Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten Çıkmak İstiyorum

12-06-2007 09:18:23 muhasebecixyz #

İşten Çıkmak İstiyorum

Merhabalar,
Ben 9 yıldır ayni işyerinde(Tekstil) çalışıyorum.Muhasebeci olarak, şimdiye kadar bir problemım yoktu.Ne maasımızın asgari ücret olarak ssk bildirilmesi, ne Fazla calısıp ucretını alamamız problem değildi.Son bır senedir açık ofis olarak işverenle aynı alanı paylaşıyoruz.O günder beri sıkı yönetim , giriş çıkışlar (sabah 08:00 aksam 19:00 ve öğlen paydosu yarım saat olarak calısıyoruz.), ortamın stresli hala gelmesi ve 11 saat bılgısayarın karşısında devamlı oturmak
(cünkü yerimizden kalktıgımızda nereye gittiğimiz araştırılıyor-Telefon konusmalarımız soruluyor musterı bıle olsa) Yani acayip kötü, bunalım ve stres içersindeyim.Burdan cıkmak ıstıyorum ama hemen ne yapmamı öneririsiniz.Tabıkı tazmınatımıda bırakmak ıstemıyorum 9 senelık.Bırde ıstıfa dılekcesı yazarsam eger, nasıl bır dılekce yazmam gerekir ki eğer mahkemelik olursam benım aleyhıme olmasın.
Şimdiden teşekkür ederim.
12-06-2007 15:58:16 muhasebecixyz #

Re: İŞten Çikmak İstİyorum

ArkadaŞlar Lutfen Derdime Bir Care
12-06-2007 16:59:33 Erdoğan Kırcalı #

Re: İŞten Çikmak İstİyorum

Sn.muhasebecixyz;
çalışma saatlerinizin haftalık 45 saatten fazla olduğunu,gerçek maaşınızın ssk ya bildirilenden daha yüksek olduğunu (banka için alınmış bir yazıdan farklı )belgelerle ispatlayabiliyorsanız,işyerinde günlük 1 saat ara dinlenme hakkınızın kullandırılmadığı uygulamayı belge ve şahitlerle ispatlayabiliyorsanız,fazla mesailerinizi ve karşılığında ücretini almadığınızı ispatlayabiliyorsanız,
tüm bunlar için bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.SSK'na eksik yatırılan primleriniz için şikayette bulunabilirsiniz.
Ispatlayabileceğiniz bu sebepleri belirteceğiniz bir yazı ile noterden ihtarname göndererek iş akdinizi haklı nedenle fesh ettiğinizi bilidirip kıdem tazminatı ve ödenmemiş diğer ücretlerinizin makul bir süre içinde(1-2 hafta) ödenmesini talep edebilirsiniz.
Sonrasında muhtemelen işvereniniz size hiçbir hakkınızı ödemeye yanaşmayacaktır.Bu durumda bulunduğunuz ilin iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
Açacağınız davada bahsettiğniz olumsuzlukları öncelikle belgelerle (ve halen o işyerinde çalışmakta olan şahitlerle) ispatlamanız durumunda sonuç lehinize olacaktır diye düşünüyorum.(Düşünüyorum,çünkü karar mercii mahkemedir)

Bu işlemleri bir avukat desteğiyle yapmanız sizin faydanızadır.

saygılar
saygılar.
12-06-2007 18:12:32 Av.Abbas Bilgili #

Re: İşten Çıkmak İstiyorum

Sayın ekircali'nin cevabına ilave olarak şunu belirtmekte yarar var;
İşyerinde nitelikli (kalifiye) olan bir elemanın 9 yıldır asgari ücretle çalıştığını zaten Yargıtay normal bulmayarak bu işçinin ücretinin ne olması gerektiğini ilgili meslek odasından sorulmasını istemektedir. Muhasebeci olan ve 9 yıldır çalışan bir kişi olarak ücretinizin asgari ücret olmadığını muhasebecilerle ilgili meslek odasından sordurarak kanıtlamanız çok kolaydır. Bu nedenle haklı sebeple istifa etmeniz halinde kıdem tazminatı almanız çok da zor olmayacaktır.
selamlar.
13-06-2007 08:12:17 muhasebecixyz #

Re: İşten Çıkmak İstiyorum

abbas bey merhaba
Benim aklıma takılan bırkac sorun daha var yardımcı olursanız sevınırım.

