Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Genel Tatil Günlerinde Çalışma
30-05-2007 16:53:14 oz1kan #

Genel Tatil Günlerinde Çalışma

MERHABA
özel sektörde çalışmaktayız.
sabah 8,30-18,00
cumartesi 08,30-17,00

bunların içerisinde 1 saat yemek+30 dakika çay paydosu vardır.
genel tatil günlerinde(23 nisan-19 mayıs-30 ağustos) hiç bir ek ücret almadan
çalşıyoruz.Bu durumda nereye başvurabilirim.
ne gibi bir hakkım doğar bu durumda



Yönetimin notu : Başlığınızdaki imla hataları yönetim tarafından düzeltilmiştir. Lütfen kurallara riayet ediniz.
30-05-2007 17:07:32 optimal #

Re: Genel Tatİl GÜnlerİnde ÇaliŞma

ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılyorsa bu günlere ait ücretler bir kat fazlası ile ödenir örneğin günlük yevmiyeniz 20 YTL ise çalışılan ulusal bayram ve genel tatil günlerinde 40 ytl tediye yapılması gerekir.
konu ile ilgili olarak Bölge çalışma müdürlüğüne bir dilekçe ile müracaat edebilirsiniz.
ayrıca haftalık çalışma süreniz 45 saatin üzerinde ise bu durumda fazla çalışma yapıyorsunuz demektir ve çalışılan her bir saat fazla mesai için normal saat ücretiniz %50 zammlı olarak ödenmek durumundadır.
30-05-2007 17:29:08 oz1kan #

Re: Genel Tatİl GÜnlerİnde ÇaliŞma

bölge müdürlüğüne başvursam benim şikayet ettiğim belli olurmu ve daha sonra işveren benim çıkışımı verirmi
30-05-2007 17:37:16 korugan #

Re: Genel Tatİl GÜnlerİnde ÇaliŞma

Sayın oz1kan,
Haftalık çalışma saatiniz yasal süre olan 45 saati 2 saat geçmektedir.
Bu fazla mesai olarak değerlendirilebilirse de, sürekli olamaz.
Haklı gerekçelerinizle birlikte Sayın optimal'in dediği gibi, Bölge Çalışma Müdürlüğüne başvurun.
İşveren bu işleminizden dolayı yasal olarak çıkışınızı verme hakkına sahip değildir. Aksine bu sebeple çıkışınızı verirse, bazı haklarınız doğar.
Örneğin, işyerinde çalışan sayısı 30 un üzerinde ise ve çalışma süreniz 6 aydan fazlaysa, işe iade davası açma hakkınız doğar. Ama her halükarda tazminat hakkınız doğacaktır.
Saygılar
24-04-2011 11:06:19 Domain #

Cevap: Genel Tatil Günlerinde Çalışma

İşverenden haftalık 45 saati aşan çalışma süreniz için fazla çalışma ücretinizi talep edebilirsini.
Ödememekte ısrar etmesi durumunda noter kanalıyla ihtar çekerek iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.