Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

11 Yil Calistiktan Sonra Kendi Istegi Ile Isten Ayrilma
15-06-2007 12:48:42 ATARAUS #

11 Yil Calistiktan Sonra Kendi Istegi Ile Isten Ayrilma

1995 yilinda calismaya basladigim firmadan 2006 yılında 11 yıl calistiktan sonra kendi istegimle ayrildim. Tazminatimi alamadim.
Fakat dun bu firmada bulunan bir yakinim yeni bir kanunla 10 yıl bir isyerinde calistiktan sonra kendi isteginle ayrilsan dahi tazminat alabilecegin yeni bir kanun yada yonetmelik ciktigini, ayni sirkette bu durumda olan birinin İs mahkemesine basvurarak tazminatini (ihbar tazminati haric) aldigini belirtti. Ayni sekilde bende is mahkemelerine basvurarak tazminat hakkımı alabilirmiyim?
15-06-2007 12:54:37 Erdoğan Kırcalı #

Re: 11 Yil Calistiktan Sonra Kendi Istegi Ile Isten Ayrilma

Emeklilik için gereken hizmet süresi ve prim gününü tamamlayarak kıdem tazminatı talebi ile işinizden ayrılmanız mümkündür.
İşyeri kusurlarından kaynaklanan sebeplerle işinizden ayrılmanız durumunda en kötü ihtimalle mahkeme kararıyla tazminatınızı almanız mümkündür.

Bayansanız nikah tarihinizden itibaren 1 yıl içinde tazminatınızı alarak ayrılma hakkınız vardır.
Bunların dışında bir sebeple kendi isteğinizle işinizden ayrılmanız durumunda,
1 yıl yada 21 yıl nekadar çalıştığınızın önemi yok,KIDEM TAZMİNATI ALMANIZ MÜMKÜN DEĞİLDİR.


saygılar
15-06-2007 13:07:59 ATARAUS #

Re: 11 Yil Calistiktan Sonra Kendi Istegi Ile Isten Ayrilma

Verdiginiz Kiymetli Cevabiniz Icin Tesekkur Ederim.
Peki Ayni Durumda Bu Isyerinden Kendi Istegi Ile Ayrilan Ve Mahkeme Sonucu Tazminatini Alan Bir Olay Benim Icin Emsal Teskil Edermi?
15-06-2007 13:25:37 Erdoğan Kırcalı #

Re: 11 Yil Calistiktan Sonra Kendi Istegi Ile Isten Ayrilma

İstifa edene kıdem tazminatı ödenmez.Kıdem tazminatının ödeneceği durumlar iş kanununda açıkça belirlenmiştir.

Daha önceki olayın içeriği durumunuzdan farklı olabilir.Olayı salt kıdem tazminatının mahkeme yoluyla alınması olarak bakmamak gerekir.Eğer sizin bulunduğunuz durum ,mahkeme sonucu tazminatı alan kişi ile birebir örtüşüyorsa emsal gösterebilirsiniz.



saygılar
15-06-2007 16:26:02 ATARAUS #

Re: 11 Yil Calistiktan Sonra Kendi Istegi Ile Isten Ayrilma

tazminat alabilen kisi ile ilgili sartlarimizin esit olup olmadigi konusunu arastiracagim. Fakat oz once forumlari okurken bir sey dikkatimi cekti "ucret esitligi konusu" Kıdemim ve egitim duzeyim ayni olmak sarti ile ayni pozisyonda calistigim is arkadasimla aramizda nerdeyse yari yariya fark vardi (benim aleyhimde) Eger ucret esitligi hakkindan yararlanabilirsem ve bu doğrultuda bir yol izlersem sonuca varabilirmiyim. Isyerinden ayrilali yaklasik 14 ay oldu zaman asimina ugramis olurmuyum.

Simdiden vereceginiz bilgiler icin tesekkur ederim.

saygilar
Aysen Dere
15-06-2007 16:55:04 Erdoğan Kırcalı #

Re: 11 Yil Calistiktan Sonra Kendi Istegi Ile Isten Ayrilma

Kıdem tazminatında zaman aşımı 10yıldır.
Ayrılırken sebep olarak ne gösterdiniz?
15-06-2007 17:04:27 ATARAUS #

Re: 11 Yil Calistiktan Sonra Kendi Istegi Ile Isten Ayrilma

hicbir sebep gostermedim. Sadece kendi istegimle ayrildigimi beyan ettim.Aslinda yeni bir ise basladim
17-06-2007 15:28:35 Av.Abbas Bilgili #

Re: 11 Yil Calistiktan Sonra Kendi Istegi Ile Isten Ayrilma

İşten ayrılırken hiç bir sebep göstermediyseniz, şu aşamada sizi bağlayan bir sebep yok demektir. Dava açmayı düşünüyorsanız İş Yasası'nın 24/II. maddesinedki veya orada sayılan sebeplere benzer kanıtlayabileceğiniz bir sebep bulun ve mahekemede bu sebebi ileri sürün. Bu sebep, sigortasız çalıştırma olabilir, sigortada gerçek ücretin gösterilmemiş olması olabilir, yapılan fazla mesailerin ödenmemiş olması olabilir. Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.