Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İzin ve tazminat
05-06-2007 14:59:01 acayiip #

İzin ve tazminat

İyi çalışmalar,
Sorunumu yeniden anlatayım . Biz bir kamu kurumunda kesintisiz olarak çalışmaktayız ama şirket tarafından yani taşören firma çalıştırıyor bizi firmanın sözleşmesi 1 yıllık ama bazen ihale usulsüzlükleri nedeniyle yıl içerisinde 3-4 kez el değiştiriyoruz ve sürekli girdi çıktı yapıllıyor.sorularım şunlar
1- Kurumda uzun yıllardır çalışmamıza rağmen şirkette 1 yıl olmadığı için yıllık izinlerimiz kesildi(5 gün oldu)yasal mı?
2-Kıdem ve İhbar tazminatı hiçbir zaman ödenmedi ne yapabiliriz suçlu kurum mu yoksa şirketmi?
3-Sigortalı işçi haftada kaç saat çalışabilir?45 saatten az olabilirmi?
4-İhalemiz temizlik ama masa başı iş yaptırıyorlar yasal mı?
teşekkürler
Not: Dün biraz hatalar yaptım, rahatsız ve sinirliydim işler yüzünden özür dilerim bilerek yapmadım.
05-06-2007 23:41:28 Av.Abbas Bilgili #

Re: İzin ve tazminat

Yapılan iş ve işyeri değişmediğine göre, girdi - çıktı yapılması ya da sürekli işveren değiştirilmesi haklarınzın zayi olmasına neden olamaz. Son işveren senelik izinlerinizden ve ihbar ve kıdem tazminatınızdan da sorumludur. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesaidir. Temzilik yerine masa başı iş yapmak daha iyi değil mi? Selamlar.
06-06-2007 08:20:29 acayiip #

Re: İzin ve tazminat

teşekkürler Abbas bey,
İş yerimiz değişmedi ama bizi çalıştıran şirket el değiştiriyor bu sorun yaratırmı?haklarımızı nasıl koruyabiliriz?Ben ve arkadaşlarım teşekkür ederiz saygılarımızla.
06-06-2007 08:45:19 KASIMAN #

Re: İzin ve tazminat

Sayın acayiip,

Şirketin el değiştirmesi, ortak alması veya çıkarması sizi ilgilendiren bir durum değildir. Abbas Bey'in de net olarak ifade ettiği gibi, haklarınız bakidir.
Sizin bu durum karşısında haklarınızı korumanız için özel bir şey yapmanız gerekmez. (iş ve işveren değişikliklerinde içeriğini bilmediğiniz belgeleri imzalamamak dışında). Yasa zaten haklarınızı korumaktadır.

Esenlikler,
06-06-2007 09:27:46 acayiip #

Re: İzin ve tazminat

Alıntı:
Kemal Asım Mansuroğlu rumuzlu üyeden alıntı
Sayın acayiip,

Şirketin el değiştirmesi, ortak alması veya çıkarması sizi ilgilendiren bir durum değildir. Abbas Bey'in de net olarak ifade ettiği gibi, haklarınız bakidir.
Sizin bu durum karşısında haklarınızı korumanız için özel bir şey yapmanız gerekmez. (iş ve işveren değişikliklerinde içeriğini bilmediğiniz belgeleri imzalamamak dışında). Yasa zaten haklarınızı korumaktadır.

Esenlikler,
Teşekkürler Kemal bey,
ama bize şirketin söylediği siz daha bizimle çalışmaya başlayalı 8 ay oldu kurumda çalıştığınız gün bizim için önemli değil o yüzden size yıllık izin sadece 5 gün verebiliriz diyorlar.
06-06-2007 09:33:12 KASIMAN #

Re: İzin ve tazminat

Sayın acayiip,

Lütfen konuyu noktalayalım.
Onların ne söylediği değil yasanın ne söylediği önemlidir.
Bir kez daha vurguluyorum, 20 kere de el değiştirseniz farketmez. Son işveren en baştan beri süregelen haklarınızı vermekle yükümlüdür. Yani baştan beri bölük pörçük çalışmalarınızın toplamı ne ise, buna karşılık düşen haklarınızı size vermek zorundadır.
Umarım bu açıklama net olmuştur.

Esenlikler,
22-01-2008 06:03:00 süsse #

Re: İzin ve tazminat

İyi günler, ben yaklasık 7 yıldır ssk lı calışıyorum ama maasımı zamanında almıyorum, yılık izinimi kulanamıyorum. Daha dogrusu işyeri vermıyor, herhangı bır ucretde ödemıyor ızın karsılıgında. Ben de bu yüzden 1 aydır işe gıtmıyorum. İşten cıkarmak ıcın tutanak tutmuşlar ne yapabılırım? Tazminat hakkım varmı yardımcı olabılırmısınız.Yanı 7 yıl emek vermişim bunun karsılıgını alabılırmıyim? Tesekkurler.

Yönetim: Konu tekrarı yapmayınız.
22-01-2008 13:39:38 nguroy #

Re: İzin ve tazminat

Aman sakın ha. Neden böyle birşey yaptınız. 7 yıllık emeğiniz var . Yazık değilmi.? derhal işyerine gidin veya rapor alın.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.