Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

09-06-2007 16:34:40 asimomoto #

Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

merhaba arkadaşlar
araanıza yenı katıldım aslında sorunum olmasa belkıde katılmazdım ama bı bakalım izleyeceğimiz yol bızı buraya j-kadar getırdı yardımcı olacak butun arkadaşlara şimdiden teşekkurler..

ben yaklaşık 4-5 senedır k.. holdınge bağlı bır otelın restaurantında çalışıyorum,işe ilk başladığımda yaptığım goruşmede gunde 8 saat çalışacağım ve bu 8 saat içinde 1 saat molamın olduğu soylendı,kabul edıp (extra olarak)işe başladım ,bu sure içinde bellı bır sure 26 gunkluk maaş aldım daha sonra bu maaş 20 gune düştü ama çoğu zaman 22 23 gun çalıştığım oldu bunun telafısını kışın ızın kullana rak kapattık ama 5 yıldır her hafta sonu cumartesı pazar çalışıyoruz ve 11 12 saatlık bır sure gunde 11 12 saate çıktı çalışma suremız vede fazla mesaı mızı alamıyoruz,istediğimizde kapı açık isteyen gıtsın dendı daha sonra kadroya geçtık yaklaşık ıkı yıldır kadrodayım he-alen 12 saat çalışıyorum kadroya geçerken ımzaladığım sozleşmede yıne gunde 8.5 saat çalışılır 1 saat mola verılır yazıyordu ,ama bız bu sozleşmeye rağmen mesaılerımızı alamıyoruz mesaı yapmak ıstemediğimizi soyledığımızde kovulma tehdıdı ıle karşıkarşıya kalıyoruz en son bu gun sorumlu olduğumuz mudur gunde 14 saat çalışacaksınız ıstemıyene tazmınatımı verırım dedı butun diğer arkadaşlarımızda şahıt oldu buna şimdi ben hakkımı hukukı olarak arasam kazanacağım tek şey fazla mesaım mı olur daha oncede bu konuda bır dava açıuldığını duydum aynı şirkete ve halen dava lar devam edıyor hakkımı nerede nasıl aramalıyım toplu olarakta dava açmayı düşünüyoruz yardımlarınız için teşekkurlerteşekkurler
09-06-2007 16:48:00 KASIMAN #

Re: Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

Sayın asimoto,

Amacınız tazminatınızı alarak işten ayrılmaksa zaten müdürünüz bunu teklif etmiş. Kanıtlayabilmeniz halinde, fazla mesailerinizi alabilmeniz mümkün.
Bunun için öncelikle bağlı olduğunuz Bölge Çalışma Müdürlüğüne müracaat edebilirsiniz. Ancak bu durumda işvereniniz ile aranızın bozulacağı da açık.
Başka bir amacınız varsa, bizimle paylaşın ki yorum yapabilelim.

Esenlikler,
09-06-2007 16:54:28 asimomoto #

Re: Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

amacım işten çıkmak değil evlıyım ve ıkı çocuğum var bu zaman da iş bulmak kolay değil ,ben sadece fazla mesaılerımı almak ıstıyorum hafta sonlarıda çalışıyorum abartısız 12 13 saat eğer bolge mudurluğune baş vurup mesaı mızı almak ıçın çalışırsak ve mesaı paralarımız odenır ıse para odedıklerı ıçın bızı fazlaçalıştıramazlar dıye düşünüyorum
birde bızım mudurumuz her turlu yalanı soyler bızı yol da bırakabılır hiç bir personelin guvenı yoktur ona ben sadece mesaılerımı ıstıyorum ıstendığı kadar şaıt gosterebılırım
09-06-2007 17:33:45 sarelle34 #

Re: Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

kemal beyi tasdikliyorum
10-06-2007 18:49:14 asimomoto #

Re: Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

dediğim gibi amacım hukukı olarak resm sozleşmemde yazan mesaı saatlerı ıçersınde çalışabılmek bunu da mesaı paralarımı alabılırsem caydırıcı olurum dıyorum şaıtım ıle bolge temsılcılıklerıne baş vuru yaparsam işveren ne gıbı yaptırım yapabılır bana ve çalışma arkadaşlarıma topluca bolge temsılcılıklerıne de gıdebılırız
10-06-2007 18:53:14 KASIMAN #

Re: Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

Sayın asimoto,

Şikayetiniz asılsız olmadıkça, işverenin hiçbir yasal yaptırım uygulaması sözkonusu değildir.

Esenlikler,
09-01-2008 22:59:38 asimomoto #

Re: Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

merhaba arkaadaşlar iş yerinden 8 kişi ismini veremıyeceğim prof.avukat kanalı ve yardımı ile dava açtık şu anda haftalık çalışma programımızda giriş ve çıkış saatrimiz yazıyor daha onceleri bu yazı yoktu,sadece giriş saatimiz yazılıolurdu 8buçuk saatten fazla çalışıyorduk, he bu arada dava açmadan önce benim şubem değiştirildi şu anda ayrı şubedeyim şu anki şubemdede durum aynı eskıden çıkış saatimiz yoktu ama dava açıldıktan sonra durum değişti:)
fakat ilginç olan davayı açtığımızı daha bılmıyorlar bızden bır ay once dava açan arkadaşımızın mahkeme tebligatı çalıştığı şube ye verilmiş bundan dolayı lehimize sonuçlar yaşandı;bizim davayı avukatımız %100 kazanırız hatta işveren anlaşma yoluna gitmek zorunda kalacak dolayısı ile mahkeme bile olmayabilir çünki fazla mesai lerinizi ödemeye gücü yetmez kalabalıksınız dedi
30-01-2008 16:58:51 asimomoto #

Re: Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

davamız 19 mart ta başlıyor sayımız 10 a ulaştı iş yerindeki üst düzey müdürler sorguya çekiyorlar dava cıları,
daha önce 50 kez soylediğimiz cevap olarakta bize kapıyı gosteren müdürler,
şimdi korkudan neden fazla çalıştığınızı bize söylemediniz diyor :)..
arkadaşlar cumartesi ve pazar çalışan hafta içi izin kullanan birisi bu hafta sonları çalıştığının ücretini normal çalışma gibimi alır yoksa daha farklımı .
30-01-2008 17:08:52 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

Alıntı:

asimomoto rumuzlu üyeden alıntı
davamız 19 mart ta başlıyor sayımız 10 a ulaştı iş yerindeki üst düzey müdürler sorguya çekiyorlar dava cıları,
daha önce 50 kez soylediğimiz cevap olarakta bize kapıyı gosteren müdürler,
şimdi korkudan neden fazla çalıştığınızı bize söylemediniz diyor :)..
arkadaşlar cumartesi ve pazar çalışan hafta içi izin kullanan birisi bu hafta sonları çalıştığının ücretini normal çalışma gibimi alır yoksa daha farklımı .

Merhaba..

Eger haftalik 45 saatten fazla calistiysaniz %50 zamli olarak alirsiniz..
04-02-2008 13:22:20 asimomoto #

Re: Günde enaz 10 saat çalışıyorum sozleşmem de 8 saat yazıyor

Alıntı:

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba..

Eger haftalik 45 saatten fazla calistiysaniz %50 zamli olarak alirsiniz..

şimdi bu 45 saat 7 gun (1gunızın) için geçerli olan saat ise tamam fazla çalışıyoruz;
ancak personel mudurluğunden bır sorumlu bır saat fazla çalışsanız mudur unuz bıze kağıt gondermedıkce bız para odeyemeyız mudur onayı gereklı olduğunu soluyor yanı çalışdığımız şırketın genel mudurluğu bızım cumartesı pazar çalıştığımızı bılmıyor,bılmedığını ıdda edıyor.
zaten turkıyedeı patronlar hep bu çizgide gidiyor.
bu arada 31 ocak olarak açıklanan davamızın ılk durşmasında şirket tarafının avukatı henuz hazır olmadığı için davaya bakan hakımden sure ıstedı,hakım davayı 19 mart'a erteledı bu sure içinde bızım lehımıze kanıt toplayacak ama ne gıbı belgeler toplaya bılırkı acaba..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.