Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sözleşmem bitti yani sözleşme yapmak istemiyorum
08-06-2007 20:22:36 ahmer #

Sözleşmem bitti yani sözleşme yapmak istemiyorum

Ben tekstil fabrikasında asgari üçretle çalışmaktayım işe giriş tarihim 2003 agustos ama vizite kağıdında 2004 mart gözüküyor o tarihde yeni sözleşme yapmıştım işyerimle o tarihten sonra yeni sözleşme yapmadım yapmam için çagırdılar ama ben işten memnum olmadığım için tazminatlı cıkmak istiyorum 4857 sayılı iş kanununun 8 maddesinde ve toplu iş sözleşmesi kanununun 7.maddesinde en az 1 en fazla 3 yıl sözleşme yapılır diyor.personel müdürümz ise sizinle süresiz sözleşme yaptık ve tazminatlı cıkamazsınız isterseniz kendiniz cıkabilirsiniz gibi beyanatları oldu.Benim ise en fazla süre olan 3 yıl doldu.
Benimde son dönemlerde yaşadığım sağlık sorunlarından dolayı yaklaşık 5 ay işe gidemedim ve iş başı yaptıktan sonra devamlı psikoljik baskıya maruz kalıyorum ve bunları belirten ve cıkışımı istediğim bir dilekceyi personel müdürlüğüne verdim degerlendiririz dediler.iş sözleşmesi hakkında ve tazminatlı nasıl cıkabilirim bilgi verirseniz sevinirim.
08-06-2007 22:15:22 Harun Gür #

Re: Sözleşmem bitti yani sözleşme yapmak istemiyorum

Sorunuzdan durumunuz tam olarak anlaşılmıyor.

Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışıyorsanız ve 1 yıldan uzun bir süre çalıştıysanız iş sözleşmenizin bitiminde , yeni bir sözleşme yapılmazsa kıdem tazminatı hakedersiniz. (Bu konu sözleşmenin kendiliğinden sona ermesi halinde kıdem tazminatı ödenmez denilerek tartışmalı da olsa benim görüşüm bu yöndedir.) İşvereniniz sizi süre bitmeden çıkarırsa kalan sürenin ücretini öder.

Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyorsanız ve işvereniniz sizi geçerli nedenle işten çıkarırsa kıdem ve ihbar tazminatı öder.

Her iki sözleşme türünde de ortada haklı bir neden olmadan siz işten ayrılırsanız kıdem tazminatı haketmeyeceğiniz gibi, belirli süreli iş sözleşmesinin süresi dolmadan ayrılmanız halinde işvereninizin bu ayrılış nedeni ile ispatlayacağı zararını, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyorsanız kıdeminize karşılık gelen ihbar öneli kadar ihbar tazminatını ödemeniz gerekir.

Selamlar,
09-06-2007 19:26:14 ahmer #

Re: Sözleşmem bitti yani sözleşme yapmak istemiyorum

peki toplu iş sözleşmesinde ve 4857 sayılı iş kanunun ilğili maddesinde iş sözleşmeleri en az 1 en fazla 3 yıl olur diyor bu kanunda belirsiz süreli içinde gecerlimi?
10-06-2007 14:52:57 Harun Gür #

Re: Sözleşmem bitti yani sözleşme yapmak istemiyorum

Tabi olduğunuz Toplu İş Sözleşmesi hükmünü bilemem ama, 4857 sayılı İş Kanunu'nda bahsettiğiniz gibi bir hüküm bulunmamaktadır.

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.