Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Dilekçeme tarih atmayı unuttum
12-06-2007 21:17:21 bülent111 #

Dilekçeme tarih atmayı unuttum

İşyerime 2 sayfalık dilekçe yazarak maddi,manevi,fiziksel (bel ağrısı),durumlarımdan ötürü rahat çalışamadığımı,bu durumlar itibari ile tazminatımın verilerek,iş akdimin tarafınızdan fesh edilmesini bilgilerinize sunar gereğinin yapılmasını arz ederim diye yazdım.Aradan haftalar geçti cevap alamadım.Dilekçeme tarih atmayı ve 2 sayfasını birbirine eklemeyi unuttum.Zaten hala çalışıyorum.Ama neler olabilir bilmiyorum.
12-06-2007 21:24:37 bülent111 #

Re: Dilekçeme tarih atmayı unuttum

Sayın forum yöneticileri başlığı yanlış attım ama düzeltemiyorum.Lütfen düzeltirmisiniz. / Dilekçeme tarih atmayı unuttum / olacak. Teşekkürler
12-06-2007 22:13:16 Av.Abbas Bilgili #

Re: Dilekçeme tarih atmayı unuttum

Anladığım kadarı ile işveren bir teklif sunmuşsunuz; işinize işveren tarafından son verilmesini ve tazminatlarınızın ödenmesini istemişsiniz. İşveren kabul ederse bu mümkündür. Ancak kabul etmek zorunda değildir. Dilekçenizde tarih olmamasının şu aşamada bir mahzuru yok gibi görünüyor. İleride işten çıkmak istemediğiniz bir dönemde bu dilekçeyi kullanabilir ama zaten dilekçede tazminat ödenerek son verin denildiğinden yine bir mahzur görmüyorum. Selamlar.
13-06-2007 08:06:17 bülent111 #

Re: Dilekçeme tarih atmayı unuttum

Sayın Abbas Bey yanıtınıza teşekkür ederim.Anladığım kadarıyla bu dilekçe bugün yada yarın benim aleyhime çalışmayacak.Ben kötüye kullanılabilir amacıyla üzülmüştüm.Bundan sonra bu bana ders olsun, artık bir avukata danışmadan hiçbir harekete kalkışmıycam.Selamlar.
13-06-2007 09:31:07 KASIMAN #

Re: Dilekçeme tarih atmayı unuttum

Sayın bülent111,

Şikayetinize konu olan rahatsızlığınızı, geçerli bir heyet raporu ile kanıtlayabilmeniz halinde, iş aktinizi tazminatlı olarak feshetmeniz mümkündür.
Aksi halde Abbas Bey'in de vurguladığı gibi, sizinkisi işverene yapılmış bir tekliften öteye gidemez.

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
MADDE 24. - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
I. Sağlık sebepleri:
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.
b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa.

Esenlikler,
13-06-2007 18:21:52 bülent111 #

Re: Dilekçeme tarih atmayı unuttum

Sayın Kemal Bey ilginize teşekkürler.Selamlar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.