Kıdem (evlilik) tazminatı
merhaba.günlerdir aradığım sorunun cevabını internette aramalarım sonucu bulamadım.ve size sormayı uygun gördüm.çevremde danışacağım kimsede yok.
çalıştığım şirkette ağustos 2005 dan beri halen çalışmaktayım. 8 temmuz 2006 tarihinde evlendim,fakat iş ve evliliği bir arada yürütemedim,çalışma saatlerim çok fazla ve bi o kadar da yorucu,emeğinin karşılığını da alamayınca insan,çalışmak zor ve bir o kadar imkansızlaşıyor.
benim size sorum eğer istifamı haziran 2007 de verirsem kıdem tazminatını almaya hak kazanıyormuyum? ihbar süresi 8 hafta olduğunu düşünürsek,hak kazanamıyormuyum?
kısacası,eğer ben 4 haziran 2007 de istifamı verirsem iş yerinide zor durumda bırakmamak adına yerime birini bulmaları için, yaklaşık 1 ay daha çalışsam tazminatımı alabiliyormuyum?
iş yerim problem çıkaracak eminim bu konuda,ama bilinçli yaklaşmak istiyorum.
tazminat param ile birlikte bu yıl kullanmadığım ücretli izin paramıda yasal olarak vermek zorundalarmı?
bilgilendirirseniz çok sevineceğim,
SAYGILARIMLA
çalıştığım şirkette ağustos 2005 dan beri halen çalışmaktayım. 8 temmuz 2006 tarihinde evlendim,fakat iş ve evliliği bir arada yürütemedim,çalışma saatlerim çok fazla ve bi o kadar da yorucu,emeğinin karşılığını da alamayınca insan,çalışmak zor ve bir o kadar imkansızlaşıyor.
benim size sorum eğer istifamı haziran 2007 de verirsem kıdem tazminatını almaya hak kazanıyormuyum? ihbar süresi 8 hafta olduğunu düşünürsek,hak kazanamıyormuyum?
kısacası,eğer ben 4 haziran 2007 de istifamı verirsem iş yerinide zor durumda bırakmamak adına yerime birini bulmaları için, yaklaşık 1 ay daha çalışsam tazminatımı alabiliyormuyum?
iş yerim problem çıkaracak eminim bu konuda,ama bilinçli yaklaşmak istiyorum.
tazminat param ile birlikte bu yıl kullanmadığım ücretli izin paramıda yasal olarak vermek zorundalarmı?
bilgilendirirseniz çok sevineceğim,
SAYGILARIMLA