4857 sayılı kanunun 24/2 maddesi
4857 sayılı kanunun 24/2 ye göre iş akdimi fes ettim..
Ayda 240 saat haftada 60 saat çalışmış olduğum çalışma şartlarımın ağırlığından ve beden ve ruh sağlığımın bozulmasını gerekçe gösterdim..noterden gönderdim..
Şu anda iş yerim beni arayıp okutmadan toplu imzalattıkları 4,5 sayfalık evrakta bana 240 saat çalışmayı kabul ettiğimi söylüyor ve tazminat davası açabileceklerini dile getiriyor..(tehtidli bir konuşma yapıyorlar)
Bunun geçerliliği var mıdır?
Böyle bişey imzalamış olsamda tazminat davası açabilirler mi?
Ayda 240 saat haftada 60 saat çalışmış olduğum çalışma şartlarımın ağırlığından ve beden ve ruh sağlığımın bozulmasını gerekçe gösterdim..noterden gönderdim..
Şu anda iş yerim beni arayıp okutmadan toplu imzalattıkları 4,5 sayfalık evrakta bana 240 saat çalışmayı kabul ettiğimi söylüyor ve tazminat davası açabileceklerini dile getiriyor..(tehtidli bir konuşma yapıyorlar)
Bunun geçerliliği var mıdır?
Böyle bişey imzalamış olsamda tazminat davası açabilirler mi?