Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

06-06-2007 21:30:30 adekom #

Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

Bir �irkette y�netici olarak �al��yorum. Ge�ti�imiz y�l bir personelimiz kay�npederinin bir i� kurdu�unu ve yan�nda �al��aca��n� tazminat�n�n verilmesini talep ederek ayr�lmak istedi ,�irket y�netimi �nce olabilir dedi fakat sonradan m�mk�n de�il kadroda azaltmaya gitmiyoruz diyerek cevap verdi . Bunun �zerine personelimiz senelik izin talep etti ve senelik izin sonras� i�ba�� yapmadan 5- 9 ar g�nl�k �e�itli hastane ve doktorlardan as�ls�z rapor alarak i� ba�� yapm�yor. Herhani bir hastal��da yok, di�er �al��anlara bu �ekilde raporlar alarak kendini i�ten att�raca��n� oda olmazsa bizler hakk�nda as�ls�z iddia mektuplar� yazarak tazminat�n� almamas�ndan bizleri sorumlu tutarak k�t� niyetini g�sterece�ini s�yleyerek huzuru bozuyor . Personelimize telefonlar�n� iptal ettirdi�i ve evini ta��d�� i�inde ula�am�yoruz. Y�neticilerlede g�r��m�yor. Ne yapmam�z� �nerirsiniz , bu ki�inin i� akti feshedilebilirmi. Bu ki�i istifa etmedi�i i�in operasyonel anlamda zor durumda kal�yoruz.
Bilgi vermenizi bekler sayg�lar sunar�m.

06-06-2007 21:35:43 optimal #

Re: Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

bu ki�ilerin hizmet akdini feshetmeniz i�in normal ihbar �nel s�relerinin (ki en fazla hizmeti olan i��inin 56 g�nl�k ihbar �neli vard�r) �zerine 6 hafta eklemeniz durumunda ancak 4857 say�l� i� yasas�n�n 25/1 uyar�nca fesih edersiniz bu fesih sonucu bile ki�iye k�dem tazminat� �demek durumundas�n�z. sayg�lar.....

06-06-2007 21:36:05 klmakn #

Re: Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

ald�� raporlar� incelenmesi amac� ile hakem hasteneye yollayabilirsiniz bu bir..
2-�al��an tek hekim raporunu aral�klarla bir y�lda 40 g�n alabilir..40 g�n� ge�en raporlar sa�l�k kurulunca verilir..buna dikkat edin
3-raporu sa�l�k kuruluda verse hakem hastaneye ba�vurma hakk�n�z vard�r..
bulundu�unuz ilde kamu hastanesi say�s� fazla ise il sa�l�k m�d�rl��ne ba�vurarak hakem hastanenin hangisi oldu�unu ��renebilirsiniz..
genel anlamda t�rkiyede hakem hastane Ankara numune e�itim ve ara�t�rma hastanesidir.
4-ald�� raporun ger�ek rapor olmad��n� hakem hastene kanal� ile belge ile ispat ederseniz i� akdini san�r�m feshedebilirsiniz...tazminat �demeden..
raporlarla ilgili yorumlar�m doktor s�fat�m nedeni ile verilmi�tir..
di�er detaylar hukuk�u arkada�larca tamamlanmal�d�r..
sayg�lar�mla

06-06-2007 21:44:29 deutr #

Re: Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

Bu a�ama bir sorum var...

S�zkonusu �al��an size raporlar� teslim ediyordur elbette. Teslimi fax, posta gibi sistemlerle de�il elden ve �ahsen olmas�na zorlayabilirsiniz; ki bu da onunla birebir diyalog �ans� getirir. Bu belki uyumlu bir g�r��meye imkan sa�layabilir.

�kincisi arkada��m�z�n yeni kametgah�n� bildirmesi zaten zorunludur, sizin tebli� yapman�z gerekti�inde size ula�t�rd�� son adres ge�erlidir, bu noktadan sonra e�er ula�t�rmad� ise onun sorunu olacakt�r.

Son olarak ki�inin bahsetti�iniz tarz konu�malar�n� -e�er ispatlayabilirseniz yaz�l� olarak - gerekli yaz�l� ihtarlar ertesinde - ki bunun i�in uzun zaman gerekmiyor ve noter kanal� ile yollaman�z yeterli; i�in gereklili�ini �ne s�rerek teknik olarak altyap�s�na uygun ama bireysel olarak kabul etmeyece�ine emin oldu�unuz bir g�reve atayarak yani ki�inin departman�n� de�i�tirerek bir uygulamada bulunabilirsiniz.

Bu noktada ki�i g�revine ya ba�lamak zorundad�r yada bu fesih sebebi olu�turur.

06-06-2007 21:56:00 optimal #

Re: Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

say�n deutr nin belirtti�i �ekilde hakl� bir fesih olu�maz �ayet ki�inin departman�n� de�i�tirir ve onun kabul etmeyece�i bir departmana verirseniz,(e�er i� s�zzle�melerinde i�verence verilen her g�revi yapar veya her yerde �al��r gibi bir ifade yoksa) bu de�iikli�i yaz�l� olarak yapmak zorundas�n�z ve i��i bu duruma 6 g�n i�inde itiraz ederse yap�lacak bir i�lem yoktur ve bu gerek�e ile i�i�iyi �ten ��kar�rsan�z tazminat �demek durumunda kal�rs�n�z

06-06-2007 22:00:08 adekom #

Re: Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

Cevaplar i�in te�ekk�r ederim. Personel bizimle iritbata ge�miyor ve raporlar�n 2 tanesini �nce fax ile g�nderdi, sonrakileri ba�ka bir tan�d��na verip ofise b�rakt�rd�. K�t� niyetini �ahsen s�yledi�i ve rapor almaya devam edece�ini ifade etti�i di�er �al��anlarda ki�iden korktuklar� i�in yaz�l� ifade vermiyorlar, sadece bize s�zl� olarak evet bunlar� s�yl�yor diyerek teyit ediyorlar. i�in ilginci sendikal� bir �irkette �al��yoruz ve sendikada personelden yana gibi g�r�l�yor.. cevap ve g�r��leriniz i�in te�ekk�r ederim
Sayg�lar�mla,

06-06-2007 22:11:30 klmakn #

Re: Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

say�n ilgili...
2 raporu faks ile g�nderdi dediniz..
aral�ks�z 2 rapor al�namaz...
raporun detay�n� bana yaz�n l�tfen...

06-06-2007 22:35:44 adekom #

Re: Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

Personelimiz ilk raporu Bir il�enin Devlet hastanesinden bel a�r�s� 7 g�n olarak ald�. Bu rapor bitmeden 5 g�n yine bir il�enin devlet hastanesinin acil servisinden te�hir tam okunmuyor san�r�m so�ukalg�nl�� olarak ald�. Daha sonra bir ilin Sigorta Hastanesinin poliklini�inden Lumbago diye yazan te�his ile 6 g�n ald�. En son Bron�it te�hisi ile yine bir il�enin devlet hastanesinden 9 g�nl�k rapor g�nderdi. Bu raporlar�n tamam� aral�ks�z ve i�yerinden vizite almadan ,arada hi� �al��madan al�nan raporlar. Hatta Sigortadan paras�n� almak i�in ba�ka bir �ubeye gidip sigorta g�nlerini almak istemi� . Syg.

06-06-2007 22:57:36 klmakn #

Re: Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

Alıntı:

adekom rumuzlu �yeden al�nt�

ilk 7 g�nden sonra acil servisden al�nan rapor uygundur...tan� ne olursa olsun..acil servis olmas� ayr�cal�� var burda....lakin 3. ve 4.rapor usuls�zd�r..i�ba�� yapmadan b�yle bir raporu poliklinikten alamaz..dr verir ama dr i�cinin i�le ilgili durumunu sorgulamaz..b�yle bir g�revide yoktur zaten..
siz bahse konu 3. ve 4.raporu usuls�z olmas� nedeni ile g�ndeme getirerek olay� ��zebilirsiniz..lakin profosyenel yard�m alarak mutlaka..(3. ve 4.raporu veren hekimlerin raporu ger�ek d�� d�zenledi�i iddia hakk�n�z elbet sakl�d�r..bunun ispat�da daha �nceki a��klamalar�mda oldu�u gibi hakem hastene yolu ile olur).
bir ba�ka konu ise �u..ilgili i�ci size raporlu iken raporunu nerde ge�irdi�ini yani ikametgah�n� raporla birlikte yollamak zorunda(faks veya ba�ka yolla).bunun eksikli�ide usuls�zl�k olacakt�r..��nk� �al��an kurum d�� biyerden sevk almas� i�in kurumuna �nceden bulundu�u yeri bildirmelidir..�rne�in y�ll�k iznini x ilinde ge�irece�ini izin dilek�esinde yazan �al��an y ilinden sevk alamaz..alsa bile usulsuz sevkdir bu ve geri �deme kurumu hastene faturas�n� �demez..siz geri �deme kurumu olan ssk ya bu durumuda ihbar edebilirsiniz...buda �al��an�n k�t� niyetinin g�stergesi olacakt�r..

sayg�lar�mla

06-06-2007 23:10:47 adekom #

Re: Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda

�lginiz ve verdi�iniz bilgiler i�in �ok te�ekk�r ederim. Sayg�lar�mla,

Personelin s�rekli rapor almas� hakk�nda