Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşveren Haksız Fesih Nedenlerini Nasıl Ispatlayabilir

17-06-2007 10:28:45 dijitek #

İşveren Haksız Fesih Nedenlerini Nasıl Ispatlayabilir

Merhabalar,
İşveren işime 4857 sayılı iş kanununun 25.madde 2.Fıkrası d,g ve h bendlerinine dayanarak iş akdimi ihbarsız ve tazminatsız sonlandırdı.Fakak bu şekilde bir durum söz konusu değil.Bu gerekcelerini nasıl ispat edebilir.Aleyhime en kötü ihtimaller nelerdir?
17-06-2007 10:46:35 Av.Fırat Kırımcı #

Re: İşveren Haksız Fesih Nedenlerini Nasıl Ispatlayabilir

1-işverene veya onun aile üyelerinden birine bir hareketiniz oldu mu ??
2-devamsızlık yaptınız mı ??
3-size bir uyarı yapıldı mı ??

savunmanız istendi mi ?
hiç detay vermemişsiniz
17-06-2007 11:40:24 dijitek #

Re: İşveren Haksız Fesih Nedenlerini Nasıl Ispatlayabilir

Alıntı:

Stj.Av.Fırat Kırımcı rumuzlu üyeden alıntı
1-işverene veya onun aile üyelerinden birine bir hareketiniz oldu mu ??
2-devamsızlık yaptınız mı ??
3-size bir uyarı yapıldı mı ??

savunmanız istendi mi ?
hiç detay vermemişsiniz

İlginize teşekkür ederim Fırat Bey

1.işverene veya onun aile üyelerinden birine bir hakaretim olmadı.
2.Normalde cumartesi pazar çalışmıyorduk ve bir arkadaşımın bundan sonra cumartesi günleri de çalışılacağını sözlü hatırlatmış olmasına rağmen 1 cumartesi işe gitmedim.
3.Bu nedenle yazılı olarak savunmam istendi ve bende savunmaya cevap yazabilmem için işyeriyle yaptığım ve tarafıma bir nüshası verilmeyen sözleşmeyi talep ettim.Savunmayı benden işletme şefi olduğunu söyleyen Yeni başlayan bir personel istedi.Ve savunma kağıdı aynen şöyle;
Soru:
Hatırlatılmış olmasına rağmen cumartesi işe gelmemenizin sebebi nedir.
cevap:

Ve sadece savunmayı isteyen kişinin adı soyadı imzası ve mesleki unvanı.İşyerine ait herhangi bir başlık,kaşe yok.Ve teslim aldığıma dair imza falan alınmadı.

Bu olaydan sonra çıkışım tebliğ edildi ve 3 gün sonra savunmamı isteyen kişiye yonetim kurulu olay tarihinde düzenlenmiş bir yetki belgesi düzenleyip ilan panosuna asmış.
17-06-2007 14:39:20 Av.Abbas Bilgili #

Re: İşveren Haksız Fesih Nedenlerini Nasıl Ispatlayabilir

İşveren, bu iddialarını muhtemelen tanık ile ispatlamaya çalışacaktır. Ancak siz de bu iddaların doğru olmadığı yönünde delil sunabilir, tanık dinletebilirsiniz. Cumartesi işe gelmemek tazminatsız fesih (25/II-g'ye göre) için yeterli değildir. Bir ay içinde toplam üç gün veya arka arkya 2 gün işe gelmemiş olmanız gerekir. Selamlar.
17-06-2007 14:48:31 dijitek #

Re: İşveren Haksız Fesih Nedenlerini Nasıl Ispatlayabilir

Teşekkür ederim Abbas Bey.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.