Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Askerlik sonrası işten ayrılma ve tazminat
25-06-2007 19:08:25 gurgen58 #

Askerlik sonrası işten ayrılma ve tazminat

Merhaba. Ben, verilen eğitim vb masraflar nedeniyle en az 2 yıl süre ile çalışacağıma dair sözleşme imzalayarak bir firmada işe başladım. İşe başladıktan yaklaşık 1.5 yıl sonra askere gitmek üzere işten ayrıldım. Ayrılırken askerlik nedeniyle istifa ettiğime dair bir dilekçe yazdım ve firma tarafından bana kıdem tazminatım ödendi. Askerlik döndükten sonra başka bir firmadan teklif aldım ve bu firmada işe başladım. Geçtiğimiz günlerde daha önce çalıştığım firma bana 2 yıllık sözleşmemin henüz dolmadığını ve eğer işe dönmezsem dava açacaklarını bildirdi. İmzaladığım sözleşmede askerlik nedeniyle işten ayrılma bu iş akdini bitirmez gibi bir madde yok. Fakat sözleşmede askerlik süresinin 2 yıllık süreye dahil olmadığı belirtilmiş.
Benim sormak istediğim, firma hakkımda dava açarsa tazminat alma şansı nedir? Tazminat tutarı yüksek olursa ben vazgeçip eski işime dönebilir miyim? (burada örneğin elime tebligat geldikten sonra geri dönmeyi kabul etmemi kastediyorum) Ayrıca, işe geri dönmek durumunda kalırsam, kendimi işten attırmaya çalışmam durumunda, ve eğer firma da beni işten atarsa benden tekrar tazminat isteyebilirler mi? Bu konuda sözleşmede iş için gerekli özeni göstermezse tazminat istenebilir gibi bir madde yok.Kısa zamanda bilgi vermeniz benim için çok önemli. Teşekkürler..
26-06-2007 00:19:37 Av.Abbas Bilgili #

Re: Askerlik sonrası işten ayrılma ve tazminat

Siz haklı sebeple (askerlik nedeniyle) işten ayrıldığınızdan, işverenin siza karşı dava açması ve bunu kazanması zor. Selamlar.
26-06-2007 07:02:42 gurgen58 #

Re: Askerlik sonrası işten ayrılma ve tazminat

Bilgilendirmeniz için teşekkürler. Benim eklemek ve sormak istediğim için birkaç ilgili nokta daha var. Sözleşmede 2 yıllık süreye askerlik süresinin dahil olmadığı yazılmış. Beni düşündüren nokta eğer dava açılırsa eğitim ve bu süredeki konaklama gibi masraflar fazla olduğu için meblağ büyüyecek. Bu durum beni düşündürüyor. Ama herhalde kanunda açık olarak belirtilmediği için kesin şöyle olur diyemiyoruz. Eğer durum şüpheliyse ben bu tutarı ödememek için işe başlayıp, firmanın beni işten çıkarmasını sağlamaya çalışsam ve başarılı olursam firma yine de bana gereken özeni göstermedi diye dava acamaz herhalde, değil mi?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.