9 senedır aynı işyerınde calısıyorum.Şimdi yukarıda yazılan işlemleri ben orada calısırken mı yapmam gereklı?
(Çalışma S.G.Bakanlıgına şikayet-noterden ihtar)
Yoksa istifa ettıkten sonramı bu işlere kalkışmalıyım.
Ama istifa edersemde butun haklarımdan vazgectıgım sanılacak.
İstifa dılekcemı yazarken Kötü çalışma şartları-Uzun calışma Saatleri-vs..
gibi şeyler eklersem benım için artısı olurmu bu istifa dılekcemın.
Yada sadece istifamı vermeden önce sizinde dedıgınız gıbı muhasebecıler odasından ucretıme dair bır yazı alıp bunu öne surerek bir dılekce yazmamın nasıl bır yaptırımı olabılır mi.
Yada istifa dilekcemi nasıl yazmam gerekiyor.Böyle yazarsam zaten kabul etmezler.Ne yapmam lazım lütfen yardımcı olun
13-06-2007 08:25:11 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten Çıkmak İstiyorum

Merhaba;
Abbas bey'e sormuşsunuz ama affınıza sığınarak bir şey hatırlatmak istiyorum:
durumunuzu anlatırken vereceğiniz dilekçe vs. belgelerde İSTİFA kelimesini kullanmamaya özellikle dikkat etmeniz sizin yararınıza olacaktır.

saygılar
13-06-2007 09:18:00 KASIMAN #

Re: İşten Çıkmak İstiyorum

Sayın muhasebecixyz,

Sayın Abbas Bilgili ve Sayın ekircali konuyu net olarak cevaplamışlar. Toparlayacak olursak, SSK bildirimlerinizin eksik yapıldığına, gerçek maaşınızın asgari ücret olmayıp ........YTL olduğuna dair şikayetinizi SSK Bölge Müdürlüğüne, gerçek maaşınızın kayıtlarda düşük gösterildiğine ve tespitini istediğinize, ayrıca çalışma koşullarının (detaylarını da belirterek) yasaya uymadığına dair şikayetinizi de Bölge Çalışma Müdürlüğüne yaptıktan sonra, işvereninize noterden keşide edeceğiniz bir ihtarname ile İş Yasası 24/II-a-e ye göre haklı nedenle iş aktinizi derhal feshettiğinizi ve tüm haklarınızın tarafınıza derhal ödenmesini istediğinizi belirtin. İSTİFA kelimesini kullanmayın.
İhtarnemeden sonra işe devam etmek zorunda değilsiniz zira haklı nedenle derhal fesih yapmış oluyorsunuz.
Bu yolla sonuca doğrudan ulaşmanız mümkün. Olmazsa hakkınızı dava yoluyla almanız gerekecektir.
Bir avukatla görüşmenizi öneririm.

Esenlikler,
13-06-2007 10:16:19 muhasebecixyz #

Re: İşten Çıkmak İstiyorum

Butun yardımlarınız için tesekkurler.
Son olarak yardımlarınızdan faydalanarak şöyle bir dilekce tasarladım.
Sizlerden ricam bu dılekceyı hukuk terımlerını katarak (iş kanunu ... nolu yasası)vs. duzenlersenız artık basınızı agrıtmayacagım söz. Şimdiden tesekkürler.

../../1998 tarihinde başladığım muhasebe elemanı görevimden:
İşyerindeki uzun çalışma saatleri, SSK primlerimin asgari ücret üzerinden ödenmesi ve kötü davranışlara maruz kalıp psikolojımın bozulması gibi haklı sebeplerden dolayı işyerinizden ayrılmak istiyorum.

Dolayısıyla Kıdem tazmınatı+vergı iadesi+çalıştığım gunlerin ücretlerini ödemenizi aksı takdırde ...... mahkemelerine basvuracagımı belırtır gereğinin yapılmasını arz ederim.
Saygılarımla,

Bunu direkt olarak işyerine vermeyi düşünüyorum, eger ki bir yaptırımı olmazsa önce ÇSG mudurluğune ordanda noterden bır ıhtar cekıp aynı yolla mahkeme acmayı dusunuyorum.Umarım ıyı dusunuyorumdur.
Iyı calısmalar
13-06-2007 10:29:09 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten Çıkmak İstiyorum

Sn.xyz,
daha önce inceledinizmi bilemiyorum ama forumda bu konuda birçok cevaplanmış soru var.Örneğin aşağıdaki linkteki konuyu incelediğinizde kafanızdaki soru işaretlerinin bir çoğu ortadan kalkacaktır diye düşünüyorum.

https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=22975


saygılar
13-06-2007 10:32:22 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten Çıkmak İstiyorum

Bu arada en başından beri sormak istediğim bir konu:
Bu yazışmaları işyerinizden,mesai saatleri içinde,şirket bilgisayarını kullanarak mı yapıyorsunuz?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.