İşe İade Davası ve Tazminat Haklarım Hakkında Bilgi
Merhabalar,
18.06.2007 Tarihinde 4 yıldır çalıştığım kurumumdan haksız yere işten çıkarıldım. Buna karşılık dava açmak istiyorum.
İşe iade davası ve tazminat davalarını ayrı ayrı mı açmam gerekiyor yoksa sadece işe iade davası açmam yeterlimidir?
Açacak olduğum davalarda boşta geçen sürede bana ödenmesi gereken ücretin kaç aylık olacağını belirtmem gerekirmi. (yasada max 4 ay diyor) yoksa bunu mahkeme, çalışmadığım süreyi göz önünde bulundurarak kendisimi belirliyor? Ayrıca boşa geçen sürede başka bir kurumda çalışmam, işe iade davamı etkilermi? Davam geçersiz sayılırmı? sayılmazsada, işe iadem koşulunda işverenden alacağım max 4 aylık ücreti etkilermi?
Ayrıca yine açacağım bu davalarda, (kazanmam halinde) işverenin beni işe başlatmama riski karşısında, 4-8 aylık iş güvencesi tazminatını kaç ay olarak istediğimi belirtmem gerekirmei birde, kıdem ve ihbar tazminatımın, senelik izin ücretimin ve talep edilebilecek başka ne var bilmiyorum ama bu haklarımın işveren tarafından bana ödenmesi talebimi açacağım bu davalarda ayrı ayrı belirtmem gerekir mi ?
Özetle kaç dava açmam gerekir. Açacağım bu davalarda da neleri talep etmem gerekiyor. Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Saygılar....
18.06.2007 Tarihinde 4 yıldır çalıştığım kurumumdan haksız yere işten çıkarıldım. Buna karşılık dava açmak istiyorum.
İşe iade davası ve tazminat davalarını ayrı ayrı mı açmam gerekiyor yoksa sadece işe iade davası açmam yeterlimidir?
Açacak olduğum davalarda boşta geçen sürede bana ödenmesi gereken ücretin kaç aylık olacağını belirtmem gerekirmi. (yasada max 4 ay diyor) yoksa bunu mahkeme, çalışmadığım süreyi göz önünde bulundurarak kendisimi belirliyor? Ayrıca boşa geçen sürede başka bir kurumda çalışmam, işe iade davamı etkilermi? Davam geçersiz sayılırmı? sayılmazsada, işe iadem koşulunda işverenden alacağım max 4 aylık ücreti etkilermi?
Ayrıca yine açacağım bu davalarda, (kazanmam halinde) işverenin beni işe başlatmama riski karşısında, 4-8 aylık iş güvencesi tazminatını kaç ay olarak istediğimi belirtmem gerekirmei birde, kıdem ve ihbar tazminatımın, senelik izin ücretimin ve talep edilebilecek başka ne var bilmiyorum ama bu haklarımın işveren tarafından bana ödenmesi talebimi açacağım bu davalarda ayrı ayrı belirtmem gerekir mi ?
Özetle kaç dava açmam gerekir. Açacağım bu davalarda da neleri talep etmem gerekiyor. Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Saygılar....