İşe İade Yargıtay Kararı
İşe iade davam iş mahkemesi tarafından red edilmiştir. Yargıtay bu kararı "Geçerli Sebepten İş akdi Fesh" sayarak onamıştır. Sorular:
1. Yargıtay kararı "Geçerli" sebepten onadığından ( Haklı olmadığından ) ihbar ve kıdem tazminatı hakkım var mıdır?
2. İş Kanunu 28. maddedeki işyerinin "çalışma belgesi" vermemesinin üst tazminat tutarı nedir?
3. Yargıtayın "geçerli" şeklindeki bu kararından sonra maddi manevi tazminat davası açabilirmiyim.Üst miktar nedir?
4. İş Mahkemesinin ve Yargıtayın kararlarını hatalı buluyorum.Detay vermeyeceğim ama İnsan Hakları Mahkemesine götürmek istiyorum.
5. "Evrakta Sahtecilik", "Kişilik Haklarına Saldırı", " Görevini kötüye Kullanma" gibi haksız ithamlarda bulunarak iş aktimi fesh eden işletmeye karşı açmam gereken davalar nelerdir.
Düşüncelerinizi öğrenmek isterim.
Teşekkür ederim.
1. Yargıtay kararı "Geçerli" sebepten onadığından ( Haklı olmadığından ) ihbar ve kıdem tazminatı hakkım var mıdır?
2. İş Kanunu 28. maddedeki işyerinin "çalışma belgesi" vermemesinin üst tazminat tutarı nedir?
3. Yargıtayın "geçerli" şeklindeki bu kararından sonra maddi manevi tazminat davası açabilirmiyim.Üst miktar nedir?
4. İş Mahkemesinin ve Yargıtayın kararlarını hatalı buluyorum.Detay vermeyeceğim ama İnsan Hakları Mahkemesine götürmek istiyorum.
5. "Evrakta Sahtecilik", "Kişilik Haklarına Saldırı", " Görevini kötüye Kullanma" gibi haksız ithamlarda bulunarak iş aktimi fesh eden işletmeye karşı açmam gereken davalar nelerdir.
Düşüncelerinizi öğrenmek isterim.
Teşekkür ederim.