Borçlarından dolayı işçinin maaşının dörtte birine kadar haciz konulabilir. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile fertleri için hakim tarafından takdir olunacak miktar, bu paraya dahil değildir. Bu durum, nafaka borcu alacaklılarının haklarını ortadan kaldırmaz.
İşçinin borçlarından dolayı işçinin çalıştığı işyerine İcra Dairesinden ödeme emri gelmiş ve işverenden alacağı haklara haciz konmuş ise, bu sırada işçiye ödenecek ihbar ve kıdem tazminatına da haciz konabilir.Ama ikramiye yada ek ödeme buna haciz neye göre konuluyor anlamadım
Daha önceki forumlardan cevaplanmayan bir soru
https://www.hukuki.net/topic.asp?TOPIC_ID=2922
Halen devam etmekte olan maaş haczi ile ilgili olarak ;maaşın 1/4 'ü haczedilmekte iken , Temmuz ayında ödenen ikramiye tutarınında haczedile-rek kesilmesi için İcra Müdürlüğünce yazı yazılmış .Ancak ,yazı yanlış makama yazıldığı için çalıştığım üniteye bordrolar hazırlanıp, aktarıldıktan sonra intikal etmiş(14.07.2004'te). Ben de bankaya yatan tutarın tamamını çektim. 15.07.2004' te personel servisi yazıya işlem yapmak isteyince Muhasebe çekilen parayı geri istedi, elden çıkardığım için veremedim.Şimdi aldığım ikramiye tutarını Ağustos 2004 ayı maaşımdan kesecekler.Bu işlem yasalmıdır.Değilse ne yapabilirim. Bilgilendirirseniz çok memnun olurum.
zileli
Birde bazı borç ilişkilerinde şöyle bir madde vardır.Tüm aalacaklarımla sorumluyum diye özellikle bankalar bunu çok yapar.Öyle bir sözleşme varsa zaten maaşından zorunlu ihtiyaçlarının dışında hepsini kesebilir.Ama aslında uygulamada bu şekilde açılan davada banka maaşının tamamını kesti maaşı o bankaya yatırıldığı ve hesabına yatırılan paralarla da sorumlu olduğu diye açılan davayı banka kaybetti neye istinaden kesilebileceğini bana söylerseniz sevinirim.Haczi caiz olmayan mallarda bunu bulamayız.Ama orada maaşın 174'ü de demez gerçekten ben de merak ettim kesilebilirse hangi kanunun hangi maddesine göre
Yapamam deme yapan senden iyi değildir