Ýþçi Bildirme Süresini Kaçýrdým

Ýlk defa iþyeri numarasý almak için Adana sigorta müdürlüðüne iadeli taahütlü olarak 19 04 2007 de baþvurduk. Ancak kurum bir evraðýmýzýn eksik olduðu için bize yazýlý veya sözlü olarak geri bildirim yapmadý ve iþyeri numarasý vermedi. Ýþyeri bildirgemizde 01 05 2007 tarihinde iþçi çalýþtýrmaya baþlýyacaðýmýzý beyan etmiþ olmamýza raðmen 01 06 2007 tarihinde iþçi bildirgemizi sevhen vermeyi de unuttuk. "Kusurun bir kýsmý bizde bir kýsmý da ssk da" diye düþünüyorum. Verilecek olan para cezasý ve buna karþý koyabileceðim yol hakkýnda bilgisi olan varsa yardýmlarýný rica ederim.
SAYGILARIMLA

506 sayýlý SSK Yasasý'nýn 9. maddesinde eski iþyerlerinde yeni iþe alýnan iþçilerin iþe baþlatýlmadan bir gün önce Kurum'a bildirlmesi, ilk defa iþyeri bildirgesi veren iþyerlerininde ise iþe alýnan iþçiler için ise ene geç bir ay içerisinde Kurum'a bildirilmesi halinde süresinde verilmiþ sayýlacaðý belirtilmektedir. Sizde süre kaçýrýlmýþ gibi görünmekle birlikte, sorunuz çok açýk deðil. Ýþyeri bildirgesinde iþçi sayýsý var mý yok mu, iþçileri ne zaman baþlattýnýz vs. gibi hususlar açýklanmamýþ. Selamlar.

Ýþçi baþlatma süresi üzerinden bir aydan fazla geçti ama bana hala iþyeri numararsý werilmiþ deðil. Ýþyeri numaram olmadan iþçi giriþlerini yapmadýðýmdan dolayý cezadan kurtulabilmemin bir yolu var mý? Zira ssk da gösterilen tutum insanlýk ayýbýydý.

Ýdari para cezasýna itiraz edeceksiniz. Ýtirazý önce Kurum'un kendisine (SSK'ya) yapacakssýnýz. Ýtirazýnýz kabul edilmezse yargý yoluyla itiraz hakkýnýz var. Selamlar.

Sayýn Av.Abbas Bilgili,

Konu iþyerimizdeki durumla parallelik arzediyor yardýmcý olursanýz sevinirim.

Firmamýzýn Nakil dolayýsýyla baþka bölgeye ait SSK iþyeri bildirgesini iki ay geç verdik ve asgari ücretin üç katý oranýnda ceza ödedik.

Ancak giriþ bildirgesinde belirtiðimiz iþçilere ait iþe giriþ bildirgelerini de doðal olarak iki ay geç vermiþ olduk. Bu yüzden de SSK kanunu 9/a (Giriþ bildirgesinin iþyerinde iþe baþlatýlmadan önce verilmemesi) dolayý asgari ücret kadar ceza aldýk.

Yeni iþyeri açýlýþlarýnda bildirim süresi bir ay deðilmidir. Yani iþyeri bildirgesini geç vermiþ olsak bile (ki ayný tarihte hem iþyeri bildirgesinde iþçi sayýsýný belirtik ve o iþçiler için iþe giriþ bildirgesi düzenledik) 9/a göre ceza almamýz normal mi?

Ceza yesek bile 9/c (bir ay içinde verilmemesi)'ye göre ceza almamýz gerekmiyor mu?

Daha doðrusu iþyerini geç bildirme cezasýnýn haricinde hiç ceza almamamýz gerekmiyor mu?

Çok acil bu konularda yardýmcý olursanýz sevinirim.

Bu konu ile ilgili Sayýn Murat GÖKTAÞ (Sigorta Müfettiþi )
...
2- Yeni Adrese Taþýnan Ýþyeri Sigortalýlarýnýn Bildirimi
Bir iþyerinin faaliyette bulunduðu ilden baþka bir ile taþýnmasý (nakli) ya da mevcut adresinden ayrýlarak ayný il içinde fakat baþka bir sigorta müdürlüðünün görev alanýna giren bir adrese taþýnmasý halinde, eski adresteki iþyeri ile yeni adrese taþýnan iþyeri ayný iþverene ait olmakla ve de sigortalýlarýn iþ akdi sona ermemesine raðmen her sigortalý için yeni adreste açýlan iþyeri dosyasý üzerinden yeniden iþe giriþ bildirgesi verilmesi zorunludur. Bu zorunluluðun nedeni, yeni adrese taþýnan iþyeri için yeni bir iþyeri sicil numarasý verilmiþ olmasý ve sigortalý tescil iþleminin iþyeri sicil numarasý baz alýnarak yapýlabilmesidir. Öte yandan, naklen ve hizmet akdi iliþkisi sona ermeden ayný iþverenin Kurum’un ayný ya da baþka sigorta il/sigorta müdürlüðünce tescil edilmiþ diðer iþyerinde çalýþan sigortalýlarýn yeni adresteki iþyeri sicil numarasý üzerinden yeniden iþe giriþ bildirgeleri internet üzerinden de verilebilmektedir.
Ancak, bir iþyerinin faaliyette bulunduðu ilden baþka bir ile taþýnmasý (nakli) ya da mevcut adresinden ayrýlarak ayný il içinde fakat baþka bir sigorta müdürlüðünün görev alanýna giren bir adrese taþýnmasý durumunda, mevcut sigortalýlarýn 506 sayýlý Yasa’nýn 9. maddesine uygun biçimde zaten sigortalý iþe giriþ bildirgesi verilerek tescil iþlemi yapýlmýþ olduðundan, ayrýca sigortalýlarýn iþ akdi kesintiye uðramaksýzýn yeni adresteki iþyerinde iþe devem ettiklerinden, iþverenin bu sigortalýlara ait iþe giriþ bildirgesini yasal sürede vermemesi nedeniyle idari para cezasý uygulanamayacaktýr (5).
...
yazýsýný buldum bu yeterli sanýrým. Ama yine de görüþlerinizi bekliyorum.

Merhabalar,
4 yýldýr çalýþtýrmakta olduðum iþyerime bir personel aldým ertesi gün sigortacýlar geldi ve personel iþe baþkamadan bir gün evvel bildirmemi söylediler. ve tutanak tuttular. ne yapabilirim cezasý nekadardýr.
saygýlarýmla..