Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş sözleşmesi işveren tazminatı

23-06-2007 15:14:19 didox_xx #

İş sözleşmesi işveren tazminatı

öncelikle slmlar..Ben özel bir şirkette çalışıyorum.İşe mart ayında başladım.Devlet sektörüne atamam olduğu için işten ayrılmak istiyorum.Ama işe girmeden önce sözleşme imzaladık sözleşme sadece işverenin haklarını savunuyor.Bizden yüklü miktarlarda tazminat talep ediyorlar.Sözleşmelerimiz 1 yıllık.Benim durumumda olan çok arkadaşım var.Bir arkadaşımında deneme süresi geçeli 6 gün oldu istifa etse tazminat isterler ve alabilirlermi direkt ayrılsa bir sakıncası olurmu.şimdiden teşekkür ederim...
23-06-2007 23:10:50 KASIMAN #

Re: İş sözleşmesi işveren tazminatı

Sayın üye,

Detayları bilemediğimiz için size genel olarak cevap vereyim.
İş sözleşmelerine işçi aleyhine tek taraflı olarak konmuş cezai şartlar geçersizdir.
Ancak detayları bilmeden detaylı cevap veremeyiz.

Esenlikler,
24-06-2007 10:08:29 didox_xx #

Re: iki can alıcı madde var

iki madde varki kafamızı karıştıran maddeler bunlar:<<sözleşme süresi dolmadan ayrılan personel şirketin maruz kalacağı her türlü zararları ve sözleşme süresi sonuna kadar tahakkuk edecek olan maaş ve ücretler toplamını .... şirketine ödemeyi peşinen kabul ve taahhüt eder>> ama onların işten çıkarmaları durumunda bize tazminat verme ile ilgili bir madde yok.. sonraki madde ise <<personel gerek bu sözleşmeden gerekse sair bir nedenden dolayı şirkete borçlanması durumunda bu borcun tamamının ayrıca bir ihbara gerek kalmaksızın kendiliğinden maccel hale geleceğini,şirketin personelin nezdinde doğmuş ve doğacak ücret,ikramiye,kıdem ve ihbar tazminatı,yıllık izin ücreti ile bunların dışında kalan her türlü alacakları üzerinde takas,mahsup ve hapis hakkı olduğunu ve personelin yapılacak takas-mahsup işlemine peşinen muvafakat ettiğini ve hastanenin alacağını personelin yukarıda sayılan hak ve alacaklarından mahsup etmek suretiyle resen tahsile yetkili olduğunu gayri kabili rücu olarak kabul ve taahhüt eder>> diye bir madde daha var.kafamız çok karışık bu konuda lütfen yardımlarınızı bekliyoruz.bizler yklaşık 20 kişiyiz.şimdiden herkese teşekkürler
24-06-2007 10:23:40 KASIMAN #

Re: İş sözleşmesi işveren tazminatı

Sayın didox_xx,

Kafa karıştıracak bir şey yok.
Birinci maddedeki cezai şart kesinlikle geçersizdir.
İkinci madde ise zaten onların hakkı değil mi? Siz borçlandıysanız tabiiki alacağınıza mahsup edilecektir.

Esenlikler,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.