SSK primleri ve işyerinin başka birine devri durumunda çalışanların hak talebi
Herkese Merhaba,
Ben bir özel eğitim (engelliler okulu) kurumunda çalışmaktayım. Kurumumuz tek sahipli iken, önce 2. daha sonra 3. ortak alındı. En son (sanırım) vergi borçları nedeniyle şirket 3. ortağın adı ile yeniden açılmış görünüyor. Bu süreçlerden çalışanlar tam olarak haberdar edilmedi ama duyumlarımız bu şekilde. Daha sonra bu devir işlemleri yapılmadan hemen önce 2 yıl, 6 yıldır bu şirkette çalışan bazı arkadaşlarımız işten çıkarıldı. Ve isterlerse ilk sahibi tazminat için mahkemeye verebilecekleri söylendi ama ilk sahibi sanırım ortaklıktan atmak, borçlandırmak gibi bir amaçla bunlar yapılıyor. Yeni adı ile bu şirketten bir talepleri olamayacağı söyleniyor ayrıca. Ama (ben de dahil) engelli çocuklara oldukça iyi davranan ilk sahibin hiç parasının olmadığını ve bütün bu kötü sürecin 3. ortaktan kaynaklandığını biliyoruz. Aynı iş yerinden toplam 5 kişi önceden haber verilmeden işten çıkarıldı. Sanırım sıra bana geliyor ama ben bu sürece müdahale etmek istiyorum o yüzden istifa etmeyip, nasıl bir hukuki mücadele verebileceğimi öğrenmek istiyorum. Ayrıca öğrencilerin derslerine ben girmediğim halde işten çıkarma tehdidi ile belge imzalatılıyorum artık. Yardımcı olabilecek dostlardan ricam bu uzun ve karmaşık sürece nasıl müdahale edebiliriz? Şimdiden teşekkür ediyorum.
Ben bir özel eğitim (engelliler okulu) kurumunda çalışmaktayım. Kurumumuz tek sahipli iken, önce 2. daha sonra 3. ortak alındı. En son (sanırım) vergi borçları nedeniyle şirket 3. ortağın adı ile yeniden açılmış görünüyor. Bu süreçlerden çalışanlar tam olarak haberdar edilmedi ama duyumlarımız bu şekilde. Daha sonra bu devir işlemleri yapılmadan hemen önce 2 yıl, 6 yıldır bu şirkette çalışan bazı arkadaşlarımız işten çıkarıldı. Ve isterlerse ilk sahibi tazminat için mahkemeye verebilecekleri söylendi ama ilk sahibi sanırım ortaklıktan atmak, borçlandırmak gibi bir amaçla bunlar yapılıyor. Yeni adı ile bu şirketten bir talepleri olamayacağı söyleniyor ayrıca. Ama (ben de dahil) engelli çocuklara oldukça iyi davranan ilk sahibin hiç parasının olmadığını ve bütün bu kötü sürecin 3. ortaktan kaynaklandığını biliyoruz. Aynı iş yerinden toplam 5 kişi önceden haber verilmeden işten çıkarıldı. Sanırım sıra bana geliyor ama ben bu sürece müdahale etmek istiyorum o yüzden istifa etmeyip, nasıl bir hukuki mücadele verebileceğimi öğrenmek istiyorum. Ayrıca öğrencilerin derslerine ben girmediğim halde işten çıkarma tehdidi ile belge imzalatılıyorum artık. Yardımcı olabilecek dostlardan ricam bu uzun ve karmaşık sürece nasıl müdahale edebiliriz? Şimdiden teşekkür ediyorum.