Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

27-06-2007 20:14:30 g�zg�l� #

5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

�yi ak�amlar
Ben kamuda �al��yorum ve 46 ya��nday�m.Ge�en sene emeklili�im doldu ama halen �al��maya devam etmekteyim.
Bug�n Personel M�d.beni yan�na �a��rarak '' 15 Temmuz 2007 tarihine kadar emeklilik dilek�enizi vermemeniniz halinde i� aktiniz fesih edilecektir ''dedi.Resmi Gazeteyi okumad��m ve bu konuda bilgim olmad�� i�in pekii deyip ��kt�m.
Eve geldi�imde internetten Resmi Gazetelere girip okuyup, anlamaya �al��t�m.Ama hukuki terimleri anlamad��m i�in pek anlayamad�m.

Ge�ici i��ilerden, tasar�n�n kanunla�t�ktan sonra yay�m� tarihi itibariyle, ba�l� bulunduklar� sosyal g�venlik kurumundan ya�l�l�k veya emeklilik ayl�� ba�lanmas�na hak kazanm�� 56 ya��n� dolduran kad�nlar, 58 ya��n� dolduran erkekler s�rekli i��i kadrolar�na veya s�zle�meli personel stat�s�ne ge�irilmeyecek. Bu ki�ilerin i� s�zle�meleri, t�m yasal haklar� �denerek sona erdirilecek. (04.04.2007 tarih ve 5620 say�l� kanun)

Acaba bu kanun beni ne derecede kaps�yor?
Emekli olmam i�in zorlamada bulunabilme haklar� var m�?
Emekli olmayaca��m demeye hakk�m olacak m�?
S�zle�memi fesih etmeye haklar� var m�?
Emeklili�imin dolmu� olmas� benim i�in avantaj m� dezavantaj m� olacak?
Bu kanuna g�re e�er emekli olmam gerekiyorsa, bunun tarihi resmi gazetede belli midir.

�al��maya ihtiyac�m oldu�undan dolay�da i�imi kaybetmemek ad�na siz sayg� de�er hukuk�ular�n tavsiyesi ve do�ru bilgilendirmesine ihtiyac�m var.Bana tavsiyeniz do�rultusunda da hakk�m� arama yoluna gidece�im.

L�tfen beni bu konuda �ok acil ayd�nlatabilir misiniz?

Sayg�lar�mla

28-06-2007 20:54:51 Av.Abbas Bilgili #

Re: 5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

Kanunda say�lan kamu kurulu�lar�ndaki ge�ici i��iler 2006 y�l�nda en az 6 ay vizeli stat�de �al��m�� iseler daimi kadroya al�nacalar, baz� ko�ullarda olanlar 657 say�l� Yasa'n�n 4-B kapsam�nda s�zle�meli olabilecekler. Ancak emeklili�i hak etmi� olup da bayanlarda 56, erkeklerde 58 yas��n� dolduranlar�n yasal haklar� �denerek i� akitlari feshedilebilecek. Siz hen�z 58 ya��n� doldurmad��n�zdan sizin i�inize son verilemez. Verilirse i�e iade davas� a�man�z� �neririrm. Selamlar.

29-06-2007 09:45:09 g�zg�l� #

Re: 5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

Say�n Av.Abbas Bilgili

Sorunuma ��z�m getirici ve beni hukuksal anlamda ayd�nlatt��n�z i�in �ok te�ekk�r ederim.

Size ba�ar�lar diliyorum.
Sayg�lar�mla.

02-07-2007 13:12:33 rahmi #

Re: 5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

iyi g�nler.bizler kamuda(belediyede) ge�ici i��i stat�s�nde �al�makta olan teknikerleriz.bize idare taraf�ndan s�zle�meli personel olarak istihdam� uygun g�rd�klerini ve 15 g�n i�inde yaz�l� yan�t olarak s�zle�meli olarak ve mevcut stat�m�zle �al��mak istedi�imize dair yan�t vermemizi istediler.Sormak istedi�im �u bilindi�i gibi 5320 say�l� kanunda:S�zle�meli personel stat�s�ne ge�irilenlere i� mevzuat�na g�re herhangi bir tazminat �denmez. Bu personelin �nceden k�dem tazminat� �denmi� s�releri hari�, k�dem tazminat�na esas olan toplam hizmet s�releri, 657 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesinin (B) f�kras�nda belirtilen i� sonu tazminat�na hak kazanmada ve hesab�nda dikkate al�n�r.denmektedir.Bizler i� kanununa tabiiydik ve tazminatlar�m�z ona g�re hesaplan�yordu.S�zle�meli olursak yeni stat�ye g�re hesaplanacak yoksa i��i olarak �al��t��m�z o kanuna g�re yeni �al��ma s�relerizde s�zle�meli personel stat�s�ne g�remi hesaplanacak?�al��ma s�relerimiz �u an 10-15 y�l aras�nda de�i�mektedir.birde izinlerimiz nas�l olacak?kafam�z kar��t� valla.te�ekk�rler

02-07-2007 18:52:57 Av.Abbas Bilgili #

Re: 5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

S�zle�meli personelin �zl�k haklar� i��ilere g�re daha geridir. Bu nedenle i��i olarak kalmak daha avantjl�d�r diye d��n�yorum. S�zle�meli personelin "i� sonu tazminat�" i��ilerin "k�dem tazminat�na" g�re daha azd�r. Selamlar.

10-07-2007 20:24:35 ��len #

Re: 5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

11 y�ld�r belediyede gecici i�ci konumunda cal��maktay�m ziraat muhendisiyim s�zle�mel� personel olmak i�in teklif ald�m burda benim avantaj ve dezavantajlar�m nelerdir cuma son g�n en k�sa zamanda bilgi verirseniz sevinirim sayg�lar�mla

15-07-2007 15:35:29 rahmi #

Re: 5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

Selam.Diyelim ki s�zle�meli personel olmay� tercih etmedik.do�rusuda bu bence.Ama i�veren bizi bu y�zden i�ten ��kard�.yani kanunun verdi�i bir hakk� kulland�k diye.Bizim i� kanunun verdi�i dava a�ma hakk�m�z haricinde i�veren aleyhine maddi ve manevi tazminat a�ma hakk�m�z olabilirmi b�yle bir durumda.te�ekk�rler.

16-07-2007 20:00:10 atakans #

Re: 5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

��ilikten Memuriyete Ge�i�te K�dem tazminat� al�nabilirmi.
Merhaba say�n site avukatlar� size bir sorum olacakt�. Orman M�hendisiyim .1999 y�l�nda mevsimlik i��i satat�s�nde Orman Bakanl� A�a�land�rma Genel M�d�rl��n�n ta�ra te�kilat�nda i�e ba�lad�m.2001 y�l�nda mevsimlik i��ilere verilen kadrodan faydaland�m ve 2006 y�l�na kadar bu �ekilde �al��t�m. 2006 y�l� kpss s�nav� sonucu Orman Genel M�d�rl��n�n ta�ra te�kilat�na �ef olarak atanarak memuriyete ba�lad�m. ��i kadrosunda ayr�l�rken veri�im dilek�ede 2006 y�l� kpss s�nav� sonucu Orman Genel M�d�rl�� ta�ra te�kilat�na atand��m� bildirerek i�ten ayr�ld�m. Acaba K�dem tazminat�m� alabilirmiyim.Baz� b�lgelerde alan arkada�lar oldu�unu biliyorum.Cevab�n�z i�in �imdiden te�ekk�rler.

20-07-2007 17:51:30 atakans #

Re: 5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

cevap veren yokmu arkada�lar.

21-07-2007 16:25:30 Av.Abbas Bilgili #

Re: 5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu

��i iken memurlu�a ge�enlerin k�dem tazminat� alamayacaklar�na dair Yarg�tay kararlar� var. Bu nedenle sizin de k�dem tazminat�ndan yararlanamayaca��n�z� d��n�yorum. Ancak, memurluktan emekli olurken i��ilikte ge�en s�renin de dikkate al�narak emekli ikramiyesi (veya tazminat�) hesaplanmas� gerekir. Selamlar.

5620 Say�l� Kamu Personeli Kanunu