Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Maaş Alamama, Askerlik Tazminatı - SSK

18-06-2007 15:06:32 blue_explode #

Maaş Alamama, Askerlik Tazminatı - SSK

Merhaba,
Bir şirkette 1 Mayıs 2006 tarihinde çalışmaya başladım. Ancak sigortamı Ağustos ayında yaptılar ve her ay asgari ücret üzerinden yatırıyorlar. (normalde asgari ücretin 5 katı kadar maaş alıyorum...) Şimdi ise içeride 2 aylık maaşım ve söz verdikleri 1 aylık maaş primim var. Ağustosta askere gideceğim bunun içinde askerlik tazminatı isteyeceğim. Sorun şu ki istifa eden arkadaşların hiçbiri 4-5 aydan önce içerideki paralarını alamıyorlar. Bende ne yapacağımı bilmiyorum, açıkcası şirketede güvenmiyorum. Askerlik tazminatı sanırım kıdem tazminatı o halde bu Ağustos ayından itibaren mi geçerli? Ayrıca mahkemeye verirsem yatan sigortam üzerinden mi değerlendirilecek? Son olarak söz verdikleri maaş primimi daha sonra hayır biz öyle birşey demedik derlerse ne yapacağim? Eğer beni aydınlatıp yapabileceğim en iyi şey konusunda yardımcı olursanız sevinirim.

Not:Bazı arkadaşlar mahkemeye verdi şirketi. Emsal göstererek dava açabilirsin diyorlar, öyle yaparsam askerlik tazminatını alabilir miyim?
18-06-2007 15:22:08 Erdoğan Kırcalı #

Re: Maaş Alamama, Askerlik Tazminatı, SSK

sn.blue_explode;
askerlik tazminatı diye bir şey yoktur.Bahsettiğiniz kıdem tazminatıdır.Zorunlu askerlik göreviniz nedeniyle işinizden ayrılmanız gerektiğinde normal olarak hak kazandı iseniz kıdem tazminatınızın,işinizden ayrıldığınız tarihte size ödenmesi gerekir.Kıdem tazminatı hakedebilmek için o iş yerinde 1 yıl en az çalışmış olmanız gerekir.
SSK girişinizin yapıldığı günün 1 yıl sonrasında mesai saati sonunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Askerliğiniz nedeniyle işinizden ayrıldığınızda hak kazandı iseniz,kıdem tazminatınız ödenmedi ise iş mahkemesine başvurabilirsiniz.
Geç yapılan ssk girişiniz ssk'na şikayette bulunabilirsiniz.Bunu tercihen belge veya o işyerinde çalışan şahitlerle ıspatlamanız gerekir.
Aynı şekilde söz verilmiş olan priminizi de ispatlayabilmeniz gerekmekte.
Düşük gösterilen maaşınızı ispatlayabildiğinizde mahkeme ispatlanmış karar verecektir.

saygılar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.