Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Şirket Hisse Devri

04-06-2007 17:18:42 leyla mutlu #

Şirket Hisse Devri

Merhabalar,
5 Ortakli Lİmİted Şİrkette Kurucu Ortaklardan Bİrİsİydİm. Nİsan 2007 Yilinda Ortaklar Kurulu Karari İle 2 Ortak Hİsselerİmİzİ DİĞer Ortaklara Devrettİk. Ayrilan İkİ OrtaĞin Hİsse Orani 50 Yanİ Şİrketİn Yari Hİssesİne Sahİptİk. İmzaladiĞimiz Protokolde İŞÇİ Kidem Ve İhbar Tazmİnatlarinin Mayis Ayinda Ödenmesİ Karari Alindi Ve İmzalandi. Payimiza DÜŞen Kismi VermİŞ Olduk.
Fakat Hİsselerİ Devralan Eskİ Ortaklar İŞÇİlere Kidem Ve İhbarlarinin ÖdenmeyeceĞİnİ SÖylemİŞler.
Bu Durumda İŞÇİlere Haklarinin Ödenmesİ İÇİn Ne Yapabİlİrİz.
Bu Konudan OldukÇa Rahatsizlik Duymaktayiz.

Acİl Olarak Yardimci Olursaniz Sevİnİrİm
04-06-2007 17:24:54 KASIMAN #

Re: Şİrket Hİsse Devrİ

Sayın leyla mutlu,

İşçilerin tazminatlarını ne sebeple ödemek istiyorsunuz?
İşten mi çıkarıyorsunuz?

Esenlikler,
04-06-2007 17:28:25 leyla mutlu #

Re: Şİrket Hİsse Devrİ

Hİsse Devİr Tarİhİne Kadar Olan KazanilmiŞ Haklarinin Ödenmesİ Konusunda UzlaŞmiŞtik. İŞÇİler MaĞdur Olmasin Ve DİĞer Ortaklar GerÇekÇİ Olmayan Sebeplerle İŞÇİlerİ Tazmİnatsiz İŞten Çikarir EndİŞesİnİ TaŞidiĞimiz İÇİn Ödenmesİnİ İstİyoruz.
04-06-2007 17:30:09 leyla mutlu #

Re: Şİrket Hİsse Devrİ

İŞten Çikarip Tekrar İŞe Alacaklardi. Bu Şekİlde Mutabik KalmiŞtik.
04-06-2007 17:38:16 KASIMAN #

Re: Şİrket Hİsse Devrİ

Sayın leyla mutlu,

Bu doğrudan İş Hukukunu ilgilendiren bir durum değil.
Bunun için işçilerin de olurunu almanız gerekirdi aldınız mı? Onlara verilmiş bir taahhüt var mı?
Bununla ilgili bir protokol yaptıysanız bu protokole dayanarak işlem yapabilirsiniz. Ancak protokolün içeriğini ve detayları bilmeden yorum yapmamız mümkün değil.

Esenlikler,
04-06-2007 17:52:09 leyla mutlu #

Re: Şirket Hisse Devri

protokolde yazan :
işçilerin kıdem ve ihbar tazminatları 31.05.2007 tarihi itibari ile çıkış girişleri yapılarak ödenecektir.

işçiler bu konuda beklenti içindeler. Tazminatlarını alarak bi parça olsun güvende olmak istemeleri gayet doğal değilmi.

cevaplarınız için teşekkürler,
04-06-2007 21:06:52 KASIMAN #

Re: Şirket Hisse Devri

Sayın leylamutlu,

Verdiğiniz bilgilerden anlaşıldığı üzere, işçinin de muvafakatı ile, kendilerine bir imkan sunulmuş. Verilen taahhüdün yerine getirilmemesi nedeni ile haklarını arayabilirler.
Önerim öncelikle durumu sizleri de şahit göstererek, Bölge Çalışma müdürlüğüne bildirmeleri. Herhangi bir işgören olabilir. Çoğunluk olursa daha etkili olacaktır.
Bu durum işvereni muhtemelen verdiği sözü yerine getirme konusunda harekete geçirecektir.
Ayrıca siz de elinizdeki protokole dayanarak, şartların yerine getirilmesi için noterden ihtarname tebliğ edebilirsiniz.
Hem sizin, hem de işgörenlerin dava hakları elbetteki saklıdır. Sonuç alamamanız halinde dava yoluna başvurabilirsiniz.
Ancak konuyu bir avukatla takip etmenizi öneririm.

Esenlikler,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.