Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Uyuyan Bekçiyi Ne Yapmalı?
12-06-2007 10:31:13 sirius #

Uyuyan Bekçiyi Ne Yapmalı?

Değerli Hukukçular Öncelikle Selamlar Bu kadar Karışık Mesleği Seçtiğiniz İçin De Ayrıca Sizi Kutlamak Lazım.

Benim Soruma Gelince Uyurken Yakaladığımız Bekçiyi Tazminatsız İş Akdine Son Verebilirimiyiz Ya da Nasıl Bir Yol İzlemeliyiz

Saygılarımla
12-06-2007 11:27:35 Tenma #

Re: Uyuyan BekÇİyİ Ne Yapmali

Bekçiyi sadece bir kez görevi başında uyurken yaklamış olmanız size sözleşmesini haklı nedenle, yani hiçbir tazminat ödemek gerekmeksizin, feshetme imkanını sağlamayacaktır. Çünkü işverenin haklı nedenle feshini düzenleyen İK m. 25 "işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi"ni öngörmektedir. Uyurken yakaladığınıza dair bir tutanak tutar ve bunun tekrarlanması halinde iş sözleşmesini haklı nedenle feshedeceğinizi işçiye yazılı olarak bildirirseniz, böyle bir durumun tekrarlanması halinde işçinin sözleşmesini herhangi bir tazminat ödemeden feshedebilmeniz söz konusu olacaktır.

Saygılar...
12-06-2007 11:51:50 saygul #

Re: Uyuyan BekÇİyİ Ne Yapmali

uyuyan bekçiyi
4857-25 (ı) maddesi gereğince:İşçinin kendi isteği ve savsaması yüzünden işin güvenlğini tehlikeye düşürdüğü gerekçesiyle haklı nedenle iş akdine son verilebilir.
12-06-2007 12:05:45 Harun Gür #

Re: Uyuyan BekÇİyİ Ne Yapmali

Her iki yorum da doğru... Sn. saygul'un yorumunda belirttiği "işin güvenliğinin tehlikeye düşmesi" halinin gerçekten yaşanmış olması ve işverence ispatlanması gerekir. Böyle fiili bir durum yoksa bu maddeye istinaden haklı nedenle fesih ağır bir karar olacaktır.

Selamlar,
12-06-2007 12:08:15 Av.Başak Şahin #

Re: Uyuyan BekÇİyİ Ne Yapmali

Sayın saygul'un belirttiği hükümde, "İşçinin kendi isteği ve savsaması yüzünden" ifadesini geniş yorumlamamak gerekir. Evet belki işin güvenliği tehlikeye düşmüştür ama bekçi, kendi isteği ve işi savsaklamak kastıyla uyumamış olabilir, uyku halini engelleyememiş olabilir. Yani burada işçinin iş sözleşmesinden dolayı kendine düşen vazifesini mutlaka bilerek ve isteyerek yerine getirmediğinden bahsedemeyiz. Bunun tekrarlanması halinde vazifenin kasten savsaklandığından emin olabiliriz. Bu bağlamda, sayın Tenma'ya katılıyorum.
12-06-2007 12:11:50 Tenma #

Re: Uyuyan BekÇİyİ Ne Yapmali

Yargıtay bir dinamit deposunun bekçisiyle ilgili kararında uyumayı, işin niteliğine vurgu yaparak, işin güvenliğinin tehlikeye düşürdüğü sonucuna varmış ancak normal bir deponun bekçisinin işini 5-10 dakika aksatarak yarattığı güvenlik açığı nedeniyle sözleşmesinin feshedilmesini orantısız bu nedenle de haksız bulmuştur. Bu nedenle bekçinin uyuması her zaman İK m. 25/bent II (ı) kapsamına girmeyebilmektedir.

Saygılar...
12-06-2007 12:19:06 Harun Gür #

Re: Uyuyan BekÇİyİ Ne Yapmali

Örnekle açıklayalım:

Gece işyerini denetlemeye geldiniz. Asayiş berkemal, herhangi bir olumsuzluk yok ancak güvenlik görevlisi güvenlik kulübesinde uyuyor. Bu durumda Sn. tenma'nın belirttiği gibi durumu bir tutanakla tesbit eder , tekrarı halinde 25. maddeye göre işlem yapılacağını ihtaren bildirirsiniz.

İşyerinde bir hırsızlık oldu ve bu esnada vazifeli bulunan güvenlik görevlisinin uyuduğu ve duruma müdahale edemediği anlaşıldı. Bu durumda Sn. saygul'un belirttiği gibi iş akdini 25. maddeye göre direkt feshedebilirsiniz.

Selamlar,
12-06-2007 18:33:01 Av.Abbas Bilgili #

Re: Uyuyan Bekçiyi Ne Yapmalı?

Bekçinin uyurken yakalanması ile ilgili bir kararda bunun haklı (tazminatsız) fesih sebebi olacağı belirtilmekte, ancak 6 işgünü kaçırıldığı için tazminatlarının ödenmesine karar verilmiştir. (Kaynak; Prof. Dr. Ercan Akyiğit; İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Emsal Yargıtay kararları, Cilt 1, sh. 736). Bir başka kararda saat kurmayı bir kaç defa unutan bekçinin işine tazminatsız son vermenin ağır bir yaptırım olduğu belirtiliyor. Yine görev başında olması gerekirken televizyon seyreden bir güvenlik görevlisi ile ilgili kararda işçi aleyhine karar verilmiş olmakla birlikte bu son kararın işe iade mi yoksa tazminat davası mı olduğunu anlayamadım. Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.