Tek taraflı iş feshi hakkında
İşletmemizde çalışan bir eleman diğer elemanlara karşı huzursuzluk yaratmakta. Görevi gereği bir iki saat fazla çalışması gerekiyor, ama mesayim doldu diyerek çalışmayı reddediyor. Ben bu elemanı işten çıkarmak istiyorum. İşe başlayalı onbir ay olmuş, yarın seni işten çıkarmak istiyorum desem, onbeşgün çalıştırıp gönderebilir miyim, yoksa daha uzun bir süre mi çalıştırmak zorundayım. Ayrıca başka bir yol izleyebilir miyim?