Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tazminatım Ödenmiyor
27-06-2007 13:11:40 cace #

Tazminatım Ödenmiyor

5 Yıldır bir şirkette çalışmaktaydım. 13.06.2007 tarihinde şirket ortakları tüm çalışanları toplayıp şirketin gidişatı ve mali durumu hakkında bilgi verdi. Bu bilgiyi verdiği sırada yaklaşık 1.5 aylık maaşımız içeride duruyordu ve alamıyorduk. Yaklaşık 3 ay daha maaş ödeyemeyeceklerini söylediler mali durumun kötü olduğunu belirtip çalışmak veya çıkmak sizin kararınız dediler. Mecburen çıkmak zorunda kaldım. 4.5 ay ben ne yapabilirdim ki. Bir müddet sonra içeride kalan alacaklarımızın ödeneceğini söylediler ve 25.06.2007 tarihinde geçmiş dönem maaş alacağım, masraflarım, tatil alacağım, fazla mesai alacağım ve vergi iade alaccaklarımı bana ödeyip, bunları aldığıma dair bir belge imzalattırdılar. Benim sorum şu; 5 yıldır bu şirkette çalışmaktaydım bu durumda tazminat hakkım var mı? varsa nereye ve nasıl müracaat etmeliyim? yardımlarınız için şimdiden teşekkürler .
27-06-2007 13:17:45 merthkm #

Re: Tazminatım Ödenmiyor.

Geçmiş olsun. Ben hukukçu değilim ama keşke hiçbir şekilde bir şeye imza atmasaydın.
27-06-2007 13:28:26 Erdoğan Kırcalı #

Re: Tazminatım Ödenmiyor.

Alıntı:
merthkm rumuzlu üyeden alıntı
Geçmiş olsun. Ben hukukçu değilim ama keşke hiçbir şekilde bir şeye imza atmasaydın.
Aldığınız ödemenin ne için,ne kadar ödendiği açıkça ve doğru olarak yazıyorsa,
bunları aldıktan sonra belgeyi imzalamanızın bir sakıncası yok.Hatta firma açısından bu gereklidir.Anladığım kadarıyla sizin de zaten bu konuda bir sıkıntınız yok.

5yıllık çalışmanız karşılığında işverenin sözleşmenizi feshetmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Siz kendiniz istifa etmişsiniz.Bu durumda kıdem tazminatı hakkınız olmaz.
Eğer ayrılırken bir sebep bildirmedi iseniz,ayrılma sebebinizin maaşlarınızın ödenmemesi olduğunu,bu nedenle onların teklifiyle ayrılma kararı aldığınızı,
kıdem tazminatınızı ödemelerini,aksi durumda hukuki yollara başvuracağınızı belirten bir ihtarnameyi noter kanalıyla göndermeniz faydalı olabilir.
Cevap olumsuz olduğunda,(eğer istifa nedeni olarak bir neden bildirmedi iseniz) dava dilekçenizde ayrılma sebebinizin maaşlarınızın ödenmemesini göstererek,şahitlerle ve belgelerle iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Bir avukatla birlikte hareket etmek sizin faydanıza olacaktır.

saygılar
27-06-2007 13:35:59 cace #

Re: Tazminatım Ödenmiyor.

ilginiz için çok teşekkür ederim. konu ile ilgili hiç tanıdığım yok. yanlış olmayacaksa eğer sizden böyle bir arkadaşın bilgilerini alabilmem mümkün mü ?


iyi çalışmalar.
27-06-2007 13:46:30 cace #

Re: Tazminatım Ödenmiyor.

burada birlikte çalıştığımız diğer bir arkadaşımız daha var. o da aynı sebepten dolayı işten ayrıldı. 23/02/2006 tarihinde işe girmişti 13/06/2007 tarihinde işten ayrıldı. fakat bu arkadaşımızın gördükki hiçbirşekilde işe girişi SSK yapılmamış. hiçbirşekilde prim ödenmemiş girişi dahi yok. 1 aylık da alacağı var (700 ytl) bu arkadaşımız ne yapabilir?


şimdiden yardımlarınız için teşekkürler.
27-06-2007 14:03:33 Erdoğan Kırcalı #

Re: Tazminatım Ödenmiyor.

Merhaba;
gerek sorduğunuz ilk soru, gerekse 2.sorunuzla ilgili forumda cevaplanmış pek çok konu mevcut.
Sayfanın üst kısmındaki ''arama'' butonunu kullanarak pek çok cevap bulabilirsiniz. https://www.hukuki.net/forum/search.php

https://www.hukuki.net/forum/showthre...sk+primi%27%27
https://www.hukuki.net/forum/showthre...sk+primi%27%27




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.