alamazsanız, işyeri sendika temsilcisine başvurun.

Her disiplin işlemi kendine özgü durumlara haizdir. İşyeri Disiplin Kurulları işveren tarafı yanında, işçi temsilcilerinden de üyelerden oluşur. Bu nedenle tarafınıza uygulanan disiplin işleminin "eşit davranma ilkesi" ne aykırı bir uygulama olduğunu ispatınız çok zor olacaktır.

Selamlar,
04-07-2007 15:56:06 maybe79 #

Re: Ne yapmalıyım?

Abbas Bey;
Çalıştığım şirkette aşırı baskıya maruz kalıyorum.Uluslararası bir şirkette çalışıyorum Ceyhanda.Bana nasıl yardımcı olabilirsiniz?
04-07-2007 17:41:04 Av.Abbas Bilgili #

Re: Disiplin Kurulu kararları

Baskıyı somut olarak kanıtlama konusunda kendinize güveniyorsanız iş akdini haklı olarak (İş Yasası, md. 24/II) feshedebilirsiniz ve kıdem tazminatınızı isteyebilirsiniz. Baskının suç ya da taciz boyutu varsa savcılığa bildirebilirsiniz. Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.