Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kendİ ayrılan çalişanin hak talebi hakkında
22-06-2007 19:10:46 sevda2 #

Kendİ ayrılan çalişanin hak talebi hakkında

Geçen sene firmamızdan kendi isteğiyle şahitler huzurunda ayrılan bir çalışanımızın çıkışını yaptık ancak bu çalışanın evine kağıt göndermeden (posta yoluyla) çıkışını yaptık. Çalışan daha sonra işyerini mahkemeye verdi.
Çalışanın, aldığı izin paraları, maaşlar da 2 yıl süreli çalışması boyunca eksiksiz ve fazlası olmasına rağmen imzasız ve ispatsız (sadece şahitlerce ispatlanabilir) olduğu için itiraz etme hakkı olabilir mi? Çalışanın kendi ayrıldığı ve art niyetli olduğu ispatlanırsa mahkemece haklı bulunurmuyuz? Teşekkürler.
22-06-2007 19:19:08 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Kendİ Ayrilan ÇaliŞanin Hak Talebİ

Alıntı:
sevda2 rumuzlu üyeden alıntı
Geçen sene firmamızdan kendi isteğiyle şahitler huzurunda ayrılan bir çalışanımızın çıkışını yaptık ancak bu çalışanın evine kağıt göndermeden (posta yoluyla) çıkışını yaptık. Çalışan daha sonra işyerini mahkemeye verdi.
Çalışanın, aldığı izin paraları, maaşlar da 2 yıl süreli çalışması boyunca eksiksiz ve fazlası olmasına rağmen imzasız ve ispatsız (sadece şahitlerce ispatlanabilir) olduğu için itiraz etme hakkı olabilir mi? Çalışanın kendi ayrıldığı ve art niyetli olduğu ispatlanırsa mahkemece haklı bulunurmuyuz? Teşekkürler.
merhabalar..

calisaninizin sizden talep ettikleri ve bunlarin degerleri nedir?

saygilar.
23-06-2007 12:52:47 sevda2 #

Re: Kendİ Ayrilan ÇaliŞanin Hak Talebİ

Öncelikle ilgilendiğiniz için teşekkürler..
Çalışan bizde diğer çalışanlar gibi asgari ücretten çalışıyordu. Şimdi bizden son ücretine göre 2 yıllık tazminatını ve 2 yıllık izin ücretlerini istemekte. Kendi isteğiyle ayrılan ve tazminat isteyen biri, başka taleplerde de bulunabilir mi ve mahkemece bunları hak edebilir mi bilemiyoruz? Yazılı deliller az ama iş yerindeki bütün insanlar (20 kişi civarında) bunun tersi şeklinde olduğunu biliyor..
23-06-2007 13:03:15 KASIMAN #

Re: Kendİ Ayrilan ÇaliŞanin Hak Talebİ

Sayın sevda2,

Ayrılış koşullarında herhangi bir özellik varsa bilemeyiz ama kendi isteğiyle ayrılan çalışan tazminat alamayacağı gibi, 4857 sayılı iş yasasının 17. maddesinde anılan ihbar süresini de çalışmak zorundadır.
Çalışmaması halinde sözkonusu süreye karşılık düşen ihbar tazminatını işveren kendisinden talep edebilir.
Yıllık izin ve diğer işçilik hakları saklıdır.

Esenlikler,
23-06-2007 13:19:13 KASIMAN #

Re: Kendİ Ayrilan ÇaliŞanin Hak Talebİ

Sayın sevda2,

Konuyu başından incelemediğim için ilk cevabım yanıltıcı veya eksik olabilir.
Ödediğinizi iddia ettiğiniz paraların gerçekten ödenmiş olduğunu kanıtlamak sizin yükümlülüğünüzdedir. Sadece şahitle kanıtlamak çok da kolay kabul edilebilir değil. Böyle durumlarda karar mahkemenin taktirindedir.

Esenlikler,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.