Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş kazalarında SSK nın rücu hakkı

21-05-2007 08:58:16 volare #

İş kazalarında SSK nın rücu hakkı

iyi günler
işyerimde ssklı olarak çalışan kuryelerimizden biri 04/05/2007 akşamı saat 21:00 sıralarında işyerine dönerken motorla trafik kazası yaptı. Kazada karşı taraf 8 de 8 kusurlu bulundu.Kurye hastanede tedaviye alındı ve ben durumu iki gün içinde ssk'ya iş kazası olarak bildirdim. Personelimizin ssk sı, ehliyeti ,kaskı, motor kıyafeti ve eldiveni mevcuttu.Sormak istediğim konular
- Ssk ödeyeceği tedavi giderlerini işveren olarak bana mı yoksa kazada 8 de 8 kusuru bulunan karşı tarafamı rücu eder ( karşı tarafın trafik sigortası var)
-İşveren tarafından alınması gerekli güvenlik önlemlerinde benim bir kusurum sözkonusu olurmu
-personelim ve ben çarpan kişi ile ilgili dava açabilirmiyiz
Cevaplarınız için teşekkür ederim.
21-05-2007 19:50:23 Harun Gür #

Re: iş kazalarında ssk nın rücu hakkı

Kazanın oluşunda sorumlular hakkında , yaralananın şikayeti olmasa da bir kamu ceza davası muhtemelen açılır.

SSK da bir rücu davası açar. Sorumlu olduğunu düşündüklerinden davacı olur. Ceza davasında mahkeme olayı araştırır, gerek görürse bir bilirkişi tesbiti de yaptırabilir. Ancak iş kazası bir trafik kazası olduğundan, trafik tesbit tutanağı ve burada verilen kusur oranı Mahkemenin önünde önemli bir delildir. Bu rücu davası için de geçerlidir.

Bu nedenle 8/8 gibi karşı taraf kusurunda işveren olarak sizden gerek ceza ve gerekse rücu davasında davacı olmaları, olurlarsa da davayı kazanmaları zor görünmektedir.

Selamlar,
21-05-2007 20:26:19 Av.Mehmet Nedim Yaz #

Re: iş kazalarında ssk nın rücu hakkı

Alıntı:

volare rumuzlu üyeden alıntı
iyi günler
işyerimde ssklı olarak çalışan kuryelerimizden biri 04/05/2007 akşamı saat 21:00 sıralarında işyerine dönerken motorla trafik kazası yaptı. Kazada karşı taraf 8 de 8 kusurlu bulundu.Kurye hastanede tedaviye alındı ve ben durumu iki gün içinde ssk'ya iş kazası olarak bildirdim. Personelimizin ssk sı, ehliyeti ,kaskı, motor kıyafeti ve eldiveni mevcuttu.Sormak istediğim konular
- Ssk ödeyeceği tedavi giderlerini işveren olarak bana mı yoksa kazada 8 de 8 kusuru bulunan karşı tarafamı rücu eder ( karşı tarafın trafik sigortası var)
-İşveren tarafından alınması gerekli güvenlik önlemlerinde benim bir kusurum sözkonusu olurmu
-personelim ve ben çarpan kişi ile ilgili dava açabilirmiyiz
Cevaplarınız için teşekkür ederim.

Kaza Tespit Tutanağı; Aksi ispat ediliyinceye kadar geçerli resmi belgelerdendir.

Dolaysıyla bu aşamada bu tutanağa göre çarpan araç sürücüsü ,araç maliki ve onlarla birlikte Zorunlu Trafik ve şayet varsa İhtiyari mali mesuliyet sigorta şikret ya da şirketleri müşterek ve müteselsil sorumludurlar.

İşveren olarak almanız gereken tüm iş güvenlik önlemlerini almışsanız ve gerçekleşen sonuç ile aranızda hiç bir nedensellik bağlantısı yoksa sorumluluğunuz yönüne gidilmesi hakkaniyete aykırı olur kanaatindeyim..

Örnek olayda anlatımlarınız itibariyle sorumluluğunuza neden olacak her hangi bir neden göremiyorum..

Personeliniz;uğradığı ve tazmin edemediği zararlardan ötürü tüm sorumlulara karşı maddi ve manevi tazminat davası açabilir..

Siz personelinizin uğradığı zararlardan dolayı dava açamazsınız.

Dava açabileceğiniz hususlar ancak şunlar olabilir;
Kazada hasara uğradığı büyük bir ihtimal dahilinde olan motorsikletiniz nedeniyle uğranılan maddi zararlar ,ticari işleyişinizin sekteye uğraması nedeniyle uğranılan zararlar-yoksun kalınan karları talep edebileceğiniz kanaatindeyim...
Personelinize ve taraflara buradan geçmiş olsun diyorum..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.