Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Gebelik de iş göremez raporu

01-06-2007 21:41:20 Dilaraflies #

Gebelik de iş göremez raporu

İyi günler,

2004 yılından beri özel bir şirket de çalışıyorum ve şu an 15 haftalık hamileyim.
Geçen sene geçirmiş olduğum bir ameliyat yüzünden düşük riskim yüksek olduğu için, Pazartesi günü rahim ağızına dikiş atılacak. Çevreden aldığım bilgilere göre doğuma kadar ıstırat etmem gerekebilirmiş. Doktorumla daha ayrıntılı görüşemedim bu konuda.

Ameliyat SSK raporu verebilen bir özel hastanede yapılacak. Şimdi bir kaç soru kaldı aklımda:


- o kadar uzun süre çalısamaz olursam eğer, işverenine fesh hakkı hamile olmama rağmen doğuyormu?

- raporlu olduğum süre içerisinde maaşımı alabilirmiyim?

- doğum izindenmi sayılır, yoksa doğum izini yine doğuma 8 hafta kalamı başlar?

Aklım karıştı.

Yardımcı olabilirseniz, minnetdar olurum.

Teşekkürler

Dilara
02-06-2007 12:17:42 yyln #

Re: Gebelik de iş göremez raporu

Alıntı:

Dilaraflies rumuzlu üyeden alıntı

- o kadar uzun süre çalısamaz olursam eğer, işverenine fesh hakkı hamile olmama rağmen doğuyormu?

- raporlu olduğum süre içerisinde maaşımı alabilirmiyim?

- doğum izindenmi sayılır, yoksa doğum izini yine doğuma 8 hafta kalamı başlar?


Dilara

1-Hizmet süreniz, 3 yıldan fazla ise, 14 hafta; 2,5 ila-3 yıl arasında ise, 12 haftayı aşan sürede istirahatli kalmanız halinde; (kıdem tazminatınız ödenerek )işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar.
2-Raporlu olduğunuz sürede, işvereniz size ücret ödemek zorunda değildir. Ancak, raporlu olduğunuz sürede, son 1 yıl içinde 120 gün prim ödeme şartını yerine getirmiş iseniz, SSK'dan geçici işgöremezlik ödeneği alabilirsiniz.Geçici işgöremezlik ödeneği, istirahatin ilk iki gününden sonraki günler için, SSK'ya bildirilen ücretinizin, yatarak tedavide 1/2 si, ayakta tedavide 2/3 ü olarak hesap edilir.
3-Doğum öncesi 8 haftalık süreye kadar olan istirahatler, hastalık izni olarak sayılır. Doğum öncesi ve sonrasındaki 8'er haftalık süreler ise analık izni sayılır.Analık izninde geçici işgöremezlik ödeneği, hastade yatarak geçip geçmediğine bakılmaksızın, 2/3 oranında hesaplanır.
05-06-2007 15:22:19 fozdemir79 #

Re: Gebelik de iş göremez raporu

Merhaba,

İstirahat süreniz (Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 haftalık süre hariç) Md.17' bildirilmiş olan ihbar süreniz + 6 haftalık süreyi aşarsa işveren haklı sebeple kıdem tazminatınızın tarafınıza ödenmesi koşulu ile iş akdi fesih yapabilir.

Diğer sorunuz ise; İstirahatli olduğunz döneme ait ücretinizi işbaşı yaptıktan sonra ilgili ssk müdürlüğünden alabilirsiniz.(ssk ödeme yaparken ssk matrahının 2/3' ünü ödeme olarak yapıyor)

İyi çalışmalar dilerim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.