Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tek taraflı iş feshi hakkında

31-05-2007 19:01:04 asal #

Tek taraflı iş feshi hakkında

İşletmemizde çalışan bir eleman diğer elemanlara karşı huzursuzluk yaratmakta. Görevi gereği bir iki saat fazla çalışması gerekiyor, ama mesayim doldu diyerek çalışmayı reddediyor. Ben bu elemanı işten çıkarmak istiyorum. İşe başlayalı onbir ay olmuş, yarın seni işten çıkarmak istiyorum desem, onbeşgün çalıştırıp gönderebilir miyim, yoksa daha uzun bir süre mi çalıştırmak zorundayım. Ayrıca başka bir yol izleyebilir miyim?
31-05-2007 20:47:06 KASIMAN #

Re: tek taraflı iş feshi hakkında,

Sayın asal,

Eğer elemanınızdan yılbaşında fazla mesai yapmayı kabul ettiğine dair imza almadıysanız, yasal olarak kendisini fazla mesaiye zorlayamazsınız.
İmza almış dahi olsanız, eğer mavi yakalı ise, fazla mesai ücretini yasaya uygun olarak ödemiyorsanız, yine fazla mesai yapmayı reddedebilir.
11 ayını doldurduğuna göre, ihbar süresi 4 haftadır.
Kendisini işten çıkarabilmek için, geçerli sebebinizin olması ve bunu kendisine yazılı olarak tebliğ etmeniz gerekmektedir.
Bu durumda kendisinin, işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır.
Ancak davranışlarının işyeri huzur ve düzenini bozucu olduğu kanaatindeyseniz ve bunu kanıtlayabileceğinizi düşünüyorsanız, geçerli nedenle fesih yapabilirsiniz.

Esenlikler,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